26 offres d'emplois de cadres "Cadres - Ingénierie" correspondent à votre recherche

 

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Neuville
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

Contribuez à une mission essentielle   Récolo offre un environnement de travail professionnel, engagé et centré sur la gestion responsable des matières résiduelles. Joindre notre organisation, c’est contribuer à une mission essentielle au service de la coll Lire la suite...


  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Bas-Saint-Laurent
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

Prêt(e) à donner un nouveau sens à votre carrière ?   Vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail hautement professionnel, stimulant, dynamique et diversifié ?   Firme Brouillette Inc. est un leader dans le recrutement et place Lire la suite...


  • Salaire : De 98000$ à 111000$
  • Type de poste : Affectation ou contrat
  • Ville : Saint-Zotique
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

Découvrez Saint-Zotique   La Ville de Saint-Zotique est une ville riveraine du lac Saint-François et s’étend sur 8,4 kilomètres le long de ce dernier. Située dans la région du Suroît, en Montérégie, à environ trente-cinq kilomètre Lire la suite...


  • Salaire : De 55572$ à 71777$
  • Type de poste : Cadre - Permanent
  • Ville : Bonaventure
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

Vivre à Bonaventure...   Par son axe mer/rivière et par la présence de son vaste estuaire, plus communément appelé le barachois, la ville de Bonaventure occupe un emplacement riche et unique où foisonne une vitalité culturelle distinctive de s Lire la suite...


  • Salaire : De 138551$ à 178137$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

École de technologie supérieure (ÉTS)   Directrice adjointe ou directeur adjoint du Département de génie des systèmes Référence: 25-26/178 STATUT D'EMPLOI: Régulier CATÉGORIE D'EMPLOI: Cadre Endroit: Montréal HORAIRE : 35 h / semaine Lire la suite...


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