Bédard Ressources

Les tâches

• Gérer une équipe de 15 à 30 employé(e)s.
• Assurer une production efficace de l’usine en respectant les normes HACCP et des Bonnes Pratiques.
• Optimiser les ressources humaines et matérielles.
• Former une équipe multidisciplinaire afin d’atteindre les objectifs de production.
• Répondre efficacement aux exigences requises pour les opérations continues de l’entreprise en matière de sécurité, de qualité et de production.
• Collaborer avec les équipes d’autres départements, notamment la qualité et la maintenance.
• Veiller à la résolution de divers problèmes et bien gérer les imprévus.
• Informer et veiller au respect des normes de santé et sécurité au travail pour garantir la sécurité de l’équipe.
• Gérer les conditions de travail des employé(e)s syndiqué(e)s, conformément à la convention collective de travail.
• Veiller à ce qu’il y ait suffisamment de produits pour les besoins de production des jours suivants, en collaboration avec le planificateur de production.
• Suivre les indicateurs de performance (K.P.I.).
• Participer à la mise en place de nouveaux projets (réorganisation départementale, rénovations, etc.).
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste.
• Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !
• L'usage du genre masculin n’est utilisé que pour alléger le texte.

Avantages

• Salaire compétitif.
• Bon environnement de travail.
• Stationnement sur place.

Exigences du poste

• Détenir un Diplôme d'études collégiales (DEC) en administration.
• Avoir de 2 à 6 ans d’expérience dans un poste similaire et dans un milieu syndiqué.
• Expérience de travail dans le milieu de l’industrie alimentaire (important).
• Expérience en gestion d’une équipe de travail.
• Bon(ne) communicateur(trice) et savoir comment rallier les gens.
• Faire preuve de détermination, de débrouillardise et d’initiative.
• Connaissance de la suite Microsoft Office.
• Avoir un bon sens de l’organisation et de la planification.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer les imprévus.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec les autres intervenant(e)s.
• Être capable de travailler dans le froid.