Montfort Renaissance Inc.
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Type de poste : Permanent Ville : Ottawa
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Expérience requise : 2 ans
Statut : Temps plein
Description du poste
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NOUS VENONS EN AIDE AUX PERSONNES VULNÉRABLES dans les domaines suivants : toxicomanie, santé mentale, logement, aînés!
Montfort Renaissance, un organisme communautaire sans but lucratif, a été fondé en juillet 2002. Son nom représente les deux organismes à l’origine de sa création, soit l’hôpital Montfort et Horizons Renaissance. En 2012, afin de mieux répondre aux besoins des francophones de l’Est de l’Ontario en matière de santé mentale, de toxicomanie et d’hébergement, Montfort Renaissance et Horizons Renaissance (créé en 1984) se sont fusionnés afin d’améliorer le continuum de services de santé dans leur secteur d’intérêt. Fier de son passé, le nouveau conseil d’administration a décidé de conserver le nom Montfort Renaissance. Aujourd’hui, Montfort Renaissance compte plus de 135 membres du personnel et offre plusieurs programmes qui, dans leur ensemble, rejoignent plus de 5500 client·e·s.
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Montfort Renaissance souhaite enrichir l’équipe de gestion par l’embauche d’un coordonnateur ou d’une coordonnatrice des programmes de soutien au rétablissement. Sous la responsabilité de la direction du service d’accès au rétablissement et programmes en santé mentale, le coordonnateur ou la coordonnatrice est responsable de la coordination des soins directs pour les personnes qui nécessitent des services de gestion de cas intensive en santé mentale. La personne titulaire du poste fournit un leadership et une orientation à l’équipe de conseillers en réadaptation psychosociale répartis dans les programmes de soutien communautaire et soutien judiciaire ainsi qu’aux Ateliers de l’Élan. Le coordonnateur ou la coordonnatrice joue un rôle clé dans la prestation de services d’intervention en réadaptation psychosociale en appuyant les conseillères et conseillers dans l’application des processus cliniques définis dans les politiques et procédures. Cette personne est chargée de la planification, de l’organisation, de la supervision et de l’évaluation des activités des programmes de santé mentale en favorisant l’établissement et le maintien de relations de travail efficaces.
Exigences
- Diplôme de baccalauréat en travail social, psychoéducation, ergothérapie ou dans une discipline connexe;
- Niveau d’études souhaitable : Maîtrise en travail social, psychoéducation ou dans une discipline connexe;
- Avec une maîtrise : minimum de deux (2) ans d’expérience en intervention psychosociale auprès d’une clientèle psychiatrique et ayant des troubles concomitants;
- Avec un bac : minimum de cinq (5) ans d’expérience en intervention psychosociale auprès d’une clientèle psychiatrique et ayant des troubles concomitants, dont deux (2) ans dans un poste de gestion / coordination ou supervision d’équipe;
- Expérience dans l’élaboration et l’implantation de programmes psychosociaux;
- Expérience dans la coordination de services visant la réponse aux besoins de clientèles cible;
- Connaissance des principes de réadaptation psychosociale;
- Habiletés à gérer plusieurs projets et plusieurs tâches simultanément;
- Excellentes habiletés de communication orale et écrite, de niveau supérieur en français et en anglais;
- Capacité à proposer des options et des recommandations avant-gardistes dans la prestation de service;
- Connaissance et expérience d’utilisation de systèmes de gestion de dossiers clients électroniques;
- Capacité à travailler sous pression;
- Bonne capacité de gestion du personnel et compétences accrues en leadership;
- Bonne capacité d’adaptation;
- Capacité de résolution de problèmes et de conflits;
- Empathie, tact et diplomatie.
Veuillez noter qu’une preuve de vaccination complète contre la COVID-19 est obligatoire.
Conditions de travail
- Statut : Poste permanent à temps plein
- Salaire : Concurrentiel