Description du poste

La Ville de Terrebonne cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 200 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de 121 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.

Les projets remplis de défis vous allument? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste de :

CHEF DE SECTION – REVENU

POSTE RÉGULIER À TEMPS COMPLET

DIRECTION DE L’ADMINISTRATION ET DES FINANCES

Relevant du chef de division, revenu et assistant-trésorier, le titulaire assume les principales responsabilités suivantes:

1.     Planifier, organiser, superviser et encadrer les opérations financières et comptables reliées aux revenus, le tout, en conformité avec les objectifs et orientations établis ainsi qu’avec les lois applicables. Rendre compte des développements, des projets, des situations et des résultats à son supérieur immédiat;

2.     Participer à la planification stratégique de la section et voir à la mise en application des politiques, procédures, normes et lignes directrices visant l'évolution et l'atteinte des résultats attendus;

3.     Participer à la préparation du budget des activités sous sa responsabilité et en assurer le suivi;

4.     Gérer le travail du personnel sous sa responsabilité en conformité avec les régimes de conditions de travail en vigueur;

5.     Mettre en place une structure de travail permettant la planification et la mobilisation du personnel pour atteindre les objectifs opérationnels;

6.     Encadrer les activités d’embauche, d’accueil, d’intégration, d’évaluation du rendement, de formation, et de développement et autres activités en lien à la gestion des ressources humaines;

7.     Développer et participer à la mise en place de mécanismes de contrôle et d’évaluation des résultats puis en assurer le suivi.

Plus spécifiquement :

8.     Responsable des activités reliées à la facturation annuelle des taxes foncières, des factures complémentaires de taxation, des droits de mutation et autres. Assurer la gestion du processus de perception s’y rattachant;

9.     Agir à titre de contributeur et de référence en matière de taxation et de perception pour l’organisation et suggérer des solutions innovantes. Diriger et exécuter les projets propres à son champ de compétence.

10.   Superviser les activités relatives à la transmission d’informations concernant la taxation, la perception et les autres facturations et assurer l’impeccabilité du service à la clientèle de la centrale téléphonique de la section. Orienter et diriger le personnel sous son autorité pour les cas plus complexes;

11.   Participer et présenter des dossiers sur demande à des comités, commissions, régies et toutes autres instances;

12.   S’assurer que les opérations sous sa responsabilité sont en conformité avec les normes comptables canadiennes pour le secteur public et selon la forme prescrite et approuvée par le Ministère des Affaires municipales et de l’Habitation (MAMH);

13.   Superviser et réviser le processus de recouvrement des créances, dont la vente pour non-paiement de taxes;

14.   Fournir à la demande des autorités, les rapports, analyses et autres documents relatifs à la gestion des comptes à recevoir;

15.   Coordonner et superviser, de façon périodique, les activités de conciliation des registres auxiliaires;

16.   Responsable des terminaux de paiement, de leur fonctionnement et des appels de services des autres Directions;

17.   Participer à l’analyse et au développement des systèmes comptables et financiers;

18.   Assurer une vigie sur les changements législatifs et les meilleures tendances et pratiques sur le marché dans son domaine d’expertise.

Exigences

• Capacité à motiver;
• Collaboration;
• Centré résultats;
• Autonomie;
• Profondeur d’analyse et capacité de synthèse;
• Discrétion;
• Rigueur;
• Organisation des ressources;
• Communication écrite et verbale.

Conditions de travail

L’échelle salariale annuelle de cet emploi se situe entre 96 864$ et 115 660$ et les conditions de travail sont celles prévues pour le personnel cadre de la Ville de Terrebonne.

La Ville de Terrebonne souscrit au principe d’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Pour soumettre votre candidature, vous devez postuler en ligne en accédant au site internet de la Ville de Terrebonne au www.ville.terrebonne.qc.ca/carrieres.

Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.