Institut national de santé publique du Québec

Description du poste

Directeur ou directrice - Direction des technologies de l’information - INSPQ
L’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) est le centre d’expertise et de référence en santé publique au Québec reconnu pour la qualité de ses productions. Sa mission est de produire et de transférer des connaissances en vue d’éclairer la prise de décision et l’optimisation des pratiques en santé publique. Milieu d’excellence, l'Institut regroupe plus de 600 employés spécialistes dans leur domaine qui travaillent en collaboration avec le réseau de la santé et les milieux de l'enseignement et de la recherche.
 
Chef d'unité scientifique
Partenariats et expertises transversales: évaluation, recherche et équité
Direction Valorisation scientifique et Qualité 
 
La Direction
 
En soutien à la réalisation de la programmation scientifique de l’Institut et en cohérence avec le Programme national de santé publique, la Direction de la valorisation scientifique et de la qualité (DVSQ) développe et met à profit l’expertise transversale dans les domaines suivants: les communications, le transfert des connaissances, le développement des compétences, la formation, l’analyse de politiques publiques favorables à la santé, la recherche et l’évaluation de programmes. La direction coordonne aussi le développement et le suivi des partenariats avec les établissements d’enseignement et les institutions scientifiques hors Québec. Finalement, elle accueille le mandat d’accompagner les ministères et leur réseau à intégrer les inégalités sociales de santé à leur mission. Elle a aussi comme mandat de développer et déployer une approche à portée institutionnelle en gestion de projet et en qualité et de développer une approche d’amélioration continue. Finalement la DVSQ accueille le Centre de collaboration nationale sur les politiques publiques et la santé, un des six Centres de collaboration nationale financés par l’Agence de la santé publique du Canada.
 
Votre mandat
 
Sous l’autorité de la directrice de la valorisation scientifique et qualité, la personne titulaire de ce poste planifie, déploie, suit et ajuste les activités reliées à l’unité Partenariats et expertises transversales (évaluation, recherche et équité (PETERE)). Elle travaille en concertation avec les différentes directions de l’Institut et ses partenaires externes. Pour ce faire, elle met en place des processus de travail pour soutenir les équipes scientifiques dans leur production et rend disponible l’expertise liée aux différents secteurs d’activités. Elle assure la gestion équitable, efficiente et efficace des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles affectées au service. Elle gère les activités de son service et participe aux décisions d’orