343 offres d'emplois de cadres correspondent à votre recherche
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Salaire :
À partir de 58598$ Type de poste : Permanent Ville : Saint-Hubert
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Expérience requise : Sans
Statut : Temps plein
Le pouvoir de rassembler! LE CRFM a pour objectif de favoriser le mieux-être des membres des familles militaires dans leur développement personnel, familial et communautaire par le biais d'une équipe compétente. Coordonnateur Prévention, sou Lire la suite...
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Salaire :
De 82697$ à 107505$ Type de poste : Cadre - Permanent Ville : Ouje-Bougoumou
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Expérience requise : 5 ans
Statut : Temps plein
DESCRIPTION Relevant du directeur/de la directrice du CMC, le/la titulaire du poste participe à la planification, à l’organisation, à la coordination et au soutien des activités liées à la prestation des services Chishaayiyuu Miyupimaatisiiun et des Services Courants du Centre Miyupimaati Lire la suite...
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Type de poste : Cadre - Permanent Ville : Laval
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Expérience requise : Plus de 10 ans
Statut : Temps plein
Une entreprise familiale depuis 3 générations! Le Groupe Geloso, c’est une histoire de famille qui commence en 1957. Aujourd’hui, c’est 450 employés, 45 marques et plus de 75 médailles. Nous sommes la 3e plus grosse entreprise de breuvages alcoolisés f Lire la suite...
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Salaire :
De 78482$ à 102026$ Type de poste : Cadre - Permanent Ville : Chisasibi
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Expérience requise : 3 ans
Statut : Temps plein
APERÇU DU POSTE Relevant du directeur/de la directrice du Centre de réadaptation des adolescents (CRA), le ou la titulaire du poste participe à la gestion hiérarchique du personnel, à l’imputabilité, à la planification, à l’organisation, à la coordination et à la p Lire la suite...
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Type de poste : Permanent Ville : Montréal
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Expérience requise : 3 ans
Statut : Temps plein
Faites partie d’une communauté de gens authentiques et fiers en qui on peut avoir confiance! Chez UAP, nous ne distribuons pas seulement des pièces pour automobiles et véhicules lourds partout au pays; dans notre esprit nous gardons les Canadiens en mouvement, quelle que soit la Lire la suite...