99 offres d'emplois de cadres "Cadres - Santé et services sociaux" correspondent à votre recherche

 

  • Salaire : De 72365$ à 90457$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

Offre de poste permanent   Directeur(trice) de résidences Service des résidences À titre informatif : Résidence Le Mile-End       Qui sommes-nous? Présent dans le paysage montréalais depuis plus de 50 ans, l’OMHM est un organisme à but non luc Lire la suite...


  • Type de poste : Encadrement - Permanent
  • Ville : montréal
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

Vigi Santé : un engagement de cœur   Vigi Santé est une entreprise familiale qui, depuis près de 40 ans, a à cœur le bien-être des personnes hébergées. Grâce à ses efforts continus pour assurer la prestation de soins et de services de qual Lire la suite...


  • Salaire : De 77926$ à 101304$
  • Type de poste : Encadrement - Permanent
  • Ville : Mistissini
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE   Relevant du directeur/de la directrice des Services de réadaptation des adolescents, le ou la titulaire du poste participe à la gestion hiérarchique du personnel, à la responsabilisation, à la planification, à l’organisation, à la coordination et &agra Lire la suite...


  • Salaire : De 96816$ à 125861$
  • Type de poste : Encadrement - Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : Plus de 5 ans
  • Statut : Temps plein

DESCRIPTION Sous l’autorité du directeur général adjoint/de la directrice générale adjointe, Services administratifs, le directeur/la directrice des communications sera responsable de créer, d’organiser, de consolider et de positionner stratégiquement la direction des communications au Lire la suite...


  • Salaire : De 73955$ à 96141$
  • Type de poste : Encadrement - Permanent
  • Ville : Chisasibi
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

APERÇU DU POSTE Relevant du directeur/de la directrice du Centre de réadaptation des adolescents (CRA), le ou la titulaire du poste participe à la gestion hiérarchique du personnel, à l’imputabilité, à la planification, à l’organisation, à la coordination et à la p Lire la suite...


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