AURAY

Description du poste

Rousseau Métal est le leader nord-américain dans la conception et la fabrication de solutions de rangement flexibles et de haute qualité. Le siège social est situé dans la pittoresque municipalité de St-Jean Port-Joli. Depuis 1950, Rousseau Métal inc. fabrique des produits de grande qualité. Au fil des ans, l’entreprise s’est bâtie une solide réputation de leader dans le domaine des solutions de rangement. Les produits Rousseau sont parmi les meilleurs pour leur qualité, leur durabilité et leur fiabilité. Rousseau est en mesure de relever les défis de la mondialisation des marchés et s’engage, avec la collaboration de ses 350 membres dynamiques et engagés de son équipe. L'organisation mise sur un dosage parfait entre l'orientation client (interne-externe) et l'innovation, tout en favorisant le travail d'équipe, ce qui en définitive la propulse sur une croissance soutenue qui contribue au succès de ses clients, qui proviennent maintenant d’un peu partout sur le globe.

Description sommaire

La direction financière assure la gestion financière de l’entreprise. Elle a la charge de la conformité fiscale, de superviser la création et la gestion des entités légales ainsi que diriger une équipe performante dans le respect des meilleures pratiques en administration et finance. Son rôle stratégique englobe également l’optimisation des processus financiers et administratifs tout en soutenant les objectifs de croissance de l’entreprise.  

Principales tâches et responsabilités

Œuvrant sous la responsabilité du président, le directeur(trice) financier(ère) sera principalement responsable des secteurs finance et comptabilité ainsi que du respect de l’application des réglementations et de la législation liées aux activités de l’entreprise. Plus spécifiquement :

1.    Gestion de la fiscalité et conformité légale

• Veiller à la conformité des opérations de l’entreprise avec la législation fiscale (incluant le volet spécifique de la fiscalité américaine);
• Travailler en étroite collaboration avec des conseillers fiscaux pour optimiser la stratégie fiscale et anticiper les évolutions réglementaires;
• Gérer les audits fiscaux et assurer une documentation rigoureuse pour toutes les décisions fiscales.

2.    Création et gestion des entités légales

• Analyser les besoins et opportunités, recommander et superviser la création et la gestion des entités légales afin d’aligner les structures de l’entreprise avec ses objectifs stratégiques;
• S'assurer de la conformité des documents statutaires et administratifs pour chaque entité;
• Maintenir des relations efficaces avec les autorités fiscales et juridiques, en assurant une gestion proactive des obligations réglementaires.

3.    Leadership et supervision de l’équipe administrative

• Encadrer l’équipe dans l’exécution des activités administratives et financières quotidiennes, en garantissant le respect des normes et des délais;
• Veiller à la qualité et à la précision des données comptables et administratives, en assurant la transparence et la conformité des pratiques de l’entreprise;
• Promouvoir le développement professionnel des membres de l’équipe et encourager un environnement de travail motivant et collaboratif.

4.    Gestion budgétaire et planification stratégique

• Élaborer et superviser le budget global, assurant le suivi des coûts et une utilisation optimale des ressources financières;
• Participer à la planification stratégique et à l’élaboration des objectifs financiers de l’entreprise;
• Produire des rapports financiers précis pour soutenir les prises de décision de la direction.

5.    Fixation des prix et analyse du prix de revient

• S’assurer de la conformité des prix et analyse des variations.

Habiletés et compétences pour exceller dans le rôle / profil recherché

Expérience et formation

• Titulaire d’un diplôme de premier cycle en administration des affaires option comptabilité ou finances;
• Posséder de 10 à 15 années d’expérience dans des fonctions similaires, dont 5 années dans un poste d’encadrement;
• Titre de CPA requis (un atout).

Profil de compétences

• Qualités managériales affirmées;
• Excellentes habiletés stratégiques;
• Bonnes habiletés de négociation et de persuasion;
• Habiletés relationnelles développées et sens de la communication;
• Sens de l’organisation et planification;
• Esprit de synthèse et d’analyse;
• Esprit d’initiative et tempérament entrepreneurial;
• Rigueur et jugement;
• Grande capacité d’adaptation;
• Grande aisance dans les deux langues (français et anglais).

Principaux défis liés au poste

• S’imprégner et s’adapter aux particularités du domaine;
• S’assurer de la bonne gestion financière de l’entreprise;
• Jouer efficacement un rôle d’influence;
• S’approprier rapidement les différents enjeux du secteur d’affaires.

Raisons de se joindre à Rousseau Métal

• Entreprise en croissance ayant une excellente réputation;
• Structure de l’entreprise permettant d’être proche du centre décisionnel et influencer les orientations;
• Dirigeants très ouverts à l’innovation;
• Organisation avec une culture entrepreneurial forte;
• Entreprise ayant un très haut niveau de rétention du personnel.