Bédard Ressources

Les tâches

• Représenter les membres du SPGQ devant le Tribunal administratif du travail, en Cour supérieure et en arbitrage de griefs.
• Agir à titre de personne-ressource principalement auprès des conseillères et des conseillers en relations de travail dans l’analyse et le traitement des dossiers qui ont une portée juridique.
• Interpréter les lois, les règlements, les politiques et les procédures.
• Collaborer avec les personnes conseillères au sein de son service et les soutenir dans la réalisation de leurs tâches.
• Procéder à diverses recherches et rédiger des avis et des opinions juridiques et d’autres documents juridiques, tels que des contrats.
• Assumer un rôle-conseil auprès du comité exécutif.
• Exercer toute autre tâche à la demande de son supérieur.

Avantages

• Jusqu’à concurrence du maximum de l’échelle de traitement prévue à la convention collective du SCFP – Section locale 5367, soit 124 570$. À ce salaire s’ajoute une prime additionnelle de 20%, pour un total pouvant atteindre 149 484$.
• Excellents avantages sociaux (fonds de pension, plusieurs congés annuels).
• Cinq semaines de vacances par année.
• Poste syndiqué.
• Une structure de travail appuyée par une convention collective avantageuse.
• La possibilité de contribuer à des enjeux d’envergure pour les professionnelles et professionnels du secteur public québécois.
• Un rôle alliant représentation, conseil et collaboration dans un environnement syndical dynamique.

Exigences du poste

• Baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec.
• Expérience d’au moins cinq (5) ans en droit du travail et en représentation devant les tribunaux.
• Connaissance des conventions collectives et de l’environnement des relations du travail dans le secteur public québécois.
• Expérience en négociation de convention collective.
• Bonne maîtrise de la suite Office.
• Atouts importants
• Expérience en santé et sécurité du travail.
• Expérience devant les tribunaux supérieurs.
• Expérience dans un contexte syndical.

Profil recherché

• Vision et pensée stratégique.
• Jugement et autonomie.
• Facilité à composer efficacement avec une grande variété de dossiers.
• Esprit d’équipe.
• Orienté vers l’action et la performance.
• Bonne capacité d’analyse, de synthèse, de recherche et de travail en équipe.
• Excellente capacité rédactionnelle et grande facilité à communiquer.
• Savoir accompagner (coaching).
• Sens de l’initiative et polyvalence.
• Sens de l’analyse et de synthèse.
• Excellentes capacités de communication (orale et écrite) et relations interpersonnelles.
• Gestion de soi, adaptabilité et rigueur.