Kativik Ilisarniliriniq

Kativik Ilisarniliriniq est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés du Nunavik.

FONCTION & TÂCHES :

Sous l’autorité de la Directrice générale adjointe, le Directeur des opérations scolaires est responsable de toutes les tâches relatives à la gestion des écoles.  Les principales responsabilités de ce poste sont les suivantes :

• Fournir une expertise à tous les administrateurs de la commission scolaire afin de favoriser la gestion optimale des écoles ;
• Élaborer les objectifs et les stratégies de la commission scolaire relativement à la gestion de nos écoles et établir le plan d’action annuel ;
• Superviser la répartition du personnel enseignant, d’autres employés et de la population d’élèves dans les diverses écoles ;
• Assurer l’élaboration de politiques en matière de prévisions d’élèves, de calendriers scolaires, d’horaires, de création de groupes, d’inscription et de placement ainsi que de promotion d’élèves ;
• Déterminer les tâches des employés, les superviser et les évaluer, y compris tous les postes de directeur d’école, directeur d’école adjoint et directeur adjoint du service ;
• Préparer, administrer et surveiller le budget ;
• Assumer toute autre responsabilité compatible avec sa fonction qui peut lui être assignée par son supérieur immédiat.

QUALIFICATIONS :

• Détenir un diplôme de premier cycle dans un domaine pertinent ou occuper un poste de cadre dans une commission scolaire ;
• Détenir une autorisation d’enseigner d’une province canadienne.

La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d'une ou d'un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.)

EXIGENCES:

• Maîtrise d'au moins deux (2) des trois (3) langues officielles de travail de la commission scolaire (inuktitut, français, anglais) ;
• Huit (8) ans d’expérience pertinente ;
• Un minimum de cinq (5) ans d’expérience à un poste de cadre ;
• Capacités éprouvées de leadership dans une équipe importante ;
• Connaissance des programmes de Kativik Ilisarniliriniq ;
• Être disposé à se déplacer fréquemment dans les différentes communautés du Nunavik.

CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :

Classe 00-12 conformément aux conditions de travail des cadres de la CSK : de 113 807 $ à 151 738 $ annuellement selon les qualifications et l’expérience. Tous les avantages sociaux sont accordés au pourcentage de la tâche.