120 offres d'emplois de cadres correspondent à votre recherche


  • Salaire : De 60023$ à 80029$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

Joignez-vous à l'équipe   La Société du parc Jean-Drapeau est une organisation paramunicipale dont la mission est de gérer, d’administrer, d’exploiter, de développer, d’entretenir et d’animer le parc Jean-Drapeau. Dans l’accomplisseme Lire la suite...


  • Salaire : À partir de 125000$
  • Type de poste : Encadrement - Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : Plus de 10 ans
  • Statut : Temps plein

Filiale québécoise d’Auticon GmbH, nous sommes la première entreprise de services technologiques au Québec à employer essentiellement des personnes avec un trouble du spectre autistique (TSA) en tant que consultants en informatique. Grâce aux capacités analytiques exc Lire la suite...


Revenu Québec, c'est avant tout plus de 12 000 hommes et femmes qui développent leurs compétences et mettent leurs talents à profit dans divers domaines d'emploi. Occuper un poste à Revenu Québec, c'est travailler pour les citoyens et les entreprises au sein d'une orga Lire la suite...


  • Salaire : De 98855$ à 128509$
  • Type de poste : Encadrement - Permanent
  • Ville : Québec
  • Expérience requise : Plus de 5 ans
  • Statut : Temps plein

L’Institut national de santé publique du Québec est le centre d’expertise et de référence en santé publique au Québec. Sa mission est de produire et de transférer des connaissances en vue d’éclairer la prise de décision et l’optimisation les Lire la suite...


  • Type de poste : Affectation ou contrat
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

La Commission scolaire de Montréal (CSDM) recherche un coordonnateur ou une coordonnatrice – pour le secteur Environnement Sain et Sécuritaire du Service des ressources matérielles (SRM).   Le(la) coordonnateur-trice assure le développement, la planification, l’organisation, la supervision, l&rsquo Lire la suite...