VISQUÉ Inc.
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Salaire :
De 90000$ à 105000$ Type de poste : Permanent Ville : Anjou
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Expérience requise : 5 ans
Statut : Temps plein
Description du poste
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À propos de nous
Située à Anjou, notre entreprise est un manufacturier d'attaches industrielles reconnu pour sa solidité financière et son expertise technique. Avec une équipe de 54 employés, nous valorisons un environnement de travail professionnel, sécuritaire et respectueux. Nous sommes à la recherche d'un généraliste RH polyvalent, capable de naviguer avec aisance entre les dossiers administratifs et les réalités du plancher de production.
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Directeur(trice) des ressources humaines
Un rôle RH intégré à l'équipe de direction
VISQUÉ Inc., c’est une PME manufacturière solide (12 M$ de chiffre d’affaires, 54 employés), reconnue pour sa stabilité et son efficacité opérationnelle.
Ici, la fonction RH n’est pas isolée.
Vous relevez directement du PDG et travaillez au quotidien avec les autres directeurs (production, finances, opérations).
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Les décisions se prennent en équipe
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Les enjeux sont partagés
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Vous avez un rôle d’influence réel
Le rôle
Vous êtes la personne responsable des ressources humaines, dans un environnement où les responsabilités sont partagées avec la direction.
Concrètement :
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Vous structurez et faites évoluer les pratiques RH
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Vous accompagnez les gestionnaires dans leurs décisions
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Vous intervenez sur les dossiers RH (relations de travail, SST, gestion)
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Vous contribuez aux orientations avec la direction
Vous avez de l’impact sans porter seul(e) l’ensemble des décisions
Le quotidien
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Échanges directs avec le PDG sur les priorités humaines
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Collaboration avec les directeurs (production, finances, opérations)
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Présence terrain auprès des équipes
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Interventions ciblées (relations de travail, SST, gestion)
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Mise en place d’initiatives RH concrètes et utiles
Vous êtes impliqué(e) dans les décisions, mais les dossiers sont discutés et partagés avec l’équipe de direction.
L'environnement et le soutien
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Accès direct au PDG (votre supérieur immédiat)
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Collaboration active avec les autres directeurs
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Support externe disponible (avocats en droit du travail)
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Entreprise structurée, stable et performante
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Décisions prises en équipe de direction
Vous n’êtes pas seul(e) à porter les enjeux, vous avez un cadre clair pour agir efficacement.
Profil recherché
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CRHA/CRIA (ou en voie d’obtention)
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5 ans ou plus d’expérience en ressources humaines
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Expérience en milieu manufacturier ou syndiqué (atout)
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Capacité à naviguer entre terrain et enjeux stratégiques
Pour qui se poste est fait?
Ce rôle est particulièrement adapté si vous êtes :
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Conseiller(ère) RH senior prêt(e) à accéder à un rôle de direction
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Directeur(trice) RH souhaitant alléger la pression sans perdre d’impact
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Professionnel(le) RH qui veut travailler en équipe de direction
Conditions
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Salaire : 90 000 $ à 105 000 $
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Avantages sociaux complets
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Formation continue + cotisation CRHA payée
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Stationnement gratuit (Anjou)
En bref...
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Rôle RH stratégique
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Accès direct à la direction
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Travail en équipe
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Impact réel sur l’organisation
Intéressé(e) par ce défi ?
Veuillez soumettre votre candidature en toute confidentialité à l'attention de [email protected]. Nous avons hâte de découvrir votre parcours !