Commission scolaire de Montréal (CSDM)

  • Type de poste : Affectation ou contrat
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : Plus de 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Coordination – projets ajout d’espace -  grands chantiers

La Commission scolaire de Montréal (CSDM) possède un parc immobilier d’une valeur de plus de deux milliards de dollars pour lequel un ambitieux programme de réfection et de rénovation a été mis en place. En effet, dans le cadre de son plan d’accroissement de réalisation des projets de construction, elle investit plus de 300 millions de dollars annuellement pour la réhabilitation, l’agrandissement de ses immeubles, ainsi que la construction de nouvelles écoles. Elle met aussi en œuvre divers programmes touchant, entre autres, l’efficacité énergétique, l’accessibilité aux immeubles pour les personnes handicapées, la réhabilitation des sols et la qualité de l’air.

La CSDM recherche un coordonnateur ou une coordonnatrice qui se joindra à l’équipe d’ajout d’espace - Grands chantiers au Service des ressources matérielles (SRM).

Les équipes de ce secteur peuvent se voir confier des projets de rénovations, réaménagements fonctionnels, réhabilitations, agrandissements et nouvelles constructions. Le(la) coordonnateur-trice pour les projets d’ajout d’espace sera responsable d’une des équipes d’architectes, d’ingénieurs et de techniciens en bâtiments pour le secteur Grands chantiers.

Plus particulièrement :

  • Mobilise son équipe afin qu’elle performe et s’assure du bon déroulement des projets.
  • Voit à l’ordonnancement des travaux et à la répartition des activités liées aux mandats des chargés de projets dans son équipe
  • Oriente, encadre, guide et évalue la performance de son équipe et règle toutes situations problématiques ;
  • Assume un rôle de service-conseil et d’expert fonctionnel auprès des gestionnaires de la CSDM afin de favoriser une gestion optimale des ressources matérielles
  • S’assure que son équipe offre un service à la clientèle collaboratif, reçoit les plaintes et s’assure qu’un suivi adéquat est effectué
  • S’assure de la réalisation des projets, de la mise en service et du transfert des installations vers les unités d’exploitation pour les projets de son équipe.
  • Collabore à la rédaction du plan directeur d’investissement
  • Veille à ce que l’exactitude technique des demandes (permis, appels d’offres, etc) soient effectuée, conformément aux règles en vigueur du Ministère de l’éducation et de l’enseignement supérieur (MEES), de la CSDM et des normes de la Commission de la construction du Québec (CCQ).
  • Participe à des comités de sélection pour le recrutement du personnel du Service des ressources matérielles.
  • Assume toutes autres responsabilités compatibles à sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat.

 

 

Qualifications requises :

  • Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de 3 ans.
  • Avoir 5 années d’expérience pertinente

 

Atout :

Être membre de l’ordre des architectes du Québec ou de l’ordre des ingénieurs du Québec.

Rémunération 

Jusqu’à un maximum de 112 219$.

Autres informations

Type de poste : projet particulier à contrat renouvelable

Supérieur immédiat : Direction adjointe des projets d’ajout d’espace Grands chantiers du Service des ressources matérielles

Lieu de travail : 3700 rue Rachel Est, Montréal

Pour postuler

Toute personne qui désire poser sa candidature doit le faire en faisant parvenir les documents suivants par courriel :

  • Lettre de présentation
  • Curriculum vitae
  • Copie du diplôme

 

Courriel : srm-recrutement@csdm.qc.ca

Date limite pour postuler : le jeudi 17 octobre 2019

Il est important d’indiquer dans votre envoi qu’il s’agit d’une mise en candidature pour le poste : Coordination Grands chantiers

La CSDM remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Cependant, nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

La CSDM s’est dotée d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

 

Le personnel de la CSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État.  Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’obligation pour l’ensemble du personnel de la CSDM, d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l'état

 

Pour en savoir davantage, consulter la section Milieu de vie du site Web de la CSDM.