Taktik, placement de main-d'oeuvre

Directeurs adjoints - Cadres - Ventes - Cadres - Gestion - Cadres - Détaillants

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Val-d'Or
  • Expérience requise : 1 an
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Les succursales Super C de Val-d’Or et de Rouyn-Noranda recherchent actuellement des Directeurs adjoints afin de combler des postes permanents, temps plein.

 

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE :

Chef de file dans le segment des magasins d’escompte au Québec, Super C exploite un réseau de 98 magasins et procure de l’emploi à plus de 6 000 personnes. La bannière fait partie de la grande famille METRO, fondée en 1947.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre de ses fonctions, le Directeur adjoint doit :

  • Assister le directeur dans l'élaboration des objectifs de ventes, le service à la clientèle et la gestion des ressources humaines;
  • Fournir le support nécessaire aux gérants de départements afin qu'ils atteignent les objectifs fixés;
  • Faire l'inspection régulière du supermarché en vérifiant certains aspects (fraîcheur, qualité, agencement, prix, propreté, etc.);
  • Effectuer des contrôles sporadiques sur la réception de marchandises (vérification des factures, qualité, etc.);
  • Répondre aux plaintes des clients et faire les rapports d'accidents lorsque nécessaire;
  • Participer aux réunions avec les gérants de départements;
  • S'assurer du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail;
  • Remplacer le directeur, au besoin.

Exigences

Qualifications
  • Posséder une formation et une expérience de travail significative dans le domaine du commerce du détail ou de l’alimentaire;
  • Détenir une certaine expérience en gestion de commerce.

 

Compétences techniques
  • Habiletés en gestion d’équipe;
  • Bonne connaissance du français (parlé et écrit);
  • Connaissance en comptabilité (atout).

 

Compétences relationnelles et comportementales
  • Capacité à communiquer, à travailler en équipe et d’entretenir d’excellentes relations interpersonnelles;
  • Facilité à prendre des décisions et à gérer les priorités;
  • Être orienté vers un travail et un service de qualité tout en ayant le service à la clientèle au centre de ses priorités;
  • Sens de l’autonomie, de l’initiative et du leadership.

Conditions de travail

CONDITIONS ET AVANTAGES :

  • Poste : Permanent/Temps plein;
  • Horaire de travail : De jour (40h/semaine);
  • Salaire : À déterminer, selon l’expérience du candidat;
  • 3 semaines de vacances (dès l’entrée en fonction);
  • Régime d’assurance collective avantageux (dès l’entrée en fonction);
  • Régime de retraite à prestations déterminées;
  • Programme de bonification annuel.

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