AURAY

  • Type de poste :
  • Ville : Québec
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Des ascenseurs distinctifs fabriqués à Québec depuis 1969.

Localisé dans la ville de Québec, Ascenseurs Maxi se spécialise dans la conception, la fabrication, l’installation et la maintenance d’équipement de transport vertical entièrement adapté aux besoins de leurs clients, autant en termes de performance que d’esthétisme. Au fil des années, Ascenseurs Maxi s’est démarqué par son expertise dans la conception et la fabrication d’équipement hors norme, de grande capacité, et à utilisation intensive (« heavy-duty »). De la prise en charge du projet jusqu’à l’installation et la mise en service, aucun détail n’est laissé au hasard pour livrer un produit robuste et durable.

Une équipe qualifiée, des partenaires de choix et un souci de se surpasser chaque fois font d’Ascenseurs Maxi le fournisseur incontournable au Québec pour l’achat, la modernisation ou l’entretien de vos ascenseurs, monte-charges et monte-matériaux.

Raisons de se joindre à Ascenseurs Maxi

  • Acteur dominant dans son marché, qui cherche à performer, se distinguer et poursuivre sa croissance;
  • Entreprise innovante où la routine n’existe pas;
  • Collaborer à des projets d’envergures « sur mesure » pour des clients de prestige, tels que : le REM à Montréal, le nouveau centre hospitalier de l’Enfants-Jésus de Québec, la Société des Transports de Montréal (stations de métro de la STM), l’Aéroport de Québec, les multiples Maisons des Ainés situés partout à travers la Province, l’Amphithéâtre multifonctionnel de Québec (Centre Vidéotron), les paddocks du Grand-Prix de F1 de Montréal, et plusieurs autres;
  • Avoir un réel impact et une influence sur les décisions organisationnelles, ainsi qu’un accès direct aux décisions stratégiques dans l’atteinte des principaux objectifs;
  • Forte culture entrepreneuriale, qui valorise la création de valeurs, l’initiative et la débrouillardise;
  • Une équipe jeune et engagée avec un fort esprit collectif;
  • Accès à un régime d’avantages sociaux complet, 4 semaines de vacances (construction et période du temps des fêtes);
  • Possibilité d’évolution de carrière.

Description sommaire

Sous la supervision du directeur de la construction, le/la chargé(e) de projets majeurs est responsable de planifier, organiser, diriger et contrôler toutes les activités permettant de réaliser et livrer les projets qui lui sont assignés, dans le respect des échéanciers et des budgets. La personne titulaire du poste est responsable d’identifier les projets, d’évaluer la faisabilité et la rentabilité du projet et d’assurer la réalisation complète le cas échéant : définition du mandat, évaluation et gestion de l’échéancier, estimation et gestion des coûts, évaluation et gestion des risques, définition des besoins et contrôle des ressources humaines, financières et matérielles, et satisfaction de la clientèle.

Elle est responsable de la coordination des différents intervenants reliés aux projets, notamment : l’ingénierie et le département du dessin, les approvisionnements, la fabrication, les équipes d’installation et la relation client. Plus particulièrement, le/la chargé(e) de projets aura comme responsabilités :

  • Préparer les propositions en réponse à des appels d’offres / qualifications d’opportunités commerciales;
  • Effectuer la prise de besoins auprès des principaux intervenants au projet (consultants, promoteurs, professionnels);
  • Analyser les documents de projets (devis, plans d’architecture, plan de structure, etc.);
  • Demander des soumissions auprès des fournisseurs;
  • Préparer l’offre destinée aux clients (proposition technique, prix et documents connexes);
  • Assurer un leadership auprès des collaborateurs, fournisseurs, intervenants afin de veiller à l’efficience et à l’efficacité dans la réalisation des travaux;
  • Acquérir les éléments d’entrées (fournitures) nécessaires à la réalisation des projets (ascenseurs et monte-charge);
  • Compléter la documentation relative à la gestion de projets;
  • Planifier, coordonner et suivre les différents intervenants aux projets;
  • Agir comme expert technique et principal point de contact pour le client lors de la conception et de la réalisation des mandats;
  • Veiller au respect de tous les normes, codes et procédures en vigueur;
  • Suivre l’évolution des différents dossiers et étapes en cours de réalisation;
  • Assurer une communication constante avec les clients internes et externes;
  • Établir et respecter le calendrier de réalisations de projets;
  • S’assurer de respecter la portée financière des différents projets (contrôle des coûts);
  • Maintenir des relations positives et constructives avec les clients, les fournisseurs et les collègues;
  • Gérer les indicateurs de performance en lien avec les projets, prendre les actions requises pour améliorer le rendement, et effectuer un suivi rigoureux de l’atteinte des objectifs établis (surveillance des temps de fabrication versus l’estimé, de la consommation de matériel, etc.);
  • Favoriser l’adoption et l’incarnation des valeurs et de la mission de l’organisation;
  • Assurer la gestion et le développement de relations solides avec les partenaires, sous-traitants, et fournisseurs, afin de satisfaire les demandes du marché;
  • Assurer une rigueur dans l’utilisation efficace du système de gestion manufacturière (ERP);
  • Participer à divers comités internes dans un but d’amélioration, d’innovation et d’efficience;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

Habiletés et compétences pour exceller dans le rôle / profil recherché

Formation et expérience

  • Études de niveau universitaire en ingénierie (mécanique, industriel, civil) ou dans un domaine connexe;
  • Toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être considérée;
  • Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets;
  • Expérience dans le domaine manufacturier est un atout;
  • Expérience du milieu de la construction est un atout.

Profil de compétences

  • Leadership d’influence et mobilisateur;
  • Engagé et grand sens de l’imputabilité;
  • Capacité à se mettre rapidement dans l’action, débrouillardise et orienté solution;
  • Axé sur les résultats, la rigueur et le service client;
  • Habiletés marquées pour la planification et l’organisation;
  • Entrepreneuriat, capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions;
  • Capacité à établir ses priorités et gérer une multitude de projets complexes simultanément;
  • Habiletés en communication, capacité à transmettre l’information de manière claire;
  • Adaptabilité, autonomie et sens de l’initiative.


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