Centre de santé Inuulitisivik

  • Type de poste : Encadrement - Permanent
  • Ville : Puvirnituq
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

Partagez cette offre avec vos amis:


Description du poste

Offre d'emploi de Travailleur social au Centre de santé Inuulitisivik
Venez vivre l'expérience de la Baie d'Hudson!
 
Le Centre de Santé Inuulitsivik, avec plus de 900 employés, fait partie du réseau de la santé et des services sociaux du Québec, région du Nunavik. Il assure à la population du territoire de la Baie d’Hudson composée d’environ 7000 personnes, des services de santé et des services sociaux de première ligne, notamment des services de prévention, d‘évaluation, de diagnostic et de traitement, de réadaptation et de soutien.
 
De plus, il assure les services reliés à la protection de la jeunesse ainsi que la gestion, pour la région du Nunavik, de Ullivik situé à Dorval. La mission de ce dernier étant d’accueillir les personnes inuites qui doivent recevoir des services de santé dans les hôpitaux montréalais participants. La population inuite est répartie dans sept communautés établies sur la côte de la Baie d’Hudson, de Kuujjuaraapik à Salluit. Joignez-vous à notre équipe dès maintenant!
 
CHEF DU SERVICE DE L'INFORMATIQUE

Sommaire de la fonction
 
Sous la supervision de la Directrice des ressources financières, matérielles et informationnelles, la personne définit et organise les programmes spécifiques découlant des programmes de sa direction; Identifie les mécanismes de liaison interne et évalue les résultats du service; assure la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité; assure la responsabilité de l'utilisation maximale des outils informatiques et bureautiques de l'Établissement; procède aux acquisitions et aux développements conformément au plan directeur établi; assure la formation et le perfectionnement ainsi que le support fonctionnel et technique auprès des usagers afin de fournir les données nécessaires permettant une gestion efficace de l'Établissement.
 
Principales responsabilités
 
La personne titulaire de ce poste a comme responsabilités :
  • Définir la politique de maintenance du parc informatique;
  • Superviser l’achat des équipements informatiques et des logiciels;
  • Superviser l’infrastructure des réseaux d’information et garantir leur fonctionnement et leur sécurité;
  • Définir les normes et les standards des bases de données, des outils, systèmes ou réseaux;
  • Planifier les plans de maintenance;
  • Définir les procédures de qualité et de sécurité des systèmes d’informations;
  • Participer à la réalisation des tableaux de bord de suivi de l’exploitation;
  • Garantir le bon respect des cahiers des charges;
  • Apporter un support technique et une assistance aux utilisateurs;
  • Définir l’ensemble des moyens de communication interne nécessaires à la mise en place de nouveaux projets IT;
  • Amélioration continue des procédés internes;
  • Travailler avec des outils de gestion de projet;
  • S’assurer du respect des budgets;
  • Conçevoir des systèmes appropriés, assure leur formulation, l’implantation et leur évolution.
  • Effectuer l’analyse des coûts et des économies;
  • Coordonner et participer à l’implantation des systèmes, des technologies et des applications;
  • Compenser le manque de personnel en participant aux activités journalières (service clientèle, programmation et modification des outils de travail) s’il a lieu;
  • Analyser et établir des scénarios informatiques et schématiques informatiques;
  • Établir des scénarios de plan d’action selon les technologies et inclus un plan d’amélioration technologique informatique;
  • Connaissance des technologies de transfert de communication (bande passante);
  • Établir un plan triennal des biens et services en technologie de l’information;
  • Échanger les informations et les méthodes des technologies de l’information avec les collègues de l’Établissement;
  • Identifier et documenter les besoins des clients;
  • Réaliser des études techniques et commerciales;
  • Concevoir, développer, intégrer, tester et mettre en œuvre des systèmes de solutions d'affaires;
  • Donner des conseils sur les stratégies, les politiques, la gestion, la sécurité et la prestation de services des systèmes d'information;
  • Analyser de la sécurité des systèmes;
  • Déterminer et documenter les besoins des clients et évaluer les risques liés à la sécurité physique et technique des données, des logiciels et du matériel;
  • Élaborer des politiques, des procédures et des plans de sauvegarde pour minimiser les effets d'une violation de la sécurité informatique;
  • Analyser et assurer la qualité des systèmes informatiques;
  • Concevoir et mettre en œuvre des politiques et des procédures de cycle de vie des logiciels pour optimiser l'efficacité, les performances et la qualité des logiciels et des systèmes d'information.
  • Auditeurs de systèmes;
  • Effectuer des examens indépendants pour évaluer les pratiques d'assurance qualité, les produits logiciels et les systèmes d'informations;
  • Toutes autres tâches demandées par la Directrice.

Exigences

  • Diplôme d'études universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente à la fonction: minimalement un baccalauréat en informatique;
  • Expérience minimum de trois (3) ans dans des activités en informatique;
  • Un minimum d'un (1) an d'expérience dans un poste d'encadrement ou toute accumulation d'expérience jugée équivalente;
  • Bilinguisme français et anglais : parlé et écrit;
  • Word et Excel niveau avancé.

Profil recherché

  • Compétences reconnues en administration et gestion;
  • Excellent sens de l'organisation et gestion des priorités;
  • Axé sur l’expérience client;
  • Gestion de soi et tolérance à l’ambiguïté;
  • Crédibilité et capacité à exercer un leadership mobilisateur et transformationnel;
  • Axé sur les résultats, désireux de diagnostiquer et résoudre les problèmes en collaboration;
  • Esprit d’équipe et aptitudes à favoriser l’inclusion;
  • Profil relationnel : près des gens et accessible;
  • Courage managérial;
  • Capacités opérationnelle, décisionnelle et organisationnelle;
  • Excellent jugement;
  • Sens de l’autonomie et de l’initiative;
  • Aptitudes à la réflexion créative et critique;
  • Habiletés interpersonnelles développées;
  • Bonne gestion du stress;
  • Excellentes capacités de communication écrites et orales en français;
  • Diplomatie;
  • Ouverture et intérêt pour la culture inuite.

Conditions de travail

  • Temps complet permanent basé à Puvirnituq;
  • La classe salariale attachée à ce poste est une classe 36 (en révision) tel que déterminé par le ministère de la santé et des services sociaux (entre 1 345$ et 1 748$/semaine);
  • 35hres/semaine;
  • Prime cargo 115.64$/sem;
  • Prime éloignement 191.93$/sem sans dépendant, 338.29$/sem avec dépendant;
  • Prime de rétention 114.99$/sem;
  • 3 à 4 sorties annuelles selon statut familial;
  • Jusqu’à 16 semaines de congé annuellement;
  • Assurances collectives;
  • Logement meublé fourni;
  • Frais de déménagement et frais d’entreposage assumés par l’employeur, si il y a lieu;
  • Transport en avion payé par le centre.
**Les professionnels qui travaillent actuellement dans le réseau de la santé et des services sociaux peuvent demander un congé sans solde Nordique (jusqu’à 48 mois) pour travailler au Nunavik.**
 
Pour postuler
 
Veuillez faire parvenir votre CV à l'attention de Mélanie Lepage: [email protected]