Fransyl Ltée

Une carrière stimulante.
Une entreprise avec qui faire équipe.
 
Chez Fransyl, chacun des membres de l’équipe joue un rôle crucial pour la réussite de l’entreprise ; la satisfaction du client dépend de chacun d’entre nous! Votre rôle, quel qu’il soit, aura un impact à un moment ou à un autre sur l’appréciation de nos clients.
 
Grâce à votre souci du détail, votre ardeur au travail, nous réussirons ensemble à surpasser les attentes de ces derniers, à devenir meilleurs et ainsi continuer de grandir! Joignez-vous à notre équipe dès maintenant!
 

Partagez cette page avec vos amis:


Plus de détails sur l'employeur

Sections qui pourraient vous intéresser :


Mission de Fransyl Ltée
 
Notre mission
 
Faire équipe pour créer, développer, fabriquer, trouver et rendre disponible des systèmes, des produits et des façons de faire qui simplifient la vie des prescripteurs, des applicateurs, des propriétaires et des fournisseurs tout en maximisant l’utilisation du polystyrène expansé.
 
NOS 6 VALEURS
 
Travail d'équipe: Nous valorisons l'expertise et la collaboration sous toutes ses formes en travaillant constamment de pair avec nos clients, équipiers, fournisseurs et partenaires afin qu'ensemble nous soyons meilleurs demain qu'aujourd'hui. Nous unissons les forces de tous et chacun vers un but commun ; le succès du Groupe Fransyl. 
 
Volonté de bien faire les choses: Tout ce qui mérite d'être fait, mérite d'être bien fait. Nous faisons face aux problématiques, nous envisageons les options possibles sous tous ses angles et prenons action dans l'intérêt de l'entreprise. Les résultats provenant des efforts encourus nous procure un sentiment de satisfaction.
 
Respect: Le respect et la civilité envers tous nos équipiers et partenaires font partie intégrante de notre quotidien. Nous adoptons des comportements vrais et honnêtes qui encouragent la collaboration et l'harmonie. Peu importe notre position hiérarchique, nous considérons les autres en faisant preuve d'empathie et d'ouverture d'esprit favorisant un environnement de travail professionnel et convivial. 
 
Humilité: Nous restons humbles face à nos accomplissements et partageons nos succès avec nos équipiers. Nous sommes conscients des répercussions de nos actions, nous assumons nos erreurs et nous nous en servons comme opportunité d'apprendre et de grandir. Nous cultivons la polyvalence en exerçant plusieurs rôles dans l'entreprise car toutes les tâches à accomplir sont importantes. Nous sommes curieux et cherchons toujours à en apprendre davantage afin d'être sans cesse la meilleure version de soi et ainsi mener l'entreprise à l'excellence.
 
Engagement: Notre engagement envers la qualité et l'intensité de nos relations est reflété par notre attitude rassembleuse. Nous sommes intègres, passionnés et animés d'un fort sentiment d'appartenance. Nous partageons nos idées et nos opinions pour en faire une critique constructive afin d'amener les choses à évoluer. Nous sommes fiers de nos accomplissements et nous cherchons sans cesse à nous dépasser.
 
Innovation: Nous encourageons une culture de différenciation et de renouvellement constant. Nous cherchons à surpasser les attentes de nos clients et équipiers en étant constamment à la recherche de nouvelles solutions qui sortent souvent de l'ordinaire. Nous visons à nous adapter le plus rapidement possible aux besoins changeant de nos clients, nos équipiers, nos partenaire et notre corporation.
 
Notre histoire
 
Fransyl a été fondé en 1982 par M. Jean-Claude Morrissette sous la bannière "Les produits pour toitures Fransyl Limitée" cherchant à offrir un service et des produits de qualité à une clientèle de couvreurs de la grande région métropolitaine. Il a fallu attendre quatre ans avant la mise en place de l’usine de fabrication de polystyrène expansé à Terrebonne. Ont ensuite vu le jour, dans cet ordre chronologique, les succursales de Québec (1990), d’Ottawa (1995), de Toronto (2001, Everest Supply Inc.) et finalement de Moncton (2004).
 
Le Groupe Fransyl a effectué une nouvelle acquisition en 2010, celle de Lexsuco Corporation qui comporte deux divisions et marques de commerce:  Lexcor (fondé en 1960) et Lexcan (fondé en 1968).
 
Fransyl possède à ce jour :
 
  • 5 divisions selon leur système respectif : Systèmes de toiture, Systèmes de l’enveloppe du bâtiment, Systèmes de coffrage isolant, Systèmes d’infrastructure et Composantes de systèmes
  • Plus de 120 millions de dollars de chiffre d’affaires
  • Plus de 200 employés
  • Plus de 100 unités de transports (camions, remorques, grues, etc.)
Conditions de travail de Fransyl Ltée
 
De très bonnes conditions de travail
 
Chez Fransyl, la moyenne d’ancienneté des employés est d’environ 9 ans ! Voici quelques-uns des nombreux avantages appuyant cette statistique :
  • Rabais et privilèges exclusifs sur des assurances habitations et/ou automobiles, des billets de spectacles, de l’hébergement hôtelier, etc. ;
  • Possibilités de progression au sein de la compagnie ;
  • Formation continue ;
  • Paie versée hebdomadairement ;
  • Comité santé et sécurité au travail en place ;
  • Membre de la mutuelle de prévention Novo SST ;
  • Assurances collectives disponibles ;
  • Engagement communautaire et social – Détient entre autre la Chaire Régis Morissette - Fransyl - Famille Morrissette pour la chirurgie thoracique et les maladies œsophagiennes ;
  • Faites partie de la famille et célébrez avec nous lors de nos party d’été et party de Noël annuels ainsi que d’autres événements Fransyl !

Adresse

1845, rue Jean-Monnet
Terrebonne, Québec  J6X 4L7 CA

Contact