Bédard Ressources
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Type de poste : Permanent Ville : Sainte-Adele
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Expérience requise :
Statut : Temps plein
Description du poste
Les tâches
- Planifier, superviser et vérifier les tâches de maintenance et de fabrication des employés syndiqués.
- Évaluer et coordonner les activités d’entretien de l’usine et des équipements mobiles.
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations de premier niveau.
- Assurer l’entretien préventif et correctif des équipements, en maintenant la documentation technique à jour.
- Effectuer des travaux de soudage : assemblage, réparation et fabrication de pièces (un certificat CWB est un atout).
- Superviser la qualité des travaux effectués et assurer le suivi auprès de la direction.
- Organiser et animer des réunions de sécurité quotidiennes et mensuelles.
- Gérer les appels de service et la coordination avec les sous-traitants.
- Suivre les coûts de maintenance et respecter le budget établi.
- Contribuer à l’amélioration continue de la fiabilité et du cycle de vie des équipements.
- Effectuer toute autre tâche connexe au poste.
- L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.
Avantages
- Possibilité d’évoluer au sein d’un environnement industriel structuré et sécuritaire.
- Rôle clé auprès d’une équipe de 13 employés syndiqués à encadrer.
- Participation directe aux décisions opérationnelles et à l’amélioration continue.
- Budget de maintenance conséquent permettant la mise en place de solutions durables.
- Poste stimulant alliant supervision, technique et leadership.
- Accès à un régime de retraite avantageux.
Exigences du poste
- Diplôme collégial en génie mécanique, électrique, industriel ou équivalent.
- Expérience de 5 à 10 ans dans un rôle similaire (ou expérience équivalente).
- Connaissances solides en mécanique, soudage et maintenance industrielle.
- Expérience dans les secteurs du béton, des granulats ou du ciment (un atout).
- Excellentes compétences en planification, en organisation et en gestion du temps.
- Leadership positif et capacité à motiver une équipe.
- Bon sens de l’analyse et aptitude à résoudre des problèmes complexes.
- Rigueur, autonomie et capacité à travailler sous pression.
- Bonnes aptitudes en communication et en gestion de conflits.