La Commission des parcs du Saint-Laurent / The St. Lawrence Parks Commission

  • Salaire : De 57398$ à 82661$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Morrisburg
  • Expérience requise : 2 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Superviseur ou superviseure, éducation et industrie - Upper Canada VIllage
La Commission des parcs du Saint-Laurent (CPSL) a pour mission de favoriser une croissance durable du nombre de visiteurs, de contribuer à la prospérité économique et de bâtir des partenariats communautaires dans l’Est de l’Ontario. La CPSL est une entreprise touristique génératrice de recettes qui offre des expériences éducatives et des loisirs centrés sur les visiteurs de façon à tirer le meilleur parti de ses biens naturels, récréatifs et patrimoniaux.
 
Joignez-vous à une équipe dynamique à Upper Canada Village qui offre un service à la clientèle qui se traduit par une expérience unique pour les visiteurs.
 

 
Superviseur ou superviseure, éducation et industrie
Upper Canada VIllage
 
Principales responsabilités
 
Vous aurez les fonctions suivantes :
  • Superviser les opérations générales, le personnel, l’expérience des visiteurs et les programmes de l’unité de l’éducation et d’autres secteurs d’activité à Upper Canada Village;
  • Contribuer au lancement d’initiatives et en diriger en ce qui a trait à la planification globale, au développement, à l’exploitation et à la promotion d’Upper Canada Village.

Exigences

QUALIFICATIONS OBLIGATOIRES
  • Le poste exige une maîtrise du français, de vive voix et par écrit, à un niveau avancé.
CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE
  • Excellente connaissance et expérience de l'élaboration, de la mise en œuvre et de la supervision de programmes pour les jeunes et les écoles, et dans le domaine de l'éducation en général, dans un musée, dans un cadre non traditionnel ou en plein air;
  • Connaissance et expérience du travail auprès de jeunes et de groupes d’élèves, et de la collaboration avec des éducateurs et d’autres partenaires de programmes pour assurer une communication efficace;
  • Connaissance des programmes d’histoire vivante et d’autres programmes d’éducation et d’activités publiques;
  • Connaissances et expérience de la supervision et de la formation du personnel;
  • Connaissance des pratiques exemplaires en matière de service à la clientèle;
  • Connaissance de l'histoire sociale, économique, technologique, industrielle et politique du Canada au XIXe siècle, avant la Confédération;
  • Connaissance des pratiques exemplaires en matière de gestion de collections muséales et historiques, ainsi que des politiques gouvernementales régissant les artefacts et les bâtiments patrimoniaux afin d’assurer la mise en œuvre des programmes conformément aux normes et aux exigences de la Commission;
  • Connaissance des politiques relatives aux ressources humaines, des conventions collectives et des pratiques assurant une gestion efficace et juste.
COMPÉTENCES ADMINISTRATIVES ET ANALYTIQUES
  • Compétences en analyse et en résolution de problèmes pour gérer des problèmes opérationnels au quotidien;
  • Connaissances et compétences administratives pour mettre en œuvre, coordonner et contrôler des plans et budgets opérationnels, et pour travailler dans les limites des budgets établis et gérer la mesure du rendement.
COMPÉTENCES EN LEADERSHIP ET COMMUNICATIONS
  • Solide leadership, compétences interpersonnelles et en supervision pour offrir un excellent service à la clientèle aux invités et fournir une formation, une orientation et une direction à un personnel vaste et diversifié;
  • Aptitudes supérieures pour la communication par écrit et de vive voix afin de préparer et de présenter divers documents, y compris des plans opérationnels, des normes de rendement, des politiques et des procédures, des rapports financiers, des dossiers de recherche et d’interprétation, etc.

