Alvéole

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : 1 an
  • Statut : Temps plein

Partagez cette offre avec vos amis:


Description du poste

À propos d'Alvéole
Ruches d’abeilles à miel: une solution engageante et durable en milieu urbain
 
Chez Alvéole, nous installons des ruches en milieu urbain, sensibilisant au passage des centaines d'entreprises et d’écoles quant aux abeilles et à l’apiculture.
 
Nous voulons faire en sorte que les gens se prennent d’affection pour les abeilles, ce qui les conduira à s’éprendre de la nature et à prendre conscience de l’impact que chaque personne peut avoir dans la préservation de l’environnement. Nous sommes une B Corp fondée en 2013, active aujourd’hui au Canada, aux États-Unis et en Europe, et nous sommes officiellement joint au mouvement 1% pour la planète en janvier 2021.
 

 
Recruteur(euse) - Contractuel
 
Sommaire du poste

Relevant de la gestionnaire des Ressources humaines, le(a) recruteur(euse) contribue à l'établissement de stratégies d'acquisition de talents et exécute toutes les tâches de recrutement connexes.

Il s'agit d'un poste contractuel à temps plein d'une durée de 6 mois, avec possibilité de prolongation.

Le poste est régi selon les politiques en vigueur chez Alvéole.

 
Rôles et responsabilités
  • Agir en tant que partenaire des directeurs et des gestionnaires tout au long du cycle de recrutement dans toutes les régions, y compris le Canada, les États-Unis et l'Europe.
  • Mettre à jour les descriptions de poste, publier des offres d'emploi sur diverses plateformes, organiser des entretiens, faire les entrevues téléphoniques, participer à des entretiens et fournir des commentaires/rétroactions.
  • Au besoin, réviser les profils des candidats de manière autonome ou en collaboration avec les responsables du recrutement.
  • Au besoin, passez en revue les descriptions de poste globales au sein de l'entreprise au fur et à mesure que l'entreprise se développe.
  • Au besoin, revoir les stratégies de recrutement.
  • Gérer le programme de référencement interne.
  • Travailler en étroite collaboration avec la direction sur toutes les initiatives de diversité impliquant le recrutement pour assurer l'équité dans les pratiques d'embauche.
  • Assurer la rigueur administrative des dossiers de candidature.
  • Optimiser les outils & applications de recrutement, développer le cursus de formation inhérent à leur utilisation.
  • Participer à tout autre projet spécial piloté par le Service des ressources humaines et effectuer toutes autres tâches connexes.
 

Exigences

  • Certification postsecondaire en ressources humaines ou dans un domaine connexe
  • 1 à 3 ans d'expérience en tant que recruteur(euse) ou spécialiste de l'acquisition de talents ou progression régulière vers un poste de recrutement plus senior
  • Bilinguisme parfait
  • Sens de l'initiative, gestion de projet et désir d’apprendre
  • Solides compétences interpersonnelles, travail d'équipe et autonomie
  • Une forte aptitude à créer des partenariats professionnels
  • Connaissance des écosystèmes Mac (Apple) et des outils Google, un atout
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel) 

Conditions de travail

  • Statut: Poste contractuel avec possibilité de prolongation.
  • Salaire: Concurrentiel
Ce qui vous attend? 
 
  • Plan d’assurance collective après trois mois de travail
  • 6%  de vacances payées par année dès l’embauche
  • Café et thé offerts gratuitement et un bel espace de travail nouvellement rénové
  • Un environnement de travail axé sur l’équipe et qui encourage l’initiative et le leadership
  • Des activités d’équipe amusantes avec tes collègues - car Alvéole, c’est d’abord une grande famille!
  • Travailler et côtoyer des collègues aussi passionnés que toi
Équité, diversité et inclusion
 
À l’instar d’une colonie d’abeilles, nous croyons que la personnalité, les compétences, le parcours et l’origine uniques de chaque membre de l’équipe Alvéole sont des éléments clés à l’atteinte de notre objectif: que les gens tombent sous le charme des abeilles. Nous avons le privilège de desservir des villes uniques et visons à développer une équipe à l’image de ces espaces de vie et de travail. Ainsi, nous encourageons les personnes de tous horizons à postuler et sommes engagés dans la création d'un endroit où tout le monde se sent inclus, en reconnaissant qu'il s'agit d'un processus en constante évolution.

At Alvéole, we install urban beehives while educating thousands of businesses, organizations, schools, and families about bees and beekeeping along the way. Ultimately, we want to make people fond of bees, which in turn will lead to them falling in love with nature and building awareness about the impact that each and every one of us can have in preserving our environment. We’re a B Corp founded in 2013 and active in Canada, the United States and Europe, and a proud member of the 1% for the Planet global movement.
 
Recruiter - Contractual
 
Position overview

Reporting to the Human Resources Manager, the recruiter contributes to the establishment of talent acquisition strategies and executes all related recruitment tasks.

This is a full-time, contractual position with a duration of 6 months, with the possibility of extension.

The position is governed according to the policies in effect at Alvéole.

 
Role and responsabilities
 
  • Act as a partner to directors and managers throughout the full recruitment cycle in all regions including Canada, USA and Europe.
  • Update job descriptions, post jobs on various platforms, organize interviews, complete phone screens, participate in interviews and provide input/feedback.
  • When required, review candidate profiles autonomously or in collaboration with hiring managers.
  • When required, review the overall job descriptions within the company as the business grows.
  • When required, review recruitment strategies.
  • Manage internal referral program.
  • Work closely with management on all diversity initiatives involving recruitment to ensure fairness in hiring practices.
  • Ensure the administrative rigor of candidate files.
  • Optimize recruitment tools & applications, & develop the training curriculum inherent in their use.
  • Participate in any other special projects piloted by the Human Resources Service and perform all other related tasks.
 
Ideal profile
 
  • Post-secondary certification in Human Resources or related field
  • 1-3 years of experience as a recruiter or talent acquisition specialist or a steady progression towards a more senior recruitment role
  • Perfect bilingualism
  • A sense of initiative, project management and a thirst for knowledge
  • Strong interpersonal, teamwork and autonomous skills
  • A strong aptitude for creating professional partnerships
  • Knowledge of Mac (Apple) ecosystems and Google tools, an asset
  • Mastery of Microsoft Office Suite (Word, Excel)
 
Working conditions
 
  • Status: full-time, contractual with possibility of extension
  • Salary: Competitive
What's in It for You? 
 
  • Great health benefits after three months of employment
  • 6% of paid vacation per year
  • Free coffee and tea and a beautifully renovated office space
  • A team environment that encourages initiatives and leadership
  • Fun activities with your teammates - be part of the Alvéole family
  • Work with highly talented people who are as passionate about their work as you are
Equity, diversity and inclusion
 
Much like the way a beehive comes together to achieve its goals, we believe that the diverse skills, personalities, backgrounds and past experiences of every Alvéole team member are key components to our growth, wellbeing, and shared goal of making people fall in love with bees. We have the privilege to serve unique cities and are dedicated to developing a workforce that reflects the spaces in which we live and work. As such, we encourage applications from persons of diverse backgrounds. We are committed to creating a place where all feel included, and recognize that this is a work in progress.