46 offres d'emplois de cadres "Cadres - Ressources humaines" correspondent à votre recherche

 

  • Salaire : De 68000$ à 82000$
  • Type de poste : Encadrement - Permanent
  • Ville : Québec
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

Une clinique à la fine pointe de la technologie!   La clinique des Dres Chantale Grimard, Marie-Claude Poulin et Léa Drouin-Gagné orthodontistes, offre à sa clientèle depuis 1997, des soins d’orthodontie prodigués par une équipe professionnelle et qual Lire la suite...


  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

Faites partie d’une communauté de gens authentiques et fiers en qui on peut avoir confiance!   Chez UAP, nous ne distribuons pas seulement des pièces pour automobiles et véhicules lourds partout au pays; dans notre esprit nous gardons les Canadiens en mouvement, quelle que soit la Lire la suite...


  • Salaire : De 81309$ à 101637$
  • Type de poste : Temporaire
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : Plus de 5 ans
  • Statut : Temps plein

QUI SOMMES-NOUS? Présent dans le paysage montréalais depuis plus de 50 ans, l’OMHM est un organisme à but non lucratif de plus de 900 employés qui gère le plus grand parc immobilier de logements HLM et abordables, ainsi qu’un réseau de 11 résidences ENHARMONIE. Travailler pour l&rsq Lire la suite...


  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Pointe-aux-Trembles
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

Bâtisseur de milieux de vie!   Entreprise d’économie sociale propriétaire et gestionnaire d’immeubles à vocation communautaire fondée en 1998, la Corporation Mainbourg participe activement au développement socio-économique et à l’amé Lire la suite...


  • Salaire : De 73955$ à 96141$
  • Type de poste : Encadrement - Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

APERÇU DU POSTE Relevant du Directeur Adjoint/de la Directrice Adjointe des Ressources Humaines (RH) –Services aux Employés et Partenaires, le Coordonnateur/la Coordonnatrice des relations de travail est responsable de la gestion des relations de travail.  Il/elle participe à la planification de ces secteurs, en a Lire la suite...


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