Institut national de santé publique du Québec

Description du poste

Directeur ou directrice - Direction des technologies de l’information - INSPQ
L’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) est le centre d’expertise et de référence en santé publique au Québec reconnu pour la qualité de ses productions. Sa mission est de produire et de transférer des connaissances en vue d’éclairer la prise de décision et l’optimisation des pratiques en santé publique. Milieu d’excellence, l'Institut regroupe plus de 600 employés spécialistes dans leur domaine qui travaillent en collaboration avec le réseau de la santé et les milieux de l'enseignement et de la recherche.
 
Chef de secteur - Formation et transfert des connaissance
Unité Communications, développement des compétences et transfert des connaissances
Valorisation scientifique et Qualité
 
La Direction
 
En soutien à la réalisation de la programmation scientifique de l’Institut et en cohérence avec le Programme national de santé publique, la Direction de la valorisation scientifique et Qualité (DVSQ) développe et met à profit l’expertise transversale dans les domaines suivants: les communications, le transfert des connaissances, le développement des compétences, la formation, l’analyse de politiques publiques favorables à la santé, la recherche et l’évaluation de programmes. La direction coordonne le développement et le suivi des partenariats avec les établissements d’enseignement et les institutions scientifiques hors Québec. Elle accueille aussi le mandat d’accompagner les ministères et leur réseau à intégrer les inégalités sociales de santé à leur mission. De plus, elle a comme mandat de développer et déployer une approche à portée institutionnelle en gestion de projet et en qualité et de développer une approche d’amélioration continue. Finalement, la DVSQ accueille le Centre de collaboration nationale sur les politiques publiques et la santé, un des six Centres de collaboration nationale financés par l’Agence de la santé publique du Canada.
 
Votre mandat
 
Sous l’autorité du chef de l’unité scientifique – Communications, développement des compétences et transfert des connaissances, la personne titulaire de ce poste planifie, déploie, suit et ajuste les activités reliées aux secteurs développement des compétences, formation et valorisation. Pour ce faire, elle met en place des processus de travail pour soutenir les équipes scientifiques dans leur production scientifique et rend disponible l’expertise liée aux différents secteurs d’activités. De plus, elle peut être appelée à remplacer le chef d’unité scientifique et contribuer aux mandats relevant de celui-ci. Elle assure avec éthique la gestion équitable, efficiente et efficace des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles affectées au service. Elle gère les activités de son service et participe aux décisions d’orientation et de fonctionnement de sa direction. Elle est imputable de sa gestion et est appelée à en rendre compte en tout temps.

Exigences

  • Posséder une formation de deuxième cycle dans une discipline appropriée au mandat.
  • Détenir une attestation d’études complémentaires en gestion de projets (un atout). 
  • Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un domaine relié à l’emploi et d’au moins deux (2) ans dans un poste d’encadrement. 
  • Connaître les approches et les meilleures pratiques en transfert des connaissances, développement de compétences et formation en ligne. 
  • Avoir une bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux et du réseau de santé publique. 
  • Maîtriser les bonnes pratiques de gestion de projet, de gestion à distance et de gestion par résultat. 
  • Démontrer une aptitude à gérer le changement de façon continue. 
  • Savoir dégager des priorités et développer des stratégies d’action au regard des orientations de la direction. 
  • Avoir une bonne capacité de mobiliser son équipe autour des priorités et des objectifs établis. 
  • Détenir de bonnes habilités politiques et faire preuve de courage managérial. 
  • Manifester un leadership de type collaboratif auprès des clients et des partenaires. 
  • Être capable de travailler sous pression dans des délais serrés. 
  • Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite. 
  • Maîtrise de la langue anglaise parlée et écrite, un atout. 

Conditions de travail

  • Lieu de travail : Montréal
  • Statut : Temporaire un (1) an avec possibilité de renouvellement
  • Salaire : Selon les normes de l’INSPQ
  • Les avantages : 5 semaines de vacances annuelles après un an de service auxquelles s’ajoute une semaine compensatoire. Plusieurs mesures de conciliation travail/vie personnelle avec notamment un horaire flexible et différents types de congés. Programme d’avantages sociaux et régime de retraite avantageux.
  • Date d’entrevue : 26 octobre 2020 (sur convocation)
 
Pour postuler
 
Faire parvenir votre curriculum vitae à [email protected] en spécifiant le numéro d'affichage 2020-250 au plus tard le 18 octobre 2020.
 
Nous remercions tous les candidats, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. L’INSPQ souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques et les personnes handicapées.