Croix-Rouge canadienne

  • Type de poste : Temporaire
  • Ville : Whitehorse
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

emploi Croix-Rouge canadienne
Aidez-nous à améliorer les conditions de vie des plus vulnérables!
 
La Croix-Rouge canadienne appuie des centres d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD) qui doivent composer avec les impacts de la pandémie de COVID-19. Nous avons mis en œuvre une démarche collaborative qui nous permet d’offrir immédiatement de l’aide aux CHSLD et à leurs bénéficiaires ainsi que d’adapter et d’intensifier l’ampleur de ce soutien selon les besoins.
 

 
Spécialiste, Prévention et contrôle des épidémies (national)
 
Sommaire du poste
 
Relevant du chef d’équipe ou du gestionnaire désigné et travaillant au sein de l’équipe des Opérations au Canada, le ou la spécialiste, Prévention et contrôle des épidémies collaborera avec d’autres partenaires de la CRC, des intervenants de l’Équipe d’intervention d’urgence (EIU), des employés et bénévoles, les autorités sanitaires locales et les collectivités touchées.
 
Plus précisément, le titulaire de ce poste doit :
  • Offrir des conseils techniques en PCE au moyen de mesures de prévention et de contrôle des infections (PCI) qui permettront de soutenir les institutions dans l’adoption et la mise en œuvre sécuritaire de protocoles de PCI et par conséquent, d’améliorer le développement et la mise en place d’un environnement de soins de santé sécuritaire dans un contexte d’épidémie ou de pandémie.
  • Réaliser diverses activités d’intensité variable selon la nature de l’épidémie ou de la pandémie ainsi que la phase de l’intervention (préparation, confinement ou mitigation).
 
Remarque : Une vaste gamme de spécialités sera envisagée au moment de retenir les candidatures pour le bassin de conseillers en PCE : santé et sécurité, santé publique, PCI, traçage des contacts, vaccination, mobilisation communautaire, etc.
 
Principales tâches et responsabilités
 
Offre de conseils techniques en PCE
  • Effectuer une évaluation rapide de l’établissement (sur place ou de façon virtuelle) dans une optique de PCE adaptée aux besoins des partenaires. Présenter un rapport écrit et formuler des recommandations à la direction, selon la demande.
  • Analyser l’information et les processus afin de mettre au point, dans le respect des protocoles de la Croix-Rouge canadienne, des stratégies de PCE efficaces destinées aux sites ou aux équipes concernées.
  • Contribuer à la mise en place des recommandations de PCE approuvées, par exemple :
    1. Participer à l’ensemble de la stratégie d’aménagement du site (aménagement des zones rouges, jaunes, vertes, des zones d’enfilage et de retrait de l’EPI, etc.), de la planification à la mise en œuvre.
    2. Former des formateurs en PCE ou animer des ateliers sur la prévention afin de renforcer les capacités locales.
    3. Surveiller et renforcer le respect des mesures et des protocoles de PCI et d’EPI.
    4. Effectuer d’autres tâches de PCE et de santé publique, selon ce qui est convenu avec la direction.
  • Fournir aux équipes opérationnelles de l’information sur les épidémies et les pandémies qui s’appuie sur des données probantes. Soutenir les opérations afin d’assurer la santé et la sécurité des employés ou de ses collègues, au besoin.
  • Produire des rapports de qualité en temps opportun, conformément aux exigences des équipes techniques et opérationnelles.
Coordination
  • Représenter l’équipe de PCE, coordonner les activités avec les acteurs internes et externes à divers échelons, au besoin, et établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les entités suivantes :
    1. Équipes des opérations provinciales et nationales de la Croix-Rouge canadienne
    2. Unité de santé mondiale
    3. Comité de santé et de sécurité – suivi en cas d’incident ou d’infraction
    4. Équipe d’opérations lors de sinistres – communiquer avec les fonctions de soutien, au besoin
    5. Direction ou équipe technique de PCI de l’établissement
    6. Autorités locales, provinciales, régionales ou autres et partenaires, au besoin
Gestion et autres responsabilités
  • Soutenir les nouveaux membres de l’équipe de PCE, appuyer l’exécution du plan d’effectifs de PCE et jouer un rôle de coordination, au besoin.
  • Surveiller et signaler les besoins techniques des employés de l’équipe de PCE, puis trouver des solutions, s’il y a lieu, notamment en améliorant les connaissances et les compétences ou en renforçant la conformité des politiques et des pratiques au moyen de rappels, de formations en ligne, de mises à jour, d’envoi des documents de politiques ou d’orientation, etc.
  • Participer à la formation technique de l’équipe de PCE à titre de gestionnaire technique.
  • Rédiger ou réviser les rapports et veiller à ce qu’ils soient transmis aux bonnes parties prenantes, au besoin.
  • Acheminer les problèmes techniques au responsable technique désigné de la Croix-Rouge canadienne ou aux autorités sanitaires afin qu’ils effectuent les suivis nécessaires.
 
