Réseau LCI Éducation

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : Plus de 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Directeur(trice) des études – Collège LaSalle de Montréal
Un réseau, un monde de possibilités!
 
Aujourd’hui présent sur 5 continents, le réseau LCI Éducation compte 23 campus d’enseignement supérieur et quelque 3000 employés qui forment chaque année plus de 17 000 étudiants à travers le monde. D'un pays à l'autre, LCI Éducation privilégie l’harmonisation de ses programmes ce qui permet une plus grande souplesse, un meilleur contrôle sur la qualité de ses services et un respect plus profond envers les diverses cultures côtoyées.
 
La croissance rapide et soutenue de l’organisation crée des opportunités! Vous avez la possibilité de vous joindre à une organisation mondiale en pleine croissance, leader dans son secteur, dont le siège social est situé au Québec. Vous vous joindrez à une équipe dynamique, humaine et unie, au sein d’une entreprise dont l’objectif principal est de permettre aux gens de se développer et d’atteindre leur plein potentiel. Vous aurez la chance de briller et d’élargir vos horizons.
 

 
Directeur(trice) des études – Collège LaSalle de Montréal
 
Sommaire du poste
 
Relevant de la Direction générale du Collège LaSalle, le ou la directeur(trice) des études est passionné(e) par la pédagogie et obsédé par l’excellence académique et la réussite des étudiants.  Il ou elle exerce un leadership rassembleur et inspirant auprès des directions d’écoles qui relèvent de sa gestion ainsi qu’auprès de l’ensemble du corps enseignant.  Ses ambitions pour le Collège sont élevées et le candidat ne ménagera aucun effort pour que la réputation enviable de l’établissement continue de se bonifier.  Il ou elle gère dans la collégialité, avec ouverture et courage.  C’est un membre indispensable à l’équipe de direction et un partenaire stratégique de premier plan.
Le ou la Directeur(trice) des études est responsable de l’ensemble des activités de la direction des études, de son fonctionnement, de son développement et de son rayonnement.
 
Ce leader veille à la mise en œuvre, la promotion et l’adhésion au plan stratégique dans le secteur académique. Son rôle consiste à promouvoir un milieu et une pédagogie centrés sur l’étudiant. Il ou elle est aussi responsable du développement d’un plan stratégique de recrutement touchant les programmes réguliers, la formation continue et l’éducation internationale. Le ou la Directeur(trice) des études développe, coordonne et approuve tous les budgets du secteur académique, et ce, en collaboration avec les autres gestionnaires et l’approbation de la Directrice générale.
 
Principales responsabilités
 
La personne recherchée aura à supporter le Collège LaSalle de Montréal dans sa mission éducative. Elle poursuivra la mise en œuvre du plan de la réussite et prendra action afin de poursuivre le développement du Collège, au niveau de la pédagogie, de la recherche et de la carte des programmes. Préoccupée de maintenir un milieu d’études et des services adaptés aux besoins des étudiantes et étudiants favorisant leur réussite, cette personne aura comme défi le maintien du haut taux de réussite et de diplomation.
 
