Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James

Description du poste

APERÇU DU POSTE

Wiichihiituwin est la direction qui relie les clients aux services médicaux et sociaux qui ne sont pas offerts à la population sur le territoire Eeyou Istchee. Le service coordonne les déplacements, l’hébergement, les transports locaux, les repas et les rendez-vous de près de 33 000 visites clients (patients et accompagnateurs) qui doivent se déplacer à l'intérieur ou à l'extérieur de l'Eeyou Istchee, pour recevoir des services de santé, des services sociaux ou des services spécialisés hors site. Ces services peuvent être à court ou à long terme dans l'un de nos 4 sites d'opérations : Montréal, Chisasibi, Chibougamau et Val d'Or, ou tout autre site lorsque demandé ou nécessaire. La direction collabore également avec d’autres institutions du système de santé du Québec, notamment à Montréal, dans le Nord-du Québec et en Abitibi.

Relevant de la directrice adjointe volet clinique du Wiichihiituwin, le titulaire du poste soutient celle-ci dans ses fonctions régionales de la gestion clinique des activités de la direction du Wiichihiituwin.

Elle est responsable de la planification, de l’organisation, de la coordination, de la mise en œuvre, du contrôle, de la supervision, de l’évaluation continue et de la production de rapports sur toutes les activités cliniques ainsi que psychosociale ainsi que la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles reliées aux d’activités pour les points de service de Val d’Or, Chibougamau.

Exigences

Formation et experience:

• Baccalauréat en sciences infirmières;
• Membre en règle de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec;
• Posséder une expérience clinique d’au moins cinq ans en soins infirmiers, dont deux (2) ans auprès de la clientèle crie;
• Deux (2) ans d’expérience en gestion;
• Expérience significative de travail à la liaison.

* Une formation académique pertinente jumelée à une expérience de travail significative pourra aussi être considéré.

Connaissances et habiletés:

• Capacité à mobiliser les équipes en vue d’une transformation d’envergure selon une approche axée sur le travail d’équipe et le partenariat;
• Solide connaissance des services du MSSS, des lois et des règlements pertinents, du réseau et des orientations des services hospitaliers et médicaux, des CMC, du CHSSC (CSSS), et de la santé mentale;
• Solides connaissances et compétences dans les domaines suivants : systèmes de soutien et de soins pour les patients en transit ; liaison entre les professionnels qui dirigent des patients et les fournisseurs de soins secondaires ou tertiaires ; systèmes de logistique de transport et d’hébergement ; gestion de l’hébergement des patients;
• Connaissance de la culture crie;

• Sens éthique élevé;
• Excellentes habiletés de communication et de rédaction;
• Leadership mobilisateur et transformationnel;
• Autonomie, sens de l’initiative, ouverture d’esprit et créativité;
• Orientation performance, accessibilité;
• Gestion centrée sur les résultats;
• Courage de gestion éprouvé;
• Orientation client.

LANGUES

• Maîtrise du français et de l’anglais;
• Maîtrise de la langue crie (un atout).

RENSEIGNEMENT SUPPLÉMENTAIRES

• Capacité à se déplacer occasionnellement vers nos autres points de services.  
• Comprend des périodes de garde.