Fonctions applicables à l'ensemble du personnel
 
Ces fonctions s’ajoutent aux tâches et responsabilités principales de chaque spécialiste ainsi qu’à son mandat spécifique tel que décrit dans les documents propres aux opérations de PCE :
  • Se conformer aux Principes fondamentaux du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et les mettre en pratique au travail.
  • Respecter et mettre en application les protocoles et les procédures de la CRC.
  • Contribuer à un climat de travail positif et à l’excellence du service afin de répondre aux besoins des bénéficiaires.
  • S’acquitter des autres fonctions et responsabilités liées au poste que peut lui confier son supérieur.
 
Exigences
 
Études
  • Posséder un baccalauréat dans un des domaines suivants : médecine, soins infirmiers, santé publique, soins ambulanciers paramédicaux ou PCI (peu importe la région ou le pays d’obtention du permis d’exercer, car ce poste ne comprend pas de rôle clinique).
  • Détenir au moins trois années d’expérience en santé clinique, en santé publique ou en gestion de pandémie ou d’épidémie.
  • Posséder une expérience de formation et de supervision en PCI et EPI constitue un atout.
Compétences et attitudes
  • Maîtriser l’anglais est obligatoire; connaître le français et d’autres langues constitue un atout.
  • Posséder des compétences en formation, en encadrement et en perfectionnement.
  • Pouvoir coordonner les activités avec les autorités et posséder de solides antécédents en établissement de relations de travail efficaces avec des intervenants de la santé à tous les niveaux.
  • Pouvoir s’adapter aux changements dans un milieu en constante évolution.
  • Démontrer une grande capacité à travailler en équipe.
  • Posséder de bonnes compétences en organisation, en analyse et en gestion du temps.
  • Avoir de solides aptitudes pour la communication verbale et écrite.
  • Posséder de solides compétences en informatique (Microsoft Office, Zoom, etc.)
  • Faire preuve de résilience et pouvoir s’adapter aux circonstances changeantes d’un milieu en évolution.
  • Démontrer un engagement envers l’égalité des genres et l’inclusion sociale.
  • Posséder un permis de conduire valide constitue un atout.
Compétences fondamentales de la CRC
  • Responsabilité : être respectueux, inspirer la confiance, être fiable et faire preuve de jugement.
  • Excellence de l’équipe : s’adapter, montrer son engagement, collaborer et cultiver des relations.
  • Souci des résultats : planifier et organiser son travail, mettre l’accent sur le but ou la tâche, être axé sur la recherche de solutions et accorder la priorité à la formation continue.
  • Excellence du service : être axé sur le service à la clientèle.
  • Faire preuve de professionnalisme, renforcer l’autonomie de chacun, respecter la diversité, exercer son jugement et prendre des décisions judicieuses.
 
