347 offres d'emplois de cadres correspondent à votre recherche

 

  • Type de poste : Temporaire
  • Ville : Brossard
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

1 poste temporaire vous attend au sein de notre équipe !   NOUS OFFRONS La possibilité de travailler dans une équipe dynamique dans une Ville en pleine expansion; La possibilité de participer à des projets transformationnels passionnants; Une conciliation vie professionnelle et vie f Lire la suite...


  • Salaire : De 105989$ à 132486$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : Plus de 5 ans
  • Statut : Temps plein

Chef(fe) des affaires juridiques   Faites passer votre carrière au niveau supérieur ! Vous êtes un(e) leader juridique qui ne se contente pas d'appliquer la loi, mais qui la comprend et l'utilise pour créer de la valeur organisationnelle. Si vous êtes prêt(e) à relever un dé Lire la suite...


  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Haut-St-Laurent
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

Vous ouvrir des portes vers de nouvelles opportunités   Grâce à notre approche personnalisée, Alter Ego permet à des gens comme vous de trouver leur emploi idéal.   Nous comptons parmi nos clients des entreprises dans des domaines très diversifi&e Lire la suite...


  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Jonquière
  • Expérience requise :
  • Statut : Temps plein

Les tâches Mettre en œuvre la vision et les objectifs du magasin afin de contribuer au succès de l’entreprise. Appuyer le/la directeur(trice) et les adjoint(e)s en veillant à ce que votre département soit toujours prêt à accueillir les clients et demeure impeccable. Inspirer vo Lire la suite...


  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Saint-Hyacinthe
  • Expérience requise :
  • Statut : Temps plein

Les tâches Être responsable des équipements et des activités de transport, en conformité avec la loi 430. Résoudre les problématiques au sein des différents départements de l’entreprise. Développer et mettre en œuvre des stratégies d’amélioration continue. Gérer Lire la suite...


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