Taktik, placement de main-d'oeuvre

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Trécesson
  • Expérience requise : 2 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

L’entreprise RMI - IMR Legault Métal est présentement à la recherche d'un Conseiller en ressources humaines afin de combler un poste permanent, temps plein (de jour, 40 heures).

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE :

RMI est une jeune entreprise unissant les forces de ses deux actionnaires, ArcelorMittal Produits Longs Canada et de Triple M Métal, deux très importants joueurs dans le marché des métaux recyclés au Canada. Ayant des activités dans 5 sites au Québec et environ 150 employés, RMI prévoit une forte croissance de ses affaires.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre de ses fonctions, le Conseiller en ressources humaines doit :

  • Assumer le rôle-conseil auprès des employés et des gestionnaires;
  • Effectuer la paie pour environ 50 employés;
  • Participer au processus de dotation et d’intégration des nouveaux employés;
  • Participer à l’amélioration des processus et des outils RH;
  • Gérer les dossiers administratifs du département RH (évaluation de rendement, formation, assurances collectives, dossier d’employés, etc.);
  • Produire des analyses, des statistiques et divers rapports reliés à la paie et/ou aux ressources humaines (KPI, assurances collectives, etc.);
  • Administrer les politiques et procédures en vigueur;
  • Effectuer la gestion des accès miniers des employés;
  • Participer au maintien des politiques RH et santé et sécurité;
  • Coordonner et animer les comités de santé et sécurité;
  • Accompagner et guider l’équipe des opérations en ce qui a trait à la santé et sécurité au travail;
  • Procéder à l’analyse des dossiers d’invalidité, de la CNESST ainsi qu’aux enquêtes et analyses des accidents de travail.

Exigences

  • Détenir une formation pertinente en ressources humaines;
  • Posséder de 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.

Profil recherché

Compétences techniques
  • Connaitre le logiciel Nethris (atout);
  • Détenir une expérience dans la gestion de la paie (atout).
Compétences relationnelles et comportementales
  • Faire preuve d’autonomie, de minutie et de rigueur;
  • Posséder un sens aigu des affaires et une forte capacité à comprendre le fonctionnement des opérations;
  • Avoir une bonne gestion des priorités et le sens de l’organisation;
  • Démontrer des aptitudes de gestion de la confidentialité et de discrétion;
  • Aptitudes en travail d’équipe dans un contexte dynamique et changeant.

Conditions de travail

  • Poste : Permanent/Temps plein;
  • Assurances compétitives dès l’embauche;
  • Horaire de travail : De jour (40h/semaine);
  • Salaire : À déterminer;
  • Date de fin d’affichage : 19 juillet 2021.