Raymond Chabot Grant Thornton

  • Type de poste : Encadrement - Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : Plus de 10 ans
  • Statut : Temps plein

Partagez cette offre avec vos amis:


Description du poste

Raymond Chabot Ressources Humaines inc.
 
Nous sommes une équipe de professionnels passionnés spécialisés dans le domaine des ressources humaines. Reconnus pour la qualité de nos services ainsi que pour le souci stratégique de nos experts, nous nous engageons à développer et à maintenir avec vous une relation d’affaires dynamique qui vous permettra de continuer à progresser avec confiance vers le succès.
 
Raymond Chabot Ressources Humaines inc., firme de services-conseils, fait partie du réseau Raymond Chabot Grant Thornton & Cie. Nous desservons toutes les régions du Québec et nous avons des bureaux à Edmundston, Gaspé, Granby, Montmagny, Montréal, Québec, Rimouski, Saguenay, Sherbrooke et plus encore! Découvrez les offres d'emploi de nos clients!
 
Directeur Planification et Analyse financière
 
À propos de notre client
 
Il s'agit d'une entreprise dans le domaine du service.
 
Contexte
 
Il s'agit de la création d'un nouveau poste puisque l'entreprise est en croissance.
 
Description sommaire
 
Sous la supervision du Gestionnaire des finances, le Directeur Planification et analyse financière effectue des contrôles financiers et des analyses stratégiques.
 
Travaillant étroitement et de concert avec le Centre de services partagés de l'entreprise, le titulaire du poste est responsable d'élaborer les budgets et les rapports de gestion, de faire des prévisions financières, de mettre sur pied des contrôles et des indicateurs de performance afin de s'assurer de la qualité de l'information financière, de faire des suivis administratifs ainsi que de la reddition de comptes.
 
Il apportera son soutien et assurera la gestion de la création et de la tenue à jour des budgets annuels et des prévisions mensuelles, ainsi que la préparation et l'analyse des résultats financiers mensuels.
 
Il participera aussi à la préparation de modèles financiers pour appuyer les initiatives stratégiques de l'entreprise.
 
Principales tâches et responsabilités
 
  • Apporter son soutien aux gestionnaires, planifier, coordonner, analyser les données, déterminer les risques et les occasions, et préparer des modèles financiers efficaces;
  • Préparer des analyses mensuelles, en détaillant les écarts par rapport au plan, les prévisions et les résultats antérieurs ainsi que les mesures financières clés;
  • Préparer et coordonner la préparation des états financiers, de l'information financière et d'évaluation selon les besoins de la société;
  • Formuler des recommandations visant à simplifier les mécanismes de contrôle financier et à les rendre plus efficaces;
  • Élaborer les indicateurs de performance avec les gestionnaires et en assurer la mesure régulière;
  • Participer à l'élaboration des prévisions et en analyser les écarts;
  • Fournir l'information financière essentielle, épurée, fiable et juste, pour leur permettre de prendre des décisions éclairées;
  • Fournir des conseils spécialisés en matière d'analyse financière et de questions liées aux rapports internes;
  • Optimiser et faire évoluer les systèmes financiers et les processus d'affaires pour répondre à une organisation en changement;
  • Communiquer avec la haute direction pour répondre à ses besoins ponctuels d'information;
  • Organiser et gérer le personnel sous sa charge;
  • Collaborer à des projets spéciaux avec différents départements.
Parmi les défis à relever
 
  • Fournir aux gestionnaires des rapports précis, fiables et de grande qualité;
  • Participer activement à l'amélioration et à l'optimisation des façons de faire; bonifier et faire évoluer les systèmes et les outils de gestion;
  • Participer activement au projet d'implantation d'un progiciel et s'assurer que les rapports de gestion soient facilement accessibles aux gestionnaires;
  • Jouer efficacement un rôle-conseil et accompagner les gestionnaires dans le suivi de leurs opérations;
  • Poursuivre le processus de développement de nouveaux rapports financiers ainsi que l'implantation d'un processus budgétaire participatif.

Exigences

Formation académique
  • Diplôme universitaire assorti d'un titre comptable CPA.
Expérience professionnelle
  • Minimum de (10) ans d'expérience dans un poste similaire;
  • *Solide expérience en analyse financière;
  • Connaissance avancée des concepts de gestion financière;
  • Expérience dans une firme d'experts-conseils et/ou dans l'industrie des services est un atout.
Nb : Nous recherchons quelqu'un qui est très fort en analyse financière.
 
Compétences techniques
  • Maîtrise avancée d'Excel;
  • Connaissance des technologies et principaux logiciels d'Office (Windows); habileté et facilité avec les systèmes informatiques;
  • Expérience en gestion de projets.

Profil recherché

  • Hands-on;
  • Sens de l'organisation, méthodique, rigueur, souci du détail;
  • Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles, et capacité d'expliquer les résultats des analyses;
  • Autonomie, débrouillardise, sens de l'initiative;
  • Jugement d'affaires et esprit d'analyse;
  • Habileté à rédiger des rapports financiers complexes;
  • Capacité éprouvée à travailler sur plusieurs projets simultanément;
  • Grande capacité d'apprentissage;
  • Motivation, dynamisme;
  • Capacité à travailler en équipe, esprit collégial;
  • Sens de l'efficience des processus et le contrôle des coûts;
  • Leadership de compétences;
  • Potentiel évolutif.

Conditions de travail

  • Lieu de travail: Montréal
  • Région: Montréal
  • Secteur d’activité: Comptabilité, Vérification
Pourquoi se joindre à l'entreprise?
  • Environnement entrepreneurial et stimulant intellectuellement;
  • Grande autonomie professionnelle dans ses dossiers et l'exécution de ses mandats;
  • Entreprise en croissance;
  • Esprit et culture de collégialité;
  • Structure aplatie, relations étroites avec les associés et l'ensemble des gestionnaires;
  • Équipe jeune et dynamique;
  • Centre décisionnel au Québec.
 
Pour postuler
 
Principal contact chez Raymond Chabot Ressources Humaines (RCRH)
Élaine Martineau - Directrice Recrutement de cadres
Groupe Recrutement de cadres
Tél. (514) 393-4766 (direct)