Cégep de Saint-Jérôme

Description du poste

Sommaire du poste

Sous l’autorité du directeur des ressources matérielles, la personne titulaire de ce poste a la responsabilité de la gestion (planification, organisation, direction, contrôle et évaluation) des ressources humaines, financières et matérielles de son service.  Plus spécifiquement, cette personne assure entre autres les responsabilités suivantes: Principales responsabilités Pour le Collège :

  • Applique les lois, politiques et règlements du Collège;
  • Est en appui aux Centres d’études collégiales de Mont-Laurier et Mont-Tremblant;
  • Représente le Collège auprès de certains organismes extérieurs;
  • Collabore avec les autres directions concernées par son champ d’activités.

 Pour son service :

  • Tient informé son directeur et conseille les autres cadres de l’organisation dans son champ d’expertise;  
  • Prévoit les ressources humaines requises et procède à la sélection du personnel conformément aux politiques en vigueur;
  • Dirige et informe le personnel sous sa responsabilité notamment quant à l’accueil, à l’intégration au travail, au contenu et à la répartition des tâches, au perfectionnement et au processus d’évaluation annuelle;
  • Collabore à l’élaboration et la mise en œuvre des politiques, des règlements et procédures, des programmes, du plan d’action du Collège, du budget et du plan d’effectifs;
  • Prépare et gère les budgets de fonctionnement et d’investissement dans les limites autorisées par les règlements du collège;
  • Effectue le suivi des achats, de la réception et du contrôle des marchandises, des inventaires, de la disposition des biens déclarés en surplus et du fonctionnement des magasins;
  • Assure la responsabilité du processus LEAN à l’intérieur de son service;
  • Participe au comité de santé et sécurité du travail;
  • Participe au bureau de projets du Collège;
  • S’assure de la gestion de l’énergie dans le respect des budgets et des cibles énergétiques établies; 
  • Effectue les suivis relativement aux dossiers d’assurances de dommages;
  • Effectue les suivis des différents contrats d’entretien des systèmes mécaniques et électriques et coordonne les interventions requises;
  • Assure la responsabilité du volet de sécurisation des machines et de la qualité de l’eau de la piscine;
  • Assure la responsabilité de la gestion des accès et du système de cléage;
  • Collabore aux projets et travaux de construction, d’agrandissement, de réfection de locaux et bâtiments, d’installation des nouveaux équipements et gère les documents relatifs aux bâtiments et aux équipements (plans, devis, contrats, dessins d’ateliers, etc.);
  • Effectue les suivis requis pour maintenir en état les équipements d’urgence et de prévention des incendies ainsi que les plans d’évacuation des bâtiments, des mesures d’urgence et de prévention des accidents, et collabore à la gestion des produits dangereux;
  • Assure la mise en place et la réalisation du processus de planification et de réalisation des projets de réfections et de déficit d’entretien;
  • Assure, lorsque requis, le soutien aux projets de réfection et d’entretien en collaboration avec les directions des Centres d’études collégiales de Mont-Laurier et Mont-Tremblant, ainsi que des deux Centres collégiaux de transfert de technologie (CCTT) du Collège;
  • Assure la gestion et la mise à jour du plan de gestion du maintien d’actifs (PGMAI);
  • Agit à titre de coresponsable du Plan des mesures d’urgence, voit à son application et à sa mise à jour et effectue les suivis requis;
  • Agit à titre de substitut au responsable de la sécurité civile.

Exigences

Exigences d’emploi

  • Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine de compétence appropriée, de préférence avec un profil en mécanique du bâtiment;
  • 5 années d’expérience pertinentes, dont au moins 3 années dans des fonctions de gestion de projets et de gestion du personnel;
  • Diplôme en gestion de projets, un atout.

 Autres exigences

  • Doit accepter une disponibilité partagée pour répondre aux mesures d’urgence;
  • Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit ainsi qu’une bonne connaissance de l’anglais; Ø Expertise élevée des principes de systèmes de contrôles CVC en lien avec la gestion de l’énergie; Ø Certification PMP, PA LEED ou autre, un atout.

Autres connaissances

  •  Avoir une connaissance du logiciel Autocad et de la Suite Office

 Test requis

Tous les candidats reçus en entrevue auront à effectuer un test de français, une épreuve de rédaction et à remplir un test pour déterminer le profil de personnalité. Des tests psychométriques, administrés par une firme spécialisée, auront lieu pour les finalistes seulement.

Rémunération

Selon la politique de rémunération du personnel d’encadrement des collèges du Québec, il s’agit d’un poste d’administrateur 6 pouvant atteindre 98 017 $ annuellement. Une prime de disponibilité pour répondre aux mesures d’urgence est offerte.

 

Date d’entrée en fonction

Mars 2020.

Les personnes intéressées à relever ce défi doivent poser leur candidature en faisant parvenir leur curriculum vitae à l’adresse courriel apparaissant plus bas au plus tard le 15 janvier 2020, avant 16 h. Les candidats doivent être disponibles 20 janvier 2020 pour les entrevues.

Concours 6.19-CMARM caudet@cstj.qc.ca  

Le Cégep de Saint-Jérôme applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

 

Profil recherché

Profil recherché

  • Maitrise des principes de gestion et suivi contractuel
  • Excellente capacité d’analyse et axé sur la recherche de solutions
  • Bonne capacité à travailler sous pression et dans l’ambiguïté
  • Grande capacité à diriger, à coordonner et à déléguer
  • Grande capacité à travailler en équipe
  • Apte à mener plusieurs dossiers de front
  • Sociable et respectueux avec les partenaires internes et externes