Bédard Ressources

Les tâches

• Former les nouveaux employés sur l’utilisation des équipements de préparation de commandes, des équipements roulants ainsi que sur les méthodes de travail en entrepôt.
• Assurer les suivis nécessaires auprès des employés en apprentissage et apporter les ajustements requis afin de favoriser leur intégration et leur progression.
• Agir comme référence sur le plancher en répondant aux questions et en accompagnant les employés dans leur développement quotidien.
• Jouer un rôle actif en prévention de la santé et sécurité au travail en sensibilisant les équipes aux bonnes pratiques.
• Collaborer étroitement avec les superviseurs et les autres formateurs afin de maintenir un haut niveau de qualité dans la formation offerte.
• Participer à l’implantation de nouvelles initiatives de formation et contribuer à l’amélioration continue des programmes déjà en place.
• Soutenir les employés dans l’acquisition des bonnes procédures de travail et dans l’atteinte des attentes opérationnelles.
• Effectuer toutes autres tâches connexes liées à la fonction, selon les besoins.
• Si vous êtes prêt.e à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !

Avantages

• Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
• Assurances collectives incluant les soins médicaux, dentaires et les médicaments.
• Programme de partage des profits et possibilités de bonification.
• Rabais sur une multitude de produits.
• Ambiance de travail conviviale et possibilités d’avancement.
• Programme d’aide aux employés.
• Stationnement sur place et facilement accessible en transport en commun.

Exigences du poste

• Expérience concrète en entrepôt, notamment dans un poste de manutentionnaire, cariste ou préparateur de commandes, ou toute autre expérience pertinente dans un environnement similaire au Québec.
• Expérience comme formateur dans un environnement similaire au Québec.
• Flexibilité et disponibilité demandées de jour comme de soir afin de soutenir les équipes au quotidien.
• Capacité à évoluer efficacement dans un environnement opérationnel actif et à soulever des charges allant jusqu’à 50 lb.
• Excellentes habiletés de communication, ainsi qu’un intérêt marqué pour la formation, l’accompagnement des employés et le développement des compétences.
• Leadership positif, bonnes aptitudes pédagogiques et facilité à établir de bonnes relations avec les autres.
• Aisance avec l’informatique, les solutions technologiques et les systèmes de type WMS, ERP, MRP ou CRM.
• Présence active sur le terrain, dans une répartition d’environ 80% plancher et 20% bureau.
• Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.