TALINKO - Recrutement de Cadres

  • Type de poste : Encadrement - Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : Plus de 10 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Emploi TALINKO, Recrutement de Cadres
Une équipe de chasseurs de tête de haut niveau!
 
TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités. Nous vous invitons à découvrir les offres d'emploi de nos partenaires!

 
Directeur finances, projets corporatifs
 

 

À propos de notre client

Notre client, une grande entreprise, chef de file dans son domaine depuis plusieurs années, située au Centre-Ville de Montréal, est à la recherche d’un Directeur finances, projets corporatifs qui se joindra à son équipe finance. Ils offrent également la possibilité de télétravail dans le contexte actuel.

Cette entreprise canadienne, comprenant plus de 5000 employés établis à travers l’Amérique, a comme mission de créer des produits et services de qualité afin d’être des partenaires de succès auprès de leur clientèle.

Au cœur des valeurs de l’entreprise se trouvent le respect et la collaboration, ainsi que l’innovation et la performance.

 

Description sommaire

Relevant directement du Directeur Principal, le Directeur finances, projets corporatifs sera appelé à contribuer à l’évolution de la fonction finance afin de soutenir la croissance de l’entreprise.

Vous aurez la chance de collaborer à plusieurs projets stimulants, dont l’évaluation du futur système financier. Vous aurez pour objectif, entre autres, de vous assurer d’avoir les bons systèmes financiers en place afin de réduire le temps requis à la production de l’information, d'optimiser l’analyse, de fournir les bons indicateurs pour la prise de décision et de réduire le temps requis à l’intégration des acquisitions.

Ce poste vous amènera à travailler étroitement avec le CFO et les vice-présidents finances de différents secteurs, entre autres.

 

Principales tâches et responsabilités

  • Mener différentes initiatives visant à produire de l’information financière à valeur ajoutée, principalement des indicateurs financiers et rendre l’information nécessaire à la prise de décision disponible
    • Le titulaire sera responsable de bien établir/définir les indicateurs, de les valider et ensuite en automatiser la production.  À la suite de la mise en production, la tâche est transférée aux équipes concernées afin que l’information soit produite de façon continue
    • Assurer le suivi des indicateurs liés au bilan i.e. que les indicateurs soient produits en continu
  • Participer à un projet visant à revoir le processus au niveau des dépenses en capital du début à la fin incluant tous les éléments clés du processus
  • Représenter l’équipe de finances corporative lors d’une acquisition à partir de la phase de « due dil » jusqu’à la finalisation de la transaction et par la suite, assurer la coordination des équipes pour l’intégration dans les systèmes financiers
  • Participer à l’établissement du modèle d’intégration des acquisitions dans les systèmes financiers      
  • Soutenir la vice-présidence lors des fins de trimestre/fin d’année pour la production de différentes analyses, selon les besoins
  • Assister la vice-présidente dans des projets d’amélioration des processus et de l’efficience

Exigences

Formation

  • Détenir un titre comptable reconnu (CPA)

Expérience professionnelle

  • Posséder un minimum de 10 années d’expérience pertinente
  • Avoir œuvré au sein de Sociétés cotées en bourse (un atout)

Compétences clés

  • Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Power Point)
  • Bonne connaissance des systèmes financiers tels que People Soft et des outils de consolidation (un atout)
  • Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit

Aptitudes

  • Leadership et sens de l’initiative
  • Pensée critique et orientée vers l’amélioration continue
  • Très bonne capacité d'analyse
  • Être orienté vers les résultats,
  • Capacité décisionnelle et jugement
  • Excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités
  • Joueur d’équipe
  • Capacité à gérer différents dossiers avec différents intervenants
  • Bon communicateur, à l'aise pour établir de bonnes relations
  • Interagis avec tact et diplomatie
  • Habileté à travailler sous la pression

Conditions de travail

Pourquoi notre client

  • La possibilité de profiter d’un milieu de travail dynamique et hautement stimulant où vous pourrez faire votre marque et mener une carrière impressionnante.
  • Des occasions de perfectionnement où votre avis compte. Une rémunération concurrentielle, un régime de retraite et des avantages souples que vous pouvez personnaliser selon vos besoins et ceux de votre famille.
  • Des avantages pour les employés comme des réductions auprès de fournisseurs de divers produits et services, y compris des assurances, des forfaits de données, des voyages, et plus !
 
Personne-ressource chez TALINKO
 
Lucie Pellerin, CPA, CA
Présidente | TALINKO
T: 514.788.5810 poste 301
C: 514.817.2969
 
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Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi. Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.