Kativik Ilisarniliriniq

  • Salaire : De 90887$ à 121180$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montreal
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

CONSEILLER EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - Kativik Ilisarniliriniq
Kativik Ilisarniliriniq est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés du Nunavik.
 

 

POSTE:

COORDONNATEUR(TRICE)

SERVICE:

ÉDUCATION DES ADULTES ET FORMATION PROFESSIONNELLE

SALAIRE :

DE 90 887 $ À 121 180 $, SELON LES QUALIFICATIONS ET L’EXPÉRIENCE

CONCOURS N°:

COORDADULFP2311-01

LIEU DE TRAVAIL:

MONTRÉAL

STATUT:

REMPLACEMENT À TEMPS PLEIN

ENTRÉE EN FONCTION:

NOVEMBRE 2023 À NOVEMBRE 2024

Kativik Ilisarniliriniq (KI) est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés du Nunavik.

 

FONCTION ET TÂCHES:

Sous la supervision du Directeur des services de l’éducation des adultes et de la formation professionnelle, le coordonnateur des services de l’éducation des adultes et de la formation professionnelle doit coordonner des activités afin de favoriser la gestion optimale des centres de formation aux adultes et de la formation professionnelle de la commission scolaire.  Le titulaire du poste joue un rôle clé auprès des directeurs de centre de l’éducation des adultes et de la formation professionnelle, leur donnant des conseils et partageant son expertise.

 

LES PRINCIPALES FONCTIONS SONT, NOTAMMENT :

  • Élaborer en collaboration avec les entreprises du Nunavik les besoins en formation de la main d’œuvre locale.
  • Offrir un soutien continu aux Directeurs de centre.
  • Coordonner les formations dispensées dans les centres de détention.
  • Gérer le dossier des étudiants transférés (voyagement, allocation).
  • Produire les rapports financiers en collaboration avec les centres.
  • Superviser les travaux des programmes d’études en lien avec la culture Inuite.
  • Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction.

 

QUALIFICATIONS:

  • Diplôme de premier cycle dans un domaine pertinent ou avoir occupé un poste de cadre supérieur à la commission scolaire;
  • Détenir un permis d’enseignement permanent émis par le MEES;
  • Cinq (5) ans d’expérience pertinente.

 

La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d'une ou d'un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.)

 

EXIGENCES:

  • Connaissance pratique de deux des trois langues de la commission scolaire (français, anglais, inuktitut).
  • Minimum de trois (3) ans d’expérience avec les systèmes d'éducation du nord, de préférence avec la Commission scolaire Kativik.
  • Posséder une vaste connaissance des régimes pédagogiques de l’éducation des adultes et de la formation professionnelle.
  • Doit être prêt à voyager fréquemment au Nunavik.

 

CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX:

Classe 00-08* conformément aux conditions de travail des cadres de la CSK : de 90 887 $ à 121 180 $ annuellement selon les qualifications et l’expérience. Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

 

 

En plus du salaire, vous pourriez être éligible à des avantages sociaux tels que :

  • 30 jours de vacances annuelles
  • Jusqu’à 10 jours de récupération
  • 2 semaines de congé pendant la période des fêtes 
  • Stationnement gratuit
  • Programme d’aide aux employés et à leur famille
  • Possibilités de progression de carrière
  • Horaire de travail hybride

 

 

Et, lorsqu’applicable, à d’autres avantages sociaux tels que :

 

  • Horaire d’été
  • Prime nordique
  • Allocation de transport de nourriture
  • Avantages pour frais de déménagement
  • Primes d’attraction et de retention
  • Jusqu’à trois (3) voyages aller-retour au Nunavik


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