  • L’application du Règlement sur le régime des études collégiales (RREC) et de la PIEA;
  • L’élaboration et l’application des politiques et règlements relatifs à la direction des études;
  • L’application des règlements ministériels pour les programmes de formation professionnelle;
  • L’implantation, la révision et le suivi des processus opérationnels structurant autour de la direction des études;
  • La qualité de la formation dispensée;
  • La gestion et l’évaluation des programmes d’études;
  • La gestion des dossiers étudiants, de l'admission à la sanction et la supervision des activités liées à l'organisation scolaire;
  • Le développement des nouveaux programmes d’études, de l’enseignement et de la recherche en collaboration avec les spécialistes de contenu;
  • Les services de soutien à l’enseignement et à l’apprentissage;
  • La mobilisation de l’équipe autour du projet éducatif et de la réussite des étudiants par la concrétisation du Plan de la réussite;
  • Les opérations d'évaluation des politiques et des programmes institutionnels;
  • Le recrutement et la sélection les membres de son équipe (directeur d’école, coordonnateur, enseignants);
  • Le soutien méthodologique et logistique aux directions des écoles;
  • L’analyse de l’efficacité des écoles, notamment les taux d’inscription, de réinscription, de réussite et de diplomation;
  • La veille sur la concurrence et la recommandation des actions permettant de positionner favorablement le Collège LaSalle; 
  • La représentation du collège lors d’événements professionnels ou publics, la participation aux activités de promotion et de recrutement; 
  • La mise en œuvre le plan stratégique du Collège LaSalle;
  • La direction de son équipe en étant un coach dévoué et proactif qui veille au développement de son équipe;
  • La coordination du processus d’évaluation de rendement annuel et participation à la mise en place d’un plan de développement pour son équipe;
  • La gestion les ressources financières (préparation des budgets, contrôle des coûts de fonctionnement, etc.) et matérielles (gestion des inventaires, approvisionnements, négociations avec les fournisseurs, etc.) allouées à sa direction.

Exigences

  • Formation universitaire de niveau maîtrise ou doctorat ; 
  • Un minimum de 5 ans d’expérience en administration dans le milieu de l’éducation collégiale et un minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle de direction des études;
  • Habiletés à promouvoir la réussite scolaire ainsi qu’un milieu et une pédagogie centrés sur l’étudiant.  

Profil recherché

  • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication; 
  • Engagement éprouvé à implanter des processus d’assurance-qualité; 
  • Connaissance approfondie du système d’éducation québécois et de l’importance des programmes techniques, des programmes préuniversitaires et de la Formation continue au sein du réseau collégial; 
  • Connaissance des ententes internationales et interinstitutionnelles au niveau de l’enseignement collégial ainsi qu’à d’autres niveaux de l’enseignement supérieur;
  • Excellentes connaissances de la gestion financière;
  • Sensibilité envers la diversité culturelle; 
  • Habiletés pour la communication écrite et verbale;
  • Excellente maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral comme à l’écrit.
  • Très grande aptitude pour les relations interpersonnelles et la communication à tous les niveaux hiérarchiques;
  • Connaissance pertinente des principes de base de la gestion et des systèmes informatiques;
  • Attitudes et comportement professionnels (aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative, sens de l’organisation, etc.);
  • Leadership humain et capacité de prise de décisions;
  • Leader inspirant, motivant et humain.  Capacité à prendre des décisions, à intervenir et à diriger une équipe très performante pour atteindre l'excellence dans tout ce qu'elle fait;
  • Excellente gestion du stress et flexibilité.

Conditions de travail

  • Entreprise internationale établie depuis plus de 60 ans;
  • Réseau en constante croissance;
  • Poste permanent à temps plein;
  • Salaire concurrentiel auquel s’ajoute un programme de bonification;
  • Programme de formation continue;
  • Garderie en milieu de travail;
  • Assurance collective, incluant un Programme d’aide aux employés et la télémédecine;
  • Régime d'épargne à la retraite;
  • Programme de santé et mieux-être (dont des cours de Yoga le midi);
  • Journées maladie et personnelles;
  • Entreprise située au centre-ville de Montréal, idéal en transport en commun;
  • Politique flexible de télétravail;
  • Stationnement payant inclus.
Vous avez envie de contribuer à des projets innovants en collaboration avec des équipes provenant de tous les secteurs? Vous rêvez de travailler pour une entreprise québécoise rayonnant aux quatre coins du monde? Vous désirez vous joindre à une équipe diversifiée et humaine qui a le regard tourné vers le futur? Qu’attendez-vous ?
 
Notez que seulement les candidats retenus seront contactés. Pour alléger le texte, nous suivons la règle qui permet d’utiliser le masculin avec la valeur de neutre. Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité.