TALINKO - Recrutement de Cadres

  • Type de poste : Encadrement - Permanent
  • Ville : Laval
  • Expérience requise : Plus de 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Emploi TALINKO, Recrutement de Cadres
Une équipe de chasseurs de tête de haut niveau!
 
TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités. Nous vous invitons à découvrir les offres d'emploi de nos partenaires!
 

Contrôleur corporatif
 
À propos de notre client
 
Notre client, une entreprise publique en plein essor située sur la Rive-Nord de Montréal, est à la recherche d’un Contrôleur corporatif qui se joindra à son équipe de professionnels tout en contribuant au succès de l’entreprise qui est reconnue dans son domaine d’activité. En plus d’être un chef de file, l’entreprise a un plan de croissance ambitieux qui l’amènerait à multiplier sa taille et sa notoriété dans divers secteurs par le truchement d’une vision d’intégrateur et d’accélérateur.
 
Cette entreprise, qui comprend un siège social canadien et des installations aux États-Unis, compte une centaine d’employés qui contribuent à la vision de l’entreprise d’offrir des services de qualité supérieure pour l’ensemble de ses clients à travers le monde.
 
Vous aurez la chance de vous joindre à cette entreprise dynamique, ambitieuse, innovante et hautement conscientisée tant aux besoins de la planète que de ses habitants.
 
Un leadership de classe mondiale
 
Avec une équipe de direction composée de professionnels d’expériences, passionnés et innovants, notre client connait une grande croissance tant organique que par acquisition actuellement. Vous aurez la chance de travailler en collaboration avec ces accélérateurs de croissance et ses transformateurs d’entreprises qui ont su mener à bien de nombreux projets et succès au cours de leurs carrières. Venez, vous aussi, grandir avec cette belle entreprise qui a le vent dans les voiles.
 
Valeurs et culture
 
Au centre de leurs préoccupations, avoir un impact positif sur les gens, et ce à travers le monde. C’est en croyant que les humains ont le pouvoir de changer les choses, en collaborant et en travaillant ensemble que cela devient possible.
 
En étant conscient des problématiques importantes liées à notre mode de consommation, notre client s’est donné pour mission de changer nos comportements en proposant à ces clients des produits écologiques et innovants dans le but de vivre toujours mieux et en respect avec notre environnement. Construire un monde de demain durable, voilà une noble cause.
 
Leurs valeurs en quelques mots : innovation, durabilité, qualité, transparence et partenariats.
 
Grâce à son expertise et ses employés dévoués, notre client sait qu’il est possible d’innover et de dépasser les attentes clients sans faire de compromis sur la qualité et en respectant des méthodes durables qui contribuent également à la création d’emplois.
 
Par ailleurs, il est important pour l’entreprise de s’impliquer en soutenant le travail de causes qui leur tiennent à cœur.
 
Description sommaire
 
Le Contrôleur corporatif sera responsable de divers mandats tels que le traitement des états financiers tout au long de l’année, l’encadrement de différents processus, la gestion des fonctions de comptabilité opérationnelles et des différents comptes, la supervision d’une équipe, l’amélioration des méthodes de travail en place et la collaboration avec les autres départements et la haute direction.
 
Principales tâches et responsabilités
 
  • Travailler en étroite collaboration avec la haute direction concernant tous les aspects financiers de l’entreprise
  • Planifier, diriger et coordonner toutes les fonctions de comptabilités opérationnelles des entités de façon efficace et optimale
  • Optimiser la fonction finance ainsi que le soutien opérationnel aux besoins des unités d'affaires et anticiper les besoins futurs
  • Participer à la transformation/automatisation numérique et aux implantations technologiques (modèles ERP et plateforme BI - business intelligence)
  • Améliorer les méthodes de travail afin d'assurer de l'intégrité et de l'intégralité de l'information financière des systèmes comptables financiers et assurer leur mise à niveau
  • Assister à la préparation des MD&A trimestriels et annuels
  • Encadrer le processus mensuel, trimestriel et annuel ainsi que le processus annuel d’audit en collaboration avec les vérificateurs externes
  • Préparer divers rapports d’analyse financière destinés à la haute direction
  • Superviser l’équipe de la comptabilité
  • Consolider les états financiers et rapports internes mensuels et analyser la performance financière de l’entreprise
  • Consolider les états financiers trimestriels et annuels ainsi que les notes aux états financiers conformément aux IFRS
  • Assurer une structure de contrôle efficace et conforme à SOX et 52-109 (CPCI/CIIF)
  • Gérer les comptes recevables ainsi que le processus de collection des comptes clients
  • Gérer les comptes fournisseurs, relations fournisseurs, et superviser les termes de paiements tels qu’établis selon les politiques de l’entreprise
  • S'assurer de respecter la conformité fiscale et de son optimisation

Exigences

Formation
  • Détenir un titre comptable reconnu (CPA, CA)
Expérience professionnelle
  • Posséder un minimum de 8 à 12 années d’expérience pertinentes à la fonction, dont 5 ans en gestion
  • Avoir œuvrer au sein d’un grand cabinet comptable (Big 4), un atout important
Compétences clés
  • Connaissance approfondie des normes IFRS
  • Connaissance des normes SOX et 52-109
  • Connaissance du logiciel ERP (Oracle, SAP, BI), un atout
  • Excellente maîtrise de la suite Office 365
  • Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit
Aptitude
  • Exercer un leadership mobilisateur et positif
  • Excellent esprit de collaboration et capacité d'établir de bonnes relations avec ses collègues et ses clients
  • Faire preuve de dynamisme et d’une grande capacité d’adaptation
  • Grande autonomie
  • Capacité à naviguer dans un environnement en forte croissance et en transformation
  • Fort leadership démontré en consolidation d'équipe et en implantation de changement
  • Capacité à travailler efficacement sous pression et du respect des échéanciers
  • Intégrité et respect de l’éthique et des valeurs
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite

Conditions de travail

  • Lieu du poste: Rive-Nord de Montréal
  • Salaire: Compétitif
 

Personne ressource chez TALINKO

Lucie Pellerin, CPA, CA
Présidente | TALINKO
T: 514.788.5810 poste 301

 

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Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi. Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.