12 offres d'emplois de cadres "Cadres - Informatique" correspondent à votre recherche
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Type de poste : Permanent Ville : Montréal
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Expérience requise :
Statut : Temps plein
HORAIRETemps pleinMODE DE TRAVAILHybride – Horaire à déterminerSALAIRE138 551 $ - 178 137 $ VOTRE CARRIÈRE À L'ÉTSL’École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l’Université du Québec. Spécialisée dans l’enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des cherc Lire la suite...
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Salaire :
De 138551$ à 178137$ Type de poste : Permanent Ville : Montréal
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Expérience requise : 5 ans
Statut : Temps plein
École de technologie supérieure (ÉTS) Directrice adjointe ou directeur adjoint du Département de génie des systèmes Référence: 25-26/178 STATUT D'EMPLOI: Régulier CATÉGORIE D'EMPLOI: Cadre Endroit: Montréal HORAIRE : 35 h / semaine Lire la suite...
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Type de poste : Encadrement - Permanent Ville : Laval
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Expérience requise : Plus de 10 ans
Statut : Temps plein
Une entreprise familiale depuis 3 générations! Le Groupe Geloso, c’est une histoire de famille qui commence en 1957. Aujourd’hui, c’est 450 employés, 45 marques et plus de 75 médailles. Nous sommes la 3e plus grosse entreprise de breuvages alcoolisés f Lire la suite...
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Salaire :
De 86237$ à 103110$ Type de poste : Encadrement - Permanent Ville : Magog
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Expérience requise : Plus de 5 ans
Statut : Temps plein
Créative de nature! La Ville de Magog compte plus de 250 employés permanents qui œuvrent dans une multitude de secteurs d’activités. En plus d’offrir des avantages sociaux compétitifs et des défis intéressants, elle guide ses décisions et Lire la suite...
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Salaire :
De 70185$ à 91241$ Type de poste : Encadrement - Permanent Ville : Montreal
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Expérience requise : 5 ans
Statut : Temps plein
DESCRIPTION Sous l’autorité hiérarchique du Directeur d’Informatique, le conseiller cadre en gouvernance en sécurité et à la gestion des bases de données conseille le directeur et le directeur adjoint sur les stratégies à adopter et à mettre en œuvre pour Lire la suite...