Raymond Chabot Grant Thornton

  • Type de poste : Encadrement - Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : Plus de 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Contrôleur - Vulcan
À propos de Vulcan
 
Vulcan, compagnie de palans, est un fabricant d’outils de levage en activité depuis 1947. Entreprise privée située à Montréal, Vulcan est le seul fabricant canadien de palans, chariots et treuils électriques. Elle offre des produits robustes, fiables et construits sur mesure pour répondre aux besoins de sa clientèle. Vulcan distribue également depuis 1973 une gamme complète de palans, leviers à rochets, pinces, grappins et autres produits liés au levage. En plus de la vente, l’entreprise offre, grâce à un personnel local et qualifié ainsi qu’à un inventaire complet, les services de location, de réparation et de certification.
 
PME en pleine croissance, l’entreprise est à la recherche d’un candidat engagé et motivé qui désire s’investir à long terme et qui partage sa culture et ses valeurs entrepreneuriales. Vulcan offre un environnement de travail en équipe où les membres partagent les mêmes objectifs et où l’on encourage l’innovation. Elle offre un milieu de travail qui valorise l’apport de chaque personne à son succès.
 

 
Contrôleur - Vulcan
Raymond Chabot Ressources Humaines inc. recherche un contrôleur pour son client Vulcan.
 
Description sommaire
 
Relevant du président et membre du comité de direction, le contrôleur est à la fois responsable des finances et de l’administration de l’entreprise, de l’approvisionnement, ainsi que de la supervision à haut niveau des opérations.
 
D’un point de vue stratégique, son rôle est de façonner le futur financier et opérationnel de l’entreprise. Il est notamment responsable de planifier, d’organiser, de diriger et de contrôler toutes les activités liées à l’aspect financier de l’entreprise pour en assurer sa santé financière et sa croissance.           
 
Il s’implique également au niveau des ventes en apportant son soutien administratif afin d’assurer un meilleur contrôle sur les prix et les coûts de revient. Il a aussi pour mandat d’améliorer les processus internes et de participer à l’implantation des outils informatiques requis à la saine gestion de l’entreprise.
 
Membre à part entière du comité de direction, il contribue également à l'élaboration du plan stratégique et du plan d'affaires, en jouant à ce titre un rôle principal dans leur mise en application et leur suivi à l’interne.
 
Principales responsabilités
 
  • Contrôler la gestion globale des activités financières en prenant part à la détermination des orientations, des objectifs et des priorités en fonction du plan d’affaires;
  • Superviser le travail de la comptabilité, établir les normes et les pratiques des rapports comptables et assurer la préparation des états financiers mensuels et annuels;
  • Maintenir et développer des indicateurs de performance sur les éléments clés de l’entreprise, incluant des rapports de ventes et de marges et prendre action si nécessaire visant à assurer l’amélioration de l’efficacité;
  • Analyser les rapports de gestion et offrir des recommandations et plans d’action afin d’optimiser la performance financière et opérationnelle;
  • Assurer le suivi et le contrôle des coûts de fabrication, analyser les marges et recommander les actions à prendre pour assurer le bon coût de revient;
  • Procéder aux analyses de comptes en vue de la préparation des états financiers mensuels;
  • Produire les états financiers et préparer des rapports de gestion mensuels, trimestriels et annuels;
  • Préparer les dossiers pour la vérification annuelle des états financiers;
  • Chapeauter la préparation des budgets annuels et en assurer le suivi;
  • Veiller à l’exécution et à la conformité des diverses déclarations gouvernementales et assurer la présentation des rapports destinés aux autorités gouvernementales;
  • Préparer la stratégie et présenter les rapports aux autorités gouvernementales en matière de crédits pour la recherche et le développement;
  • Assurer la gestion de l’encaisse et effectuer les transferts requis, s’il y a lieu;
  • Assumer la gestion de l’inventaire par décompte cyclique, vérifier que l'inventaire soit correctement effectué, que les méthodes d'évaluation des stocks soient appropriées et reflètent les quantités réellement disponibles;
  • Procéder à la mise à jour des « BILL OF MATERIAL » et des ajustements d’inventaire et s’assurer que le tout soit inscrit dans le système comptable de l'entreprise en temps opportun;
  • Superviser les demandes et procéder aux achats de matières premières, de composantes ou de produits finis, de matériel de bureau et d’informatique (produits et services), etc.;
  • Assurer la gestion quotidienne de l’immeuble, notamment la gestion des équipements et infrastructures critiques ainsi que l’entretien et les travaux de réparation de la bâtisse;
  • Gérer les ressources humaines, procéder à l’embauche et à l’évaluation des employés. Être responsable à la fois de la rémunération, de la santé et sécurité ainsi que des relations de travail;
  • S’assurer d’un climat de travail harmonieux et contribuer avec l’ensemble du personnel au maintien de la prestation d’un service à la clientèle de très haute qualité.

Exigences

Formation
  • Baccalauréat en comptabilité ou en finance;
  • Être titulaire d’un titre comptable (un atout).
Expérience / connaissance
  • Minimum de huit (8) ans d’expérience dans un poste de gestion financière, dont un minimum de trois (3) ans en supervision de personnel;
  • Expérience dans le domaine manufacturier, un atout;
  • Expérience requise en contexte de PME;
  • Solides connaissances techniques en finance et comptabilité;
  • Bonne maîtrise des systèmes informatiques, dont la Suite Microsoft Office (Excel avancé), et logiciel comptable;
  • Bilingue à l’oral et à l’écrit : français et anglais.
Exigences
  • Leadership et sens des affaires;
  • Sens de l’initiative, autonome tout en démontrant un esprit d’équipe;
  • Esprit d’innovation;
  • Capacité décisionnelle et sens du jugement aiguisé;
  • Tempérament entrepreneurial, forte propension à l’action;
  • Sens de la planification, de l’organisation et du contrôle;
  • Humilité et capacité à travailler dans un environnement où l’on doit mettre les mains à la pâte;
  • Excellent sens des priorités et d’organisation;
  • Orientation vers la clientèle;
  • Capacité d’analyse et grand souci du détail;
  • Sens de la rigueur et éthique;
  • Grand sens des responsabilités, proactif, digne de confiance, aime s’approprier les projets et personne de résultats;
  • Personne à l’aise dans un environnement entrepreneurial et en évolution;
  • Sens de la rigueur. Éthique.

Conditions de travail

  • Lieu du poste: Montréal, Québec
  • Supérieur immédiat: Président
  • Nombre d’employés supervisés: 3 employés
Pourquoi se joindre à Vulcan
  • Organisation agile et flexible en pleine croissance.
  • Poste dont les responsabilités dépassent le cadre de la comptabilité et représente un potentiel de développer son sens des affaires.
  • Environnement stimulant.
  • Entreprise chef de file dans son marché.
 
Pour postuler
 
Si vous recherchez un milieu stimulant pour vous réaliser pleinement, faire parvenir votre curriculum vitae à :
Lyne Barbeau
Directrice principale, Recrutement de cadres
514 393-4701
barbeau.lyne@rcgt.com
 
Toutes les candidatures seront traitées avec une discrétion absolue. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. 
 
*Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.