Firme Brouillette Inc.
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Salaire :
Jusqu'à 130000$ Type de poste : Permanent Ville : Bas-Saint-Laurent
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Expérience requise : 4 ans
Statut : Temps plein
Description du poste
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Prêt(e) à donner un nouveau sens à votre carrière ?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail hautement professionnel, stimulant, dynamique et diversifié ?
Firme Brouillette Inc. est un leader dans le recrutement et placement de personnel dans les secteurs de la santé, des services aux entreprises, de l’industrie manufacturière, de la technologie, de l’agroalimentaire et de la construction. Nous valorisons l’humain, l’excellence et l’innovation dans chacun de nos mandats.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un Ingénieur Logiciel Senior pour un poste permanent au sein d’une entreprise innovante et fiable œuvrant dans la conception et la fabrication d’équipements ferroviaires. |
En tant que Concepteur(trice) - Développeur(euse) logiciel sénior, vous jouerez un rôle clé dans la conception, l'implémentation, l'intégration et la validation de logiciels embarqués pour équipements ferroviaires.
Votre mission sera de concevoir et développer des solutions logicielles robustes, fiables et bien architecturées, respectant les normes ferroviaires et les contraintes d'exploitation terrain. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes électronique, systèmes, essais et production.
Développement & architecture logicielle
- Concevoir, développer et maintenir des logiciels embarqués pour des sous-systèmes ferroviaires.
- Définir l'architecture logicielle, les modules, les interfaces et leurs interactions.
- Produire du code fiable, documenté et conforme aux bonnes pratiques (revues de code, analyse statique, tests).
- Structurer et maintenir les exigences logicielles (SRS) et en assurer leur traçabilité.
Intégration, validation et performance
- Intégrer le logiciel avec les modules électroniques et les systèmes mécatroniques.
- Développer et exécuter des tests unitaires, d'intégration et de validation fonctionnelle.
- Diagnostiquer les problèmes, analyser les causes racines et proposer des correctifs robustes.
- Contribuer aux essais sur bancs et, au besoin, sur véhicule.
Collaboration et documentation
- Collaborer étroitement avec les équipes systèmes, matériel, essais et production.
- Participer aux revues techniques et aux analyses d'architecture.
- Produire une documentation claire, structurée et adaptée aux revues internes et externes.
- Détenir un statut autorisant le travail au Canada;
- Baccalauréat en génie logiciel, informatique, génie électrique ou discipline connexe.
- Minimum 6 ans d'expérience en développement logiciel pour systèmes embarqués ou équipements industriels.
- Maîtrise du C/C++ embarqué, microcontrôleurs, RTOS et Frameworks/middleware ;
- Connaissance des protocoles de communication (CAN, RS485, TCP/IP), et des pratiques d'ingénierie logicielle (architecture, gestion des exigences, tests, intégration continue).
- Expérience dans un environnement normatif (EN50128/EN50716, IEEE-1558, ou équivalent), (atout)
- Excellentes capacités rédactionnelles.
- Maîtrise du français et de l'anglais : niveau avancé (atout), pour la rédaction de documentation technique destinée à des clients au Canada et aux États-Unis.
- Poste permanent à 40 heures par semaine, basé dans le Bas-Saint-Laurent
- Salaire concurrentiel selon l’expérience; remboursement des cotisations à OIQ, si applicable
- Incitatif à la relocalisation
- Vacances : à partir de 3 semaine par année
- Assurance collective complète payée à 100 % par l'employeur (dentaire, santé, invalidité longue durée, soins de la vue)
- Régime de retraite avec participation de l'employeur, possibilité de contribuer au REER FTQ (4%)
- Programme d'achat d'actions
- Possibilité d'un horaire flexible favorisant la conciliation travail-famille
- Congés mobiles (10 jours) et activités sociales
➡ Envoyez votre CV, diplôme et autres documents à jour ainsi qu'un court texte de présentation à : [email protected]
➡ Pour toute question :
- Yamna Ben Mansour : Conseillère en acquisition de talents : 873-398-0345 poste 218
- Florence : Conseillère en acquisition de talents : 418-521-5860 poste 216
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous remercions à l’avance toutes les personnes de leur intérêt pour ce poste. La Firme valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons.
Votre cv pourrait être acheminé à l’extérieur du Québec lorsque l’emploi l’exige, en fonction de son emplacement géographique.