KATASA Groupe + Développement

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Sorel-Tracy
  • Expérience requise : Plus de 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Luxe. Confort. Commodité. Sécurité.
 
KATASA Groupe + Développement regroupe 7 résidences privées pour retraités au Québec, notamment à Gatineau, Sorel-Tracy, Granby, Pierrefonds et Dorval. Notre mission est d’offrir aux gens l’opportunité de maintenir leur style de vie. Nous sommes reconnus pour offrir à notre clientèle des résidences de luxe offrant tout le confort, la commodité et la sécurité désirés. Joignez-vous dès maintenant à nos équipes dynamiques
 
 

 
Coordonnateur(trice) des soins - Marquis de Tracy
 
Qui sommes-nous, ce que nous faisons ?
 
Toute entreprise prospère a son pilier. Chez KATASA Groupe + Développement (KATASA, l’Entreprise), ce pilier est Sam Chowieri (Sam).
 
Sam a fondé l’Entreprise dans les années 80 et son tremplin a été l’ouverture de la Résidence de l’Île en 1987, l’une des premières résidences de la région de l’Outaouais. Il a acheté une vieille église qui a été menacée de destruction et l’a transformée en une superbe résidence. Les filles de Sam, Katherine, Tanya et Samantha, font partie de l’Entreprise depuis leur plus jeune âge et sont aujourd’hui des partenaires actifs de KATASA.
 
En 2014, Sam et ses filles ont décidé de se spécialiser dans les résidences pour personnes âgées. Leur mission est de continuer à développer des complexes innovateurs et de donner aux retraités une chance de maintenir leur style de vie et leur autonomie sans compromis. Aujourd’hui, l’Entreprise possède et exploite 7 résidences pour personnes âgées, 4 propriétés résidentielles et commerciales, et détient plus de 5 propriétés à développer.
 
KATASA a également développé des condominiums de luxe tels que Le Square Urbania et Condos Château Cartier. L’Entreprise possède également des propriétés résidentielles, dont un immeuble d’appartements, Le Chambord, au centre-ville de Montréal, et les maisons mobiles du parc Riviera à Gatineau.
 
Le succès de KATASA, par rapport à ses concurrents, est que les propriétaires et l’équipe de direction maintiennent une philosophie « pratique » dans les opérations quotidiennes et restent proches des employés et des clients pour assurer que les besoins individuels sont satisfaits et respectés.
 
À propos du poste
 
Vous êtes motivé(e), dynamique et vous souhaitez vous investir auprès de personnes retraitées. Vous avez une énergie débordante ? Ça tombe bien, KATASA et le Marquis de Tracy sont à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) des soins pour sa Résidence Le Marquis de Tracy I et II. Le/la Coordinateur(trice) des soins est responsable de la gestion, planification, coordination, surveillance et l’évaluation de la qualité et de la sécurité des services infirmiers. Le titulaire du poste rend compte à la Directrice générale et remplace le cette dernière lors de l’absence.
 
KATASA Groupe + Développement est une compagnie imprégnée dans la région d’Outaouais depuis plus de 30 ans qui est à la fois développeur de projets en vente et location, et gère les projets et propriétés qui lui appartiennent tel que les résidences de personnes retraitées.
 
Le Marquis de Tracy est situé près du magnifique Fleuve Saint-Laurent et des grands axes routiers. La résidence, subdivisée en deux pavillons, accueille les retraités autonomes et semi-autonomes avec le plus grand respect en offrant un milieu de vie exceptionnel. Ce havre de paix est nouvellement rénové et les infrastructures ont été améliorées afin de vous offrir un lieu de vie confortable, une retraite indépendante et sans tracas.
 
Pour en savoir plus sur Le Marquis de Tracy visitez notre site : https://marquisdetracy.com/
 
Le candidat ou la candidate retenu(e) pourra commencer dès maintenant !
 
Fonctions
 
Le/la Coordonnateur(trice) des soins aurait comme tâche d’aider avec une partie ou l’ensemble des fonctions suivantes :
 
