Groupe Autobus Maheux
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Type de poste : Permanent Ville : Rouyn-Noranda
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Expérience requise : Plus de 5 ans
Statut : Temps plein
Description du poste
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Groupe Autobus Maheux en quelques mots
Groupe Autobus Maheux est un acteur notoire du transport de personnes au Québec. Présente dans plusieurs régions, notamment en Abitibi-Témiscamingue, l’entreprise qui exploite une flotte de plus de 300 véhicules, regroupe plus de 380 employés.
Ses activités couvrent notamment :
Entreprise familiale solidement implantée, Groupe Autobus Maheux se distingue par son enracinement régional, la qualité reconnue de ses services et son expertise opérationnelle dans le transport de personnes. L’organisation s’est vu décerner au fil des années plusieurs distinctions soulignant notamment l’excellence de son service à la clientèle, son engagement communautaire et la pérennité de son développement.
Pour plus de renseignements sur l’organisation, veuillez consulter le site du Groupe Autobus Maheux.
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DIRECTION GÉNÉRALE
Vous souhaitez diriger une entreprise bien établie, profondément ancrée dans sa région et jouant un rôle essentiel dans la mobilité des personnes? Vous êtes une personne reconnue pour votre leadership mobilisateur, votre rigueur de gestion et votre capacité à conjuguer relations humaines, performance et sécurité dans un environnement opérationnel complexe?
La firme de recrutement Martha Ortega-RECHERCHE DE CADRES accompagne le Groupe Autobus Maheux dans la recherche de candidatures pour la Direction générale.
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Relevant du vice-président exécutif et du conseil d’administration, la directrice générale ou le directeur général assume la gestion globale de l’entreprise. Elle veille à l’exécution des orientations stratégiques, à la performance organisationnelle et à la pérennité de l’organisation, dans un contexte hautement réglementé de transport de personnes.
À titre de principale tête dirigeante responsable de l’exploitation des services de l’entreprise, des opérations, des ressources humaines, des finances, de la flotte et son entretien, ainsi que des technologies de l’information, la personne titulaire du poste :
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assure l’alignement entre les directions;
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exerce un leadership stratégique en matière financière;
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veille à la performance, à la sécurité et à la conformité des opérations;
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anime le comité de direction, participe activement aux instances de gouvernance et rend compte au conseil d’administration des résultats, des enjeux et des risques.
RESPONSABILITÉS CLÉS
Leadership stratégique et gouvernance
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Contribuer activement à la définition des orientations stratégiques de l’organisation et en assurer la mise en œuvre en collaboration avec le conseil d’administration.
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Intervenir de façon stratégique face aux enjeux opérationnels, financiers et humains de l’organisation.
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Déployer et faire évoluer les mécanismes de gestion des risques et de conformité réglementaire.
Croissance et Développement de l’entreprise
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Contribuer activement à la croissance et à l’évolution du Groupe en identifiant des occasions de développement.
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Soutenir l’expansion des services et la modernisation des opérations, de la flotte et des technologies.
Performance opérationnelle
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Veiller à la fiabilité, à la sécurité et à l’efficacité des services de transport.
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Accompagner les directions régionales et sectorielles dans l’atteinte de leurs objectifs.
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Favoriser une culture d’amélioration continue et d’innovation.
Gestion financière
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Contribuer à la stratégie financière et assurer un suivi rigoureux des résultats.
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Analyser la rentabilité des opérations et formuler des recommandations éclairées.
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Superviser les investissements, budgets et ententes de financement.
Ressources humaines et relations de travail
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Assurer l’attraction, la rétention et le développement des talents.
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Maintenir des relations de travail saines en milieux syndiqués et non syndiqués.
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Promouvoir une culture de santé, sécurité et respect.
Relations d’affaires et représentation
- Entretenir des relations solides avec les partenaires, clients majeurs et institutions financières.
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Participer aux négociations stratégiques.
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Représenter l’entreprise dans ses milieux d’affaires et auprès d’instances clés.
PROFIL IDÉAL
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Formation universitaire pertinente en administration, gestion ou domaine connexe.
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Expérience significative dans un rôle de direction générale ou de direction exécutive, idéalement dans un environnement opérationnel multisite (transport, logistique, manufacturier, services essentiels ou autre secteur fortement réglementé).
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Solide compréhension des enjeux financiers et forte capacité d’analyse stratégique.
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Capacité à piloter la performance organisationnelle.
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Expérience en gestion d’équipes multidisciplinaires, en contexte syndiqué et non-syndiqué.
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Leadership mobilisateur, courage managérial et grande capacité décisionnelle.
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Excellentes habiletés relationnelles et aptitude à évoluer dans un contexte d’entreprise familiale.
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Résider à Rouyn-Noranda ou être disponible pour s’y établir.
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Maîtrise fonctionnelle de l’anglais.
CANDIDATURE
Pour toute question au sujet du poste ou des conditions d’emploi, veuillez communiquer avec Martha Ortega au 514-713-6725.
Pour poser votre candidature, faites parvenir votre curriculum vitæ à [email protected]
Toutes les candidatures et les discussions entourant ce processus seront traitées avec la plus stricte confidentialité. Les dossiers seront présentés au comité de sélection uniquement à l’étape de la liste courte.
Groupe Autobus Maheux, c’est avant tout des femmes et des hommes qui forment une équipe de plus de 380 personnes engagées, fières de leur travail et animées par le souci d’offrir un service fiable et sécuritaire à des milliers de citoyens.
Groupe Autobus Maheux s'engage à pleinement favoriser une organisation diversifiée, équitable et inclusive.