Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James

Description du poste

APERÇU DU POSTE

Relevant du directeur adjoint de la Santé publique Uschiniichisuu, le conseiller ou la conseillère Uschiniichisuu dirigera la mise en œuvre d’Aire ouverte, un modèle de réseau de services intégrés destinés aux jeunes. Il/elle coordonnera et dirigera, en étroite collaboration avec les responsables des volets clinique et partenariat (avec les jeunes, les organismes communautaires et les partenaires internes) la mise sur pied d’un ou plusieurs sites d’Aire ouverte dans Eeyou Itschee. Il/elle travaillera de manière concertée pour revoir la façon dont les services sont offerts à la population Uschiinichiisuu afin de joindre le plus grand nombre possible de jeunes ayant besoin de services, y compris les jeunes plus vulnérables ou méfiants à l’égard des services traditionnels, pour assurer la complémentarité, la continuité et la fluidité des services offerts à ces jeunes et pour améliorer la transition des services vers l’âge adulte.

FONCTIONS PRÉCISES

• La personne titulaire du poste exercera son rôle dans un contexte d’approche partenariale des soins, de mobilisation des intervenants intersectoriels et de transformation des pratiques visant l’adaptation du modèle Aire ouverte à Eeyou Itschee selon les orientations ministérielles et les résultats attendus.
• Il/elle doit mettre en œuvre Aire ouverte dans son établissement conformément à la vision, aux directives et aux valeurs du projet et en assurant un lien constant avec le Ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS). Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les membres de l’équipe de mise en œuvre et de soutien d’Aire ouverte de la Direction des services en santé mentale – volet jeunesse du MSSS.
• La planification du projet et la mise en œuvre d’Aire ouverte reposeront sur la mobilisation des jeunes, des partenaires (internes et externes) du Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James (CCSSSBJ) et de la communauté, pour l’élaboration d’une vision commune du réseau de services intégrés destinés aux jeunes Aire ouverte. Il/elle devra mettre en place une structure de gouvernance du projet qui permettra aux jeunes et aux partenaires de tous les secteurs de participer aux décisions tout au long de la mise en œuvre et des changements de pratiques.
• Avec les membres de l’équipe de projet, soutenue par les responsables concernés, le comité des jeunes et les différents partenaires, il/elle s’emploiera à coordonner toutes les étapes nécessaires à la mise en œuvre d’Aire ouverte.
• Plus particulièrement, il/elle coordonnera les activités de développement d’une vision commune d’Aire ouverte sur son territoire, l’élaboration de l’offre de services conformément aux spécificités territoriales déterminées, assurera le suivi de la réalisation des travaux nécessaires à l’établissement d’un nouveau point de service, en plus d’assurer la réalisation du processus d’embauche et d’accueil des ressources humaines requises, et ce, conformément aux échéanciers fixés par le MSSS. Il/elle devra être à l’affût de l’innovation et de la recherche afin de soutenir la mise en œuvre des pratiques exemplaires dans le cadre d’Aire ouverte.
• Tous les membres du personnel du service de santé publique peuvent être mobilisés de façon temporaire en cas d’urgence sanitaire.

Exigences

Formation :

• Baccalauréat en sciences, en sciences sociales, en psychologie ou dans une autre discipline pertinente;
• Une maîtrise dans un domaine pertinent constitue un atout.

Expérience :

• Trois (3) années d’expérience pertinente en planification des programmes destinés aux jeunes, idéalement dans le milieu de la santé ou des services sociaux ou au sein d’un organisme public;
• Très bonne compréhension des différents continuums et trajectoires des services offerts dans les différents programmes de services concernés (santé mentale, jeunesse, services sociaux généraux, santé publique).

Connaissances et aptitudes :

• Connaissance de la culture, des traditions, de la langue et des communautés cries, ainsi que des problèmes sociaux et de santé rencontrée dans la communauté d’Eeyou Istchee;
• Capacité d’intégrer la culture, les valeurs, les traditions et les enseignements Eenou/Eeyou (cris) dans la mise en œuvre de programmes et de services;
• Connaissance des enjeux et du contexte relatifs au développement des jeunes et des familles dans les communautés nordiques des Premières Nations, ou capacité de les saisir;
• Connaissance des modèles, des tendances et des enjeux relatifs à la santé et aux services sociaux chez les Premières Nations;
• Bonne connaissance et solide expérience dans le domaine de la santé des jeunes, plus particulièrement dans le développement social et sanitaire holistique des jeunes et des familles;
• Capacité à gérer la planification et l’élaboration de nouvelles initiatives et de nouveaux programmes;
• Approche axée sur le client;
• Capacité d’établir les priorités et de travailler sous pression;
• Grande tolérance à l’égard de l’ambiguïté, sens du leadership, esprit d’équipe hors pair, créativité et pensée innovatrice, excellent entregent et sens de l’organisation;
• Capacité à créer des partenariats multiples et à obtenir l’adhésion des partenaires;
• Leadership clinique reconnu (atout); capacité d’adaptation et de consultation;
• Excellentes capacités à communiquer : écoute, rédaction et présentations orales;
• Bonne connaissance des applications bureautiques, notamment Microsoft Office.

LANGUE

• Maîtrise de la langue crie, de l’anglais et du français.

AUTRE

• Personne prête à voyager souvent.