68 offres d'emplois de cadres correspondent à votre recherche
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Salaire :
De 82697$ à 107505$ Type de poste : Encadrement - Permanent Ville : Chisasibi
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Expérience requise : 3 ans
Statut : Temps plein
DESCRIPTION Relevant du directeur/de la directrice du centre hospitalier régional, le/la titulaire du poste assure la gestion opérationnelle de l’ensemble des services et des activités fournis dans le cadre du mandat de l’unité des services infirmiers du centre hospitalier. Il/elle exerce ces fonctions dan Lire la suite...
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Salaire :
De 78482$ à 102026$ Type de poste : Encadrement - Permanent Ville : Chisasibi
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Expérience requise : Sans
Statut : Temps plein
APERÇU DU POSTE Relevant du directeur ou de la directrice des services professionnels et de l’assurance de la qualité, Services multidisciplinaires, le ou la titulaire du poste est responsable de la gestion des services cliniques régionaux de soins multidisciplinaires. À ce titre, le ou la titulaire dirige les t Lire la suite...
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Salaire :
De 82697$ à 107505$ Type de poste : Encadrement - Permanent Ville : Chisasibi
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Expérience requise : 5 ans
Statut : Temps plein
APERÇU DU POSTE Relevant du directeur/de la directrice du CMC, le/la titulaire du poste participe à la planification, à l’organisation, à la coordination et au soutien des activités liées à la prestation des services Chishaayiyuu Miyupimaatisiiun, du Centre Miyupimaatisiiun Communa Lire la suite...
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Salaire :
De 82697$ à 107505$ Type de poste : Encadrement - Permanent Ville : Ouje-Bougoumou
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Expérience requise : 5 ans
Statut : Temps plein
DESCRIPTION Relevant du directeur/de la directrice du CMC, le/la titulaire du poste participe à la planification, à l’organisation, à la coordination et au soutien des activités liées à la prestation des services Chishaayiyuu Miyupimaatisiiun et des Services Courants du Centre Miyupimaati Lire la suite...
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Salaire :
De 78482$ à 102026$ Type de poste : Encadrement - Permanent Ville : Montréal
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Expérience requise : 3 ans
Statut : Temps plein
APERÇU DU POSTE Relevant du directeur adjoint/de la directrice adjointe des ressources humaines (RH) – Services aux employés et aux partenaires, le coordonnateur/la coordonnatrice de la dotation est responsable de la gestion du sous-service de la dotation. Il/elle participe à la planification de celle-ci, en assur Lire la suite...