Conditions de travail

  • No du concours : 2020-SLPC-706
  • Lieu de travail : Upper Canada Village, 11 km à l’est de Morrisburg
  • Période d’emploi : Poste permanent à temps plein
  • Heures de travail : 36,25 heures par semaine
  • Échelle salariale : 57 398 $ à 82 661 $ par an
 
Pour postuler
 
Veuillez visiter notre site Web au https://web.parks.on.ca:4338/careers/ pour soumettre votre candidature en ligne d’ici le mercredi 16 décembre 2020 à 23 h 59. Veuillez donner, dans votre curriculum vitæ ou votre lettre de présentation, des exemples concrets pour montrer comment votre expérience, vos habiletés et vos connaissances se rapportent aux fonctions et aux exigences énumérées ci-dessus.
 
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec celles sélectionnées pour une analyse plus poussée du dossier ou pour une entrevue.
 
La Commission des parcs du Saint-Laurent est un employeur inclusif. Des mesures d’adaptation sont offertes en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario. Pour en savoir davantage sur la façon de demander toute adaptation nécessaire ou de l’assistance, veuillez communiquer avec les Ressources humaines au 1 800 437-2233, poste 2440.
 

The purpose of the St. Lawrence Parks Commission is to generate lasting visitor growth, drive economic prosperity, and build community partnerships in Eastern Ontario. The Commission is a revenue-generating tourism business offering customer-focused entertaining and educational experiences that maximize its natural, leisure, and heritage assets.
 
Join a dynamic team at Upper Canada Village that embraces customer service to provide visitors with a treasured experience.
 
Supervisor of Education and Industries
Upper Canada Village
 
 
Main responsabilities
 
You will:
  • Supervise general operations, staff, visitor experience and programs for the education department and other units at Upper Canada Village.
  • Contribute to, and lead, initiatives related to the overall planning, development, operation and promotion of Upper Canada Village.
 
Requirements
 
MANDATORY
  • Position requires oral and written proficiency in French at the advanced plus level.
KNOWLEDGE AND EXPERIENCE
  • Excellent knowledge of, and experience developing, implementing, and overseeing youth, school, and education programming in a museum, non-traditional, or outdoor settings.
  • Knowledge of, and experience working with, youth and student groups, communicating effectively with educators and other program partners.
  • Knowledge of living history and other public and education program delivery.
  • Knowledge and experience related to the supervision and training of staff.
  • Knowledge of customer service best practices.
  • Knowledge of the social, economic, technological, industrial, and political history of 19th century pre-confederation Canada.
  • Knowledge of museum and historical collections management best practices and government policies with regard to artifacts and heritage buildings to ensure programming is implemented in keeping with provincial and Commission standards and requirements.
  • Knowledge of human resources policies, collective agreements, and effective and fair management practices.
ADMINISTRATIVE AND ANALYTICAL SKILLS
  • Analytical and problem-solving skills to independently manage daily operational issues.
  • Administrative knowledge and skills to implement, coordinate and control operational plans and budgets, work within established budgets and manage performance measurement.
LEADERSHIP AND COMMUNICATION SKILLS
  • Strong leadership, supervisory and interpersonal skills to provide excellent customer service to guests, and training, direction and leadership to a large and diverse staff.
  • Advanced written and oral communication skills to prepare/present a range of materials, including operational plans, performance standards, policies and procedures, financial reports, research and interpretive materials, etc.
 
Working conditions
 
  • Competition No.: 2020-SLPC-706
  • Location: Upper Canada Village, 11 km east of Morrisburg
  • Period of employment: Regular full-time
  • Hours of work: 36.25 hours per week
  • Salary range: $57,398 to $82,661 per year
 
To apply
 
Please visit our website at https://web.parks.on.ca:4338/careers/, to submit an application online by 11:59 p.m., Wednesday, December 16, 2020. In your resume and/or cover letter, please use concrete examples to demonstrate specifically how your experience, skills and knowledge relate to the duties and qualifications stated above.
 
We thank all candidates for applying, but only those selected for further screening or an interview will be contacted.
 
The Parks of the St. Lawrence is an inclusive employer. Accommodation is available under the Ontario Human Rights Code. For more information on how to request accommodation or assistance, please contact Human Resources at 1-800-437-2233, ext. 2440.