Conditions de travail
 
  • SERVICE : Unité de santé mondiale
  • LIEU : Canada (Montréal ou Québec) 
  • Lien hiérarchique sur les questions techniques : Responsable, Épidémies et pandémies, Unité de santé mondiale
  • Supérieur(e) hiérarchique : À déterminer
  • CLASSIFICATION : CDI 4-5 (à confirmer selon l’attribution et le rôle précis assigné)
  • CADRE ou EMPLOYÉ OPÉRATIONNEL :  Cadre
  • DURÉE : Quatre semaines avec possibilité de prolongation
Travailler sur le terrain est très exigeant, tant sur le plan physique que psychologique, et le candidat pourrait devoir travailler dans des conditions de travail difficiles :
  • Des problèmes d’accès et de transport ainsi que des procédures et des protocoles stricts à respecter, étant donné la nature changeante des situations d’urgence et la proximité de la zone touchée par l’épidémie ou la pandémie.
  • Des conditions de vie rudimentaires.
  • De longues heures de travail dans un contexte exigeant où les ressources sont limitées.
  • Un environnement stressant en évolution rapide.
  • Un milieu de travail très risqué, instable et en constante évolution où règnent des conditions exigeantes et souvent ambiguës.
  • Tous les spécialistes en PCE doivent se soumettre à un examen médical de l’équipe de Santé et voyage.
 
Pour postuler
 
Si vous répondez au profil de l’emploi et que vous souhaitez changer la vie des gens, nous vous invitons à présenter votre candidature sur le lien suivant: Spécialiste, Prévention et contrôle des épidémies (national) - recrutement anticipé
 
Epidemic Prevention and Control (EPC) – Specialist (National)
 
Help us improve the living conditions of the most vulnerable!
 
The Canadian Red Cross supports residential and long-term care centers (CHSLDs) that must deal with the impacts of the COVID-19 pandemic. We have implemented a collaborative approach that allows us to immediately offer help to CHSLDs and their beneficiaries, as well as to adapt and intensify the scope of this support as needed.
 
Epidemic Prevention and Control Specialist (National), under the direction of the Team Leader or a designated management position, will work in collaboration with other CRC Partners, ERT responders, staff and volunteers, local health authorities and affected communities within the domestic operations team.
 
Specifically, this position will provide:
  • Technical advisory role on EPC through infection, prevention and control (IPC) measures to support institutions in the safe adaption and implementation of IPC protocols and to enhance the development and organization of a safe healthcare environment in epidemic/ pandemic context
  • Given the nature of epidemic/ pandemic context, the intensity and types of activities may vary by rotation (preparedness, containment, mitigation phases)
Note: A wide range of EPC advisors will be considered for the EPC roster including but not limited to: Health and Safety, Public Health, IPC, Contact tracing, vaccination and Community Mobilization Specialists etc.
 
Main responsabilities/activities
 
EPC Technical Advisory Role
  • Conduct (on-site or virtual) EPC rapid assessment of facilities based on partner’s EPC needs. Present written report and recommendations to management, as requested.
  • Analyze information and processes and develop efficient EPC strategies for the site(s) or with the team(s) under your purview, while respecting CRC protocols
  • Support implementation of agreed EPC recommendations, which can include but not limited to:
    1. Support the overall strategy for the design of zones (red, yellow, green) and donning and doffing stations, among other design support, from planning through implementation
    2. Conduct EPC Trainings-of-trainers and/ or prevention workshops to build local capacity
    3. Monitor/ reinforcement and compliance of IPC measures/ protocols and PPE.
    4. Other EPC / public health activities as agreed with management
  • Share evidence-based epidemic/ pandemic resources to operations team and support operations to ensure overall health and safety of staff/ colleagues, as required.
  • Support and carry out timely, quality reporting as required by operations and technical teams.
Coordination
  • Represent the EPC team, coordinate with internal and external stakeholders at various levels as needed and establish and maintain effective working relationships with the following entities:
    1. CRC operations, provincial, national team.
    2. Global Health Unit (GHU)
    3. Health and Safety Committee for follow up of incidents or breaches
    4. Field Operations Team – liaise with support functions, as needed
    5. Facility IPC technical team, facility management team
    6. local, provincial, regional or other health authorities and partners as required.
Management and other responsibilities
  • Provide support to new EPC team members and support operation in EPC workforce plan and potentially take a coordination role, as required.
  • Ensure monitor and report EPC staff technical needs and provide solutions, as requested, including increasing knowledge and skills or compliance of established policies and practices through reminders, online trainings, updates or sharing of policies or guidance documents, etc.
  • Support technical training of EPC team in their activities as their technical manager
  • Report writing and/ or review; ensure reports are sent to relevant stakeholders, as needed
  • Escalate technical issues to CRC Health technical line manager or health authorities for decision or follow-up
 