Étant qu’agent liaison du département des soins
  • Promouvoir les services de la Résidence le Marquis de Tracy I et II par le biais d’initiatives de relations publiques avec différentes associations publiques ou privées ;
  • Identifier, développer et exécuter différentes stratégies de communication pour les principaux contacts CIUSSS et d’autres organisations publiques et privées ;
  • Coordonner la programmation et tous les budgets liés aux services de soins offerts à la résidence ;
  • Gérer la communication continue avec les résidents et les familles ;
  • Suivi hebdomadaire avec la directrice générale ;
  • Coordonner des rencontres interdisciplinaires avec les résidents et leurs familles ;
  • Soutenir la Directrice générale dans les procédures de certification de la résidence ;
  • Agit comme membre du Comité de l’Accréditation ;
  • Participer aux plans d’action et d’accréditation de la Résidence ;
Étant que gestionnaire de l’équipe des soins :
  • Fixer des buts et objectifs pour les services infirmiers ;
  • Promouvoir des relations harmonieuses et des attitudes favorables parmi l’équipe de soins de santé, les familles et les résidents ;
  • Créer des descriptions de tâche pour tout le département des soins infirmiers, le mettre à jour et apporter des modifications lorsque nécessaire ;
  • Établir des normes élevées pour les résidents ;
  • Gestion du budget des soins infirmiers (personnel et équipements) ;
  • Participer dans des prises de décisions au niveau de la haute ;
  • Achats d’équipements pour le département des soins infirmiers ;
  • Déléguer les responsabilités de la clinique et de gestion aux personnels appropriés et qualifiés ;
Étant que responsable du département des soins :
  • Réagis aux situations d’urgences de tout niveau ;
  • Gestion des risques de la résidence et du Comité de gestion des risques ;
  • Enregistrement des incidents / accidents ;
  • Travailler de près avec le Siège social sur les problèmes reliés au département des soins ;
  • Agir comme membre du Comité en matière de santé et sécurité et du Comité de Gestion ;
  • Participer aux rencontres concernant les contrats de lits ;
  • Organiser, planifier et présider des rencontres interdisciplinaires (hebdomadaires) ;
  • Organiser, planifier et présider des rencontres du personnel inscrit & aides-infirmières ;
  • Organiser des visites professionnelles ;
  • Participer avec la direction générale et la direction des ressources humaines dans le processus du recrutement et de l’intégration du personnel du département des soins ;
  • Assurer la compétence du personnel du département soins avec l’évaluation de la performance ;
  • Superviser directement le personnel des soins ;
  • Superviser et préparer l’horaire de travail du département de soins.

Exigences

  • Études : DEP en santé et assistance et soins infirmiers;
  • Membre du OIIAQ ;
  • 5 à 10 ans expérience en infirmerie dans une maison de retraitées (un atout), incluant 2-3 ans en gestion ;
  • Responsable, bon sens de jugement et autonomie professionnelle ;
  • Aime interagir avec les personnes retraitées ;
  • Maîtrise du français parlé et écrit ;
  • Anglais fonctionnel à l’oral et à l’écrit (un atout) ;
  • Bonne résistance au stress et travail bien en équipe ;
  • Expériences d’au moins deux (2) ans en gestion ;
  • Excellentes capacités de communication orale et écrite en français et anglais ;
  • Excellentes compétences en informatique : Word, Excel, Outlook, CRM, etc ;
  • Esprit d’analyse et capacité de prise de décision.
Expérience :
  • Diriger et gérer des équipes ;
  • Sens de la confidentialité ;
  • Expérience et connaissance du milieu syndiqué (un atout majeur) ;
  • Être disponible selon les horaires de travail et besoins de la Résidence (aucune restriction) ;
  • Organiser son horaire et travail pour combler ses tâches selon les délais et les buts de l’entreprise.

Profil recherché

  • Avoir la capacité de communiquer efficacement et clairement avec l’équipe de direction, les employés et le gouvernement ;
  • Dynamisme, bonne capacité d’écoute et respect des autres ;
  • Expérience et aime interagir avec les personnes retraitées ;
  • Être en mesure de gérer plusieurs tâches et priorités ;
  • Responsable & Diplomatie ;
  • Esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Sait prendre de l’initiative ;
  • Avoir un charisme positif et accueillant ;
  • Qualités relationnelles.

Conditions de travail

  • Poste Cadre
  • Poste permanent — Temps plein
  • Horaires de jour
  • Horaire : semaine et être disponible la fin de semaine
  • Date de début : immédiatement
  • Expérience professionnelle : minimum 1 à 2 ans (domaine ou poste relié)
Code vestimentaire :
  • Tenue selon la tenue vestimentaire des infirmières (selon la prévention et contrôle des infections, hygiène et sécurité de l’OIIAQ)
Nos avantages :
  • Chez KATASA, nous avons des opportunités de croissance et d’avancement professionnel.
  • Avantages – assurances médicaments, des soins dentaires et vie, et RVER.
  • KATASA croit au développement professionnel continu.
 
Pour postuler
 
Merci de nous faire parvenir votre CV à jour, accompagné d’une lettre de motivation, par courriel à : emplois_jobs@katasa.ca
Veuillez s.v.p., mentionner le nom du poste dans le titre de votre courrier électronique.
 
Nous remercions tous (tes) les candidat(e)s de leur intérêt, mais seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.
 
KATASA s’engage à créer un environnement diversifié et s’enorgueillit d’être sur le fait d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous appuyons fermement l’égalité en matière d’emploi.