Canadian College of Health Leaders (CCHL) | Collège canadien des leaders en santé (CCLS)
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Type de poste : Encadrement - Permanent Ville : Ottawa
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Expérience requise :
Statut : Temps plein
Description du poste
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The Canadian College of Health Leaders (CCHL) is a national, member-driven, non-profit association that fosters a connected community dedicated to developing, supporting, and inspiring health leaders across Canada. Located in Ottawa, the College collaborates with 20 chapters across the country and engages with its 4,300 members and 80 corporate members to promote lifelong learning and professional development while recognizing leadership excellence and striving to provide the leadership development, tools, knowledge, and networks that members need to become high impact leaders in Canadian healthcare. More than ever, the prosperity of our country is dependent on the continued development and investment in Canada's health leaders, and it is within this exciting context that the CCHL is looking for its next President and CEO (CEO).
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President and CEO
Canadian College of Health Leaders (CCHL)
Location: Ottawa, ON
Position summary
Reporting to the Board of Directors, the CEO will function as a primary ambassador and spokesperson for CCHL. They will provide strategic organizational oversight and leadership, driving the development and execution of plans that align with and advance CCHL's mission, vision, purpose, and values. Additionally, the CEO will ensure the implementation of appropriate policies, procedures, and systems to uphold regulatory requirements, while also monitoring and reporting on associated risks to achieve results. With a national system-wide healthcare perspective, the CEO will cultivate strategic alliances and develop coalitions to enhance CCHL’s presence and regularly engage with members, chapter leaders, and key sector and government stakeholders, fostering trusting and mutually beneficial relationships. The CEO will also foster an organizational culture guided by innovation and collaboration.
Profile required
The ideal candidate is a strategic thinker, adept at recognizing opportunities, inspiring action, and delivering outcomes. They excel in cultivating professional relationships based on collaboration, mutual respect, partnership, and transparency and their leadership style is characterized as consultative, empathetic, and decisive. With a keen emotional intelligence, the ideal candidate understands the importance of professionalism in complex settings and demonstrates proficiency in managing diverse stakeholder groups. The CEO brings an extensive network of contacts and a proven track record of shaping policy, securing funding, and advancing organizational goals across federal government and non-governmental organizations (NGOs). Their experience with a Board of Directors, coupled with comprehensive system-wide experience in or an understanding of the Canadian healthcare landscape, with respect for provincial and territorial nuances, offers invaluable insight to the College. Bilingualism in both English and French is ideal.
To apply
If interested or to learn more, please email Eric Lathrop and Maja Messam at [email protected] and please state the title of the position in the subject line of your e-mail.
We thank all applicants for their interest, however only those under consideration for the role will be contacted. The CCHL is strongly committed to promote equity, diversity, and inclusion in the workplace. The CCHL invites and encourages applications from all qualified individuals, including members of racialized groups, Indigenous peoples, persons with disabilities, persons of any sexual orientation, and persons of any gender identity or gender expression.
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Le Collège canadien des leaders en santé (CCLS) est une association nationale sans but lucratif dirigée par ses membres qui appuie une communauté connectée déterminée à développer, soutenir et inspirer les leaders en santé partout au Canada. Depuis son bureau situé à Ottawa, le Collège collabore avec 20 chapitres répartis dans tout le pays et ses 4 300 membres et 80 membres corporatifs pour promouvoir l’apprentissage continu et le développement professionnel, tout en reconnaissant l’excellence du leadership et en s’efforçant d’offrir le perfectionnement du leadership, les outils, les connaissances et les réseaux dont les membres ont besoin pour devenir des chefs de file en soins de santé au Canada. Plus que jamais auparavant, la prospérité de notre pays dépend de l’investissement dans le développement continu des leaders en santé au Canada, et c’est dans ce contexte inspirant que le CCLS a entrepris la recherche de son président-directeur général ou de sa présidente-directrice générale (PDG) à venir.
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Président-directeur général ou présidente-directrice générale
Collège canadien des leaders en santé (CCLS)
Lieu : Ottawa (Ontario)
Sommaire du poste
Le ou la PDG, qui relève du Conseil d’administration, fonctionnera en tant que principal(e) ambassadeur(drice) et porte-parole du CCLS. Il ou elle assurera une supervision et un leadership organisationnel stratégique pour stimuler le développement et la mise en œuvre de plans qui s’harmonisent avec la mission, la vision, le but et les valeurs du CCLS et qui les font avancer. En outre, le ou la PDG assurera la mise en œuvre de politiques, procédures et systèmes appropriés pour répondre aux exigences de la réglementation, tout en surveillant et en faisant connaître les risques connexes afin d’atteindre des résultats. Dans une perspective nationale systémique des soins de santé, le ou la PDG cultivera des alliances stratégiques et établira des coalitions pour renforcer la présence du CCLS, et il ou elle communiquera régulièrement avec les membres, les leaders des chapitres et des parties prenantes clés du secteur et au sein des gouvernements, favorisant ainsi l’établissement de relations de confiance et mutuellement avantageuses. Le ou la PDG favorisera aussi une culture organisationnelle axée sur l’innovation et la collaboration.
Profil recherché
La personne idéale pour le poste saura réfléchir de façon stratégique, pourra habilement reconnaître les occasions, inspirer l’action et produire des résultats. Elle saura cultiver des relations professionnelles fondées sur la collaboration, le respect mutuel, le partenariat et la transparence, et son style de leadership sera caractérisé par la consultation, l’empathie et l’esprit de décision. Grâce à une vive intelligence émotionnelle, cette personne comprendra l’importance du professionnalisme dans des contextes complexes et fera preuve de compétence en gestion des divers groupes de parties prenantes. Le ou la PDG enrichira le Collège d’un important réseau de contacts et aura une capacité prouvée d’influencer les politiques, d’obtenir du financement et de progresser vers l’atteinte des buts organisationnels au sein du gouvernement fédéral et d’organismes non gouvernementaux (ONG). Son expérience de la collaboration avec un conseil d’administration, alliée à une vaste expérience systémique dans le secteur canadien des soins de santé ou à une compréhension du secteur tenant compte aussi des nuances provinciales et territoriales, constitue des atouts inestimables pour le Collège. Le bilinguisme français-anglais est idéal.
Pour postuler
Si le poste vous intéresse ou si vous voulez plus d’information, veuillez envoyer un courriel à Eric Lathrop et Maja Messam à [email protected] et préciser le titre du poste dans la ligne objet de votre courriel.
Nous remercions tous les candidats et candidates pour leur intérêt. Cependant, seules les personnes dont la candidature sera considérée pour le rôle seront contactées. Le CCLS a à cœur de promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans le milieu de travail. Le CCLS invite et encourage donc toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, notamment les membres de groupes racialisés ou de peuples autochtones, les personnes en situation de handicap, les personnes de n’importe quelle orientation sexuelle et les personnes de n’importe quelle identité de genre ou expression de genre