Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James

Description du poste

Relevant du directeur adjoint des Finances, le ou la titulaire collabore ainsi avec les directions pertinentes au recensement des besoins de la population en ce qui concerne le Programme des Services de Santé Non Assurés pour les Cris (SSANAC), et à l’élaboration des politiques, des procédures et des programmes relatifs au Programme des SSANAC. Il ou elle participe à l’organisation, à l’évaluation, à la coordination, à la mise en œuvre et au soutien du fonctionnement du Programme des SSANAC, et à l’établissement des rapports connexes. Le ou la titulaire du poste assure l’exécution opérationnelle quotidienne des activités de planification, de mise en œuvre, de supervision, de contrôle, de gestion du rendement et de production de rapports relatives à la gestion financière de l’unité de gestion des comptes créditeurs de l’organisation.  Il ou elle aura également pour tâche de rendre le système de contrôle interne opérationnel en fonction des niveaux d’approbation de paiement établis par les politiques en vigueur de l’établissement et d’appliquer les meilleures pratiques de gestion en ce qui concerne la séparation des tâches déterminées par le directeur adjoint des Finances.

Exigences

Formation :

• Être titulaire d’un baccalauréat en administration sanitaire ou sociale ou en administration publique.

Expérience :

• Trois ans (3) d’expérience pertinente.

Connaissances et aptitudes :

• Connaissance des principes, des enjeux et du cadre réglementaire relatifs aux services de santé assurés et non assurés cris;
• Connaissance des règlements et des programmes du MSSS pour les CLSC et les services sanitaires hospitaliers;
• Bonne connaissance de la gestion financière et des programmes, y compris la supervision, le soutien et l’assurance de la qualité des programmes;
• Capacité d’exercer un leadership et de gérer le personnel et les fonctions d’un programme intégré dans d’autres programmes;
• Compétence dans l’utilisation et la production de statistiques financières et sur la charge de travail;
• Compétence reconnue en administration;
• Bonne expérience du processus d’achat et des comptes créditeurs;
• Compétence dans l’utilisation des logiciels d’administration;
• Excellentes capacités de communication, tant à l’écrit que lors d’exposés;
• Personne méthodique, organisée, autonome, souple et capable de gérer de nombreuses tâches à la fois;
• Excellentes aptitudes à la pensée critique, à la synthèse, à la planification et à la prise de décisions;
• Capacité à gérer un budget;
• Solides compétences en organisation et en planification, et expertise en gestion du temps et des priorités;
• Excellent entregent, sens du leadership organisationnel et bon esprit d’équipe;
• Excellente aptitude en communication écrite et verbale;
• Capacité de communiquer avec les populations cries, les collectivités cries et les entités cries connexes;
• Connaissance de la langue et de la culture cries est un atout.

LANGUE

• Maîtrise de l’anglais;
• La maîtrise de la langue crie ou du français est un atout.   

Conditions de travail

Horaire de 35 heures par semaines,