Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James

Description du poste

APERÇU DU POSTE

Relevant du directeur adjoint ou de la directrice adjointe de l’administration – Wiichihiituwin, le ou la titulaire du poste assure la bonne gestion et veille à l’efficacité opérationnelle des points d’exploitation du Wiichihiituwin de l’hôtel Espresso et de Chisasibi.

Il/elle participe également à la planification, à l’organisation, à la prestation et au contrôle de la coordination des services et de toutes les activités de soutien aux patients et aux accompagnateurs qui doivent se déplacer à l’intérieur ou à l’extérieur de Eeyou Istchee pour recevoir des soins de santé ou des services sociaux.

Le coordonnateur ou la coordonnatrice fournit ces services aux patients des services de santé, ainsi qu’aux clients des services sociaux et de protection de la jeunesse référés par d’autres services de l’organisation ou en cours de transport.

FONCTIONS PRÉCISES

• Assure un leadership soutenu auprès des employés sous sa responsabilité et supervise toutes les activités liées à une saine gestion des ressources humaines, notamment la mobilisation, le travail d’équipe et la responsabilisation, afin d’atteindre les objectifs du service tout en maintenant un climat de travail respectueux et harmonieux;
• Contribue à l’élaboration et assure la mise en œuvre, la supervision et le contrôle des politiques et des pratiques;
• Participe à la planification, à l’analyse, à la conception et à l’évaluation, et assure l’organisation, la coordination, la mise en œuvre et le contrôle de ce qui suit : planification des déplacements des patients ou clients, prise de rendez-vous, coordination et suivi médicaux, hébergement, repas, service d’accompagnateurs, transport et interprétation pour les points d’exploitation du Wiichihiituwin de Chisasibi et de Montréal;
• Participe à la continuité des services dispensés par les sites de Chisasibi et de Montréal ainsi qu’à leur complémentarité avec ceux offerts par d’autres services de l’organisation et d’autres ressources au sein et à l’extérieur de la région;
• Met en œuvre un plan de communication interne et externe pour le champ de responsabilité qui est complémentaire à celui de l’organisation, et s’assure que l’information circule de façon appropriée entre les sites de Chisasibi et de Montréal, le Wiichihiituwin et l’organisation;
• S’assure que l’éthique, les lois, les protocoles et les autorités des services de santé sont respectés en ce qui concerne les services et les programmes relevant de sa responsabilité, en collaboration avec le/la DPSQA – Santé et le directeur/la directrice des affaires et services médicaux (DASM).

Exigences

Formation et expérience :

• Baccalauréat en sciences infirmières ou baccalauréat en sciences sociales, avec au moins 3 ans d’expérience en gestion;

ou

• Baccalauréat en administration des affaires, avec au moins 3 ans d’expérience dans un milieu de la santé et des services sociaux;

ou

• Combinaison équivalente de formation et d’expérience.

Connaissances et aptitudes

• Capacité d’établir les priorités et de travailler sous pression;
• Tolérance à l’ambiguïté;
• Capacité à s’adapter rapidement à des situations complexes;
• Connaissance des règlements et des programmes du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) pour les CLSC et les services hospitaliers;
• Connaissance du réseau hospitalier du Québec ;
• Connaissance des enjeux et du contexte relatifs aux services de santé destinés aux Premières Nations, ou capacité de les saisir;
• Capacité de gérer efficacement avec d’autres cadres hiérarchiques au sein d’une organisation matricielle;
• Personne axée sur les résultats, autonome, flexible et capable de gérer plusieurs tâches à la fois, et capable de produire des résultats rapidement après son entrée en fonction;
• Capacité à gérer une équipe à distance.

LANGUE

• Maîtrise de l’anglais;
• Maîtrise de la langue crie ou du français (un atout).

AUTRE

• Personne prête à voyager fréquemment (jusqu’à 25 % du temps);

• Comprend des périodes de garde.