AURAY

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Sept-Îles
  • Expérience requise : Plus de 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

À propos de l’organisation

Notre organisation est une organisation municipale localisée sur la Côte-Nord, offrant un environnement dynamique et stimulant. Elle se distingue par son engagement envers la transparence, la rigueur et la collaboration. Située dans une région offrant une qualité de vie exceptionnelle, elle combine défis professionnels et cadre de vie unique.

Description du poste

Relevant de la direction générale, la personne titulaire du poste assume les responsabilités légales et administratives liées à la gestion des affaires juridiques, du greffe et de la cour municipale. Elle veille à la conformité réglementaire, à la gestion documentaire, à l’application des lois en matière d’accès à l’information et à la supervision des processus électoraux. Elle agit également comme responsable du contentieux et conseille les instances décisionnelles.

Responsabilités principales

  • Planifier, diriger et coordonner les activités du service juridique, du greffe et de la cour municipale.
  • Assurer la rédaction et la conformité des règlements et des procès-verbaux.
  • Superviser la gestion des archives et l’application des lois sur l’accès à l’information.
  • Gérer les réclamations, les créances et représenter l’organisation devant les tribunaux au besoin.
  • Conseiller les instances sur les aspects légaux et réglementaires.
  • Assumer la présidence des élections et référendums.

Profil recherché

  • Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires.
  • Minimum de 6 années d’expérience pertinente, idéalement en contexte municipal ou public.
  • Excellente connaissance du cadre législatif et réglementaire applicable.
  • Expérience en gestion d’équipe et en coordination de projets.
  • Leadership mobilisateur, rigueur professionnelle et habiletés relationnelles.

Pourquoi joindre notre organisation?

  • Défis stimulants dans un contexte en évolution.
  • Équipe de direction dynamique et collaborative.
  • Environnement favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.


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