Kativik Ilisarniliriniq

Kativik Ilisarniliriniq est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés du Nunavik.

FONCTION ET TÂCHES :

Relevant du Directeur l’Éducation des Adultes, de la formation professionnelle et de la formation des maitres, le directeur adjoint du développement de la Formation exerce les responsabilités suivantes :

• Développer, mettre en œuvre et évaluer les programmes de formation pour les enseignants, les conseillers en formation générale;  
• Participer à l’élaboration des cours en inuktitut aux niveaux B.Ed. et Certificat;
• Certification MEES et universitaire des enseignants Inuits et des conseillers en formation générale;
• Organiser des rencontres au niveau du service avec tous les conseillers;
• Assurer la disponibilité de la documentation et du matériel en inuktitut pour l’ensemble des cours de formation;
• Travailler en étroite collaboration avec les Comités d’éducation et les administrateurs scolaires dans la sélection et l’évaluation des enseignants Inuits;
• Consulter les Comités d’éducation et les commissaires sur les différents sujets;
• Administrer tous les budgets pour le service.

QUALIFICATIONS:

• Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre dans une commission scolaire, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle;
• Autorisation d’enseigner reconnue en vertu de la Loi sur l’instruction publique pour les autochtones cris, inuit et naskapis (L.R.Q., c. I-14).

La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d'une ou d'un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.)

EXIGENCES :

• Six (6) années d’expérience pertinente, dont au moins trois (3) dans un poste de gestionnaire.
• Parler couramment au minimum deux des trois langues de travail de la Commission (inuktitut, français, anglais);
• Solides compétences en leadership et en organisation;
• Expérience en tant que chef de file dans un environnement interculturel, un atout;
• Détenir un diplôme d’un programme de formation Commission scolaire Kativik-Université McGill constitue un atout;
• Compréhension approfondie de la culture inuite et de la psychologie de l’apprentissage inuit, un atout.

CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX:

Classe 9* conformément aux conditions de travail des cadres de la CSK : de $95,429 à $127,235 annuellement selon les qualifications et l’expérience. Tous les avantages sociaux sont accordés au pourcentage de la tâche.