Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James

Description du poste

APERÇU DU POSTE

Personne responsable de la gestion du projet de base clinique et du soutien aux architectes en ce qui concerne les besoins en construction. Il/elle fait le lien entre les besoins cliniques et l’aspect conception des projets. Il/elle conseille les gestionnaires de projet et contribue à définir les exigences du client clinique afin de s’assurer que les projets répondent à la demande de l’organisation et améliorent l’environnement dans lequel les professionnels travaillent.

FONCTIONS PRÉCISES

1. Faciliter la communication entre les principales parties prenantes : Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James (CCSSSBJ), ministère des Collectivités et experts-conseils;
2. S’assurer qu’un système de gestion de projet précis est mis en place et utilisé par les parties prenantes et veiller à ce que toutes les étapes clés soient suivies, de l’évaluation à l’approbation finale et au paiement, en ce qui concerne les projets de base clinique;
3. Participer à l’élaboration de tous les « plans fonctionnels et techniques » des projets d’immobilisations du CCSSSBJ;
4. Soutenir l’équipe de gestion de projet lors des négociations avec le Ministère pour obtenir le financement des projets d’immobilisations et s’assurer que le ministère de la Santé et des Services sociaux comprend les besoins du CCSSSBJ;
5. Appuyer le processus de négociation avec l’administration locale, notamment pour définir les besoins d’un projet clinique ou de construction donné.

Exigences

Formation et expérience :

• Baccalauréat en finances, comptabilité ou administration des affaires (B.A.A.);
• Cinq (5) années d’expérience pertinente;
• Les candidats ou candidates ayant une combinaison pertinente de formation et d’expérience seront pris en considération.

Connaissances et aptitudes :

• Solide connaissance des lois et règlements de l’administration publique québécoise en matière de gestion des ressources financières;
• Solide connaissance des lois et règlements du Conseil du Trésor en matière de gestion des ressources financières;
• Solide connaissance des enjeux et des tendances actuels en gestion des ressources humaines, en planification de la prestation opérationnelle, en organisation, en coordination, en supervision et en systèmes d’assurance de la qualité;
• Fortes aptitudes au leadership et à la gestion hiérarchique, y compris la gestion des ressources financières, matérielles et informatiques;
• Connaissance des enjeux et des contextes relatifs aux programmes de santé et de services sociaux destinés aux Premières Nations, ou capacité de les saisir;
• Excellentes aptitudes à la pensée critique, à la synthèse, à la prise de décisions, à la planification et à l’organisation;
• Personne axée sur les résultats, autonome, souple et capable de gérer de nombreuses tâches à la fois;
• Excellent entregent, sens du leadership fondé sur le respect, et bon esprit d’équipe;
• Excellentes capacités à communiquer : écoute, rédaction et présentations orales;
• Bonne collaboration avec les autres membres de l’équipe, tant comme collègue que comme chef d’équipe.

LANGUE

• Maîtrise de l’anglais;
• Maîtrise de la langue crie ou du français – un atout.

AUTRE

• Disposition à voyager.