Prologue

  • Type de poste : Encadrement - Permanent
  • Ville : Boisbriand
  • Expérience requise : Plus de 10 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Directeur principal, ventes et marketing - Prologue
Vous désirez un défi à la hauteur de vos talents ? 
 
Filiale du groupe Renaud-Bray, Prologue accompagne aujourd’hui plus de 200 éditeurs dans la distribution du livre au Québec et est présent sur plus de 4500 points de vente.  Situé à Boisbriand, l’entreprise est à la recherche de candidats passionnés et passionnants qui recherchent un environnement de travail stimulant.
 
Directeur principal, ventes et marketing
 
Afin de développer notre service commercial, nous recherchons un directeur principal, ventes et marketing. 
 
Sommaire du poste
 
Sous la supervision du directeur général, Le titulaire du poste est responsable de l’élaboration et de l’exécution de la stratégie de ventes de l’entreprise. Il a sous sa responsabilité l’ensemble des équipes de vente et voit à maximiser les revenus et les parts de marché de l’entreprise. 
 
Principales responsabilités
 
  • Encadrer et structurer le travail des équipes de vente sur le terrain, de manière à positionner avantageusement l’entreprise vis-à-vis de ses concurrents dans le marché. 
  • Établir la stratégie à mettre en oeuvre pour maximiser la visibilité et les ventes des produits diffusés par Prologue, tant dans le marché de la librairie et des boutiques spécialisées que dans le marché de la grande diffusion. 
  • Visiter régulièrement des librairies, boutiques spécialisées et points de vente en grande diffusion afin de mieux comprendre l’évolution du marché. 
  • Concevoir et mettre en place les actions marketing destinées à supporter la croissance des ventes. 
  • Établir les objectifs de performance et en assurer le suivi et la réalisation. 
  • S’assurer que l’ensemble du service des ventes dispose des informations et du soutien nécessaire pour atteindre leurs objectifs. Agir comme un motivateur d’équipe. 
  • Administrer les ressources financières et matérielles qui lui sont confiées (masse salariale, budgets de dépenses, équipements, etc.). 
  • Travailler en étroite collaboration avec les différents services et/ou départements afin de favoriser l’atteinte d’objectifs communs. 
  • Participer à l’élaboration des budgets en collaborant avec les services concernés. 
  • Exécuter toute autre responsabilité ou toute autre tâche qui peut lui être confiée par son supérieur immédiat. 

Exigences

  • Baccalauréat en marketing ou en administration, ou autre domaine pertinent.
  • Dix (10) à quinze (15) ans d’expérience en distribution ou en commerce de détail, dont cinq (5) ans avec gestion de personnel 
  • Très bonne culture générale. 
  • Leadership, sens des responsabilités, sens de l’organisation et des priorités, capacité à travailler sous pression, autonomie, discrétion, disponibilité. 
  • Habiletés supérieures en négociation. 
  • Excellente connaissance des logiciels de bureautique. 
  • Bilinguisme. 

Conditions de travail

  • Statut: Poste permanent à temps plein
  • Salaire: Concurrentiel
 
Pour postuler
 
Veuillez acheminer votre CV à l'attention de [email protected]