Duties Applicable to All Staff
 
These duties complement the key tasks and responsibilities of each Specialist and are in addition to the specific mandate elaborated in the specific to the EPC operations:
  • Abide by and work in accordance with the Red Cross/Red Crescent Principles:
  • Abide by and work in accordance with the CRC Protocols and Procedures
  • Contribute to a positive team environment and service excellence to meet the needs of beneficiaries
  • Perform any other work-related duties and responsibilities that may be assigned by the line manager
 
Requirements
 
Education
  • Bachelor degree in one of the following areas: medicine, nursing, public health, paramedic, or IPC is required (the region or country of license is not an issue as there is no clinical role);
  • Minimum 3 years of experience in clinical health, public health and/or epidemic pandemic management is required
  • Experience in IPC / PPE training and supervision is an asset
Skills and attibutes
  • Fluency in English is required; knowledge of French and other languages is considered an asset
  • Training, facilitation, coaching and education skills.
  • Ability to coordinate with authorities and foster effective working relationships with health stakeholders at various levels
  • Ability to adapt to changing circumstances in a fast-paced environment
  • Strong teamwork
  • Strong analytical, organizational and time management skills
  • Strong verbal and written communication skills.
  • Strong computer literacy (Microsoft Office, Zoom, etc. )
  • Resilience and adaptability to changing circumstances and an evolving environment
  • Commitment to gender equality and social inclusion
  • Valid Driver’s License is considered an asset.
CRC core competencies
  • Accountability: respects, inspires trust, is dependable, and uses judgment.
  • Team excellence: adapts, demonstrates commitment, collaborates and builds relationships and trust.
  • Results focused: plans and organizes work, is goal/task oriented, is solution oriented, focuses on continuous learning.
  • Service excellence: is service oriented.
  • Professionalism; Empowering others; Diversity; Judgement/ Decision-making
 
Working conditions
 
  • DEPARTMENT/SERVICE:  Global Health Unit
  • LOCATION: Can –  Montreal or Quebec
  • Technical Reporting Line: Head, Epidemic and Pandemic Support, Global Health Unit
  • Managerial Reporting Line: TBD
  • CLASSIFICATION: CDI 4-5 (to be confirmed for the assignment and specific assigned role)
  • MANAGERIAL or NON-MANAGERIAL: Managerial
  • DURATION: 4 weeks with potential extension
For Field based positions, difficult and demanding both physically and psychologically working conditions are expected including the following:
  • Due to dynamic nature of an emergency and proximity to epidemic/ pandemic affected area, issues with access and mobility and strict protocols and procedures.
  • Very basic living conditions
  • Long hours of work in demanding context with limited resources
  • Stressful rapidly changing environment.
  • The ability to work in a high risk, fluid and evolving situation may be required, as is the ability to work in stressful and often ambiguous conditions.
  • All EPC Specialist must be screened by the Travel Health Team
 
To apply
 
If you meet the job profile and want to change people's lives, we invite you to apply at the following link: Epidemic Prevention and Control (EPC) Specialist