Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James

Description du poste

DESCRIPTION

Relevant du directeur/de la directrice des technologies de l’information, le/la titulaire collabore à la gestion des ressources en technologie de l’information et des ressources en systèmes de l’organisation, du réseau et d’autres formes de télécommunications électroniques et numériques connexes du Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James (CCSSSBJ). Le/la titulaire assure le fonctionnement opérationnel approprié et l’entretien des systèmes d’information et des technologies de l’information cliniques et administratives de l’organisation. De plus, il/elle assure l’analyse des systèmes, la programmation et le développement d’applications, de systèmes et de projets, nouveaux ou actualisés, tout en veillant à la gestion des connaissances en vue de leur utilisation stratégique et de leur mise à profit. Il/elle supervise également la formation relative aux technologies de l’information, en collaboration avec le groupe Développement des ressources humaines (DRH) et par la liaison avec les utilisateurs.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES

• Dirige l’élaboration de la vision et de la stratégie pour les activités relevant de son autorité. Réorganise, au besoin, la structure et les opérations de la division pour s’assurer qu’elles s’harmonisent avec les processus opérationnels, la planification tactique et la vision stratégique du Conseil cri de la santé et des services sociaux de la Baie James (CSSSBJ).
• Contribue à la prise en charge de responsabilités régionales spécifiques et à l’orientation, à la reddition de comptes, à la coordination, à l’organisation, au développement, à l’évaluation et à la détermination des besoins en développement de ressources pour faciliter la planification et la gestion des technologies de l’information de l’organisation.
• Contribue à la mise en œuvre et au suivi d’ententes conclues avec le ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec (MSSS) pour la gestion des technologies de l’information et la reddition de comptes dans ce domaine.
• Collabore à la détermination des besoins du STI en effectuant des analyses des systèmes pour surveiller les exigences en matière de ressources informatiques signalées dans l’organisation et liées à l’utilisation du matériel informatique, des logiciels et des systèmes de communications.
• Assure la conception, la réalisation, le suivi et l’évaluation du plan de mise en œuvre régional et local des systèmes informatiques, en collaboration avec les membres des comités administratifs et les équipes de direction désignées qui sont responsables des SIG dans leur champ de compétences respectif.
• Assure la gestion des ressources informatiques de l’organisation en exécutant des activités de planification, d’organisation, de coordination, d’assurance de la qualité et d’évaluation.
• Assure le développement, la coordination et la mise en œuvre en continu des systèmes d’information de gestion (SIG) utilisés pour les fonctions cliniques, administratives et de gestion des programmes ainsi que du matériel et des applications connexes, afin de soutenir les équipes de direction désignées qui sont responsables des SIG dans leur champ de compétences respectif.
• Assure la planification, l’organisation et la supervision des activités de commande, d’installation, de maintenance et de soutien du matériel informatique, des logiciels et de l’équipement de communication de l’organisation.
• Assure la planification, l’organisation et la supervision de la mise en œuvre opérationnelle de tous les types de communications du STI pour le réseau du CCSSSBJ.
• Dirige la planification, la conception et la mise en œuvre de tous les types de formation des utilisateurs du matériel, des systèmes, des logiciels et des technologies de communication de l’organisation, en plus de collaborer avec des partenaires internes et externes, selon le modèle de répartition des responsabilités de formation.
• Assure la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informatiques, ainsi que l’administration générale de la direction.

Exigences

Formation 

• Baccalauréat en informatique;
• Certificat en administration (atout);

Expérience 

• Quatre (4) années d’expérience en gestion des technologies et des systèmes d’information dans un contexte de services de santé ou sociaux ou au sein d’un organisme public;
• Succès reconnu dans un poste de cadre supérieur axé sur la gestion de l’information, et quatre années supplémentaires d’expérience technique.

Connaissances et capacités

• Solide connaissance des enjeux et des tendances actuels relatifs aux technologies de l’information ainsi qu’en gestion, en planification de la prestation opérationnelle, en organisation, en coordination, en supervision et en assurance de la qualité des services TI;
• Vaste et solide connaissance de la gamme complète des sous-fonctions informatiques, plus particulièrement des environnements de PC en réseau et des applications connexes, y compris l’analyse du matériel et des systèmes, la programmation d’applications, les systèmes de gestion de l’information clinique et administrative ainsi que la gestion des réseaux sociaux;
• Connaissance des langages de programmation et applications spécifiques;
• Bonne connaissance des lois et règlements du Québec et du MSSS relatifs à la gestion des services de technologies de l’information et aux données liées à l’administration publique;
• Connaissance des éléments ci-dessus applicables aux conseils régionaux, aux centres intégrés universitaires de santé et de services sociaux (CIUSSS), aux centres intégrés de santé et de services sociaux (CISSS) et aux programmes hospitaliers (atout);
• Bonne connaissance du réseau du MSSS ainsi que des orientations et des programmes de gestion des ressources informatiques dans le milieu de la santé et des services sociaux associé au MSSS;
• Fortes aptitudes au leadership et à la gestion hiérarchique, y compris la gestion des ressources financières, humaines et matérielles;
• Capacité d’assumer efficacement un rôle de conseil et fonctionnel dans une organisation hiérarchique;
• Capacité de gérer la planification et l’élaboration de nouveaux services et programmes ainsi que le maintien et l’assurance de la qualité des services et programmes actuels;
• Connaissance des enjeux et des contextes relatifs aux programmes de santé et de services sociaux destinés aux Premières Nations, ou capacité de les saisir;
• Connaissance de la culture, des communautés et de la langue cries (atout);
• Excellentes aptitudes à la pensée critique, à la synthèse, à la prise de décisions, à la planification et à l’organisation;
• Personne axée sur les résultats, autonome, souple et capable de gérer de nombreuses tâches à la fois;
• Excellent entregent, et leadership et esprit d’équipe fondés sur le respect;
• Bonnes aptitudes aux relations humaines, à l’encadrement et à la médiation;
• Excellentes capacités de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral;
• Bonne collaboration avec les autres membres de l’équipe, tant comme collègue que comme chef d’équipe.

LANGUES

• Maîtrise de l’anglais et du français;
• Maîtrise de la langue crie (un atout).

RENSEIGNEMENT SUPPLÉMENTAIRES

• Disposé à voyager occasionnellement à travers les communautés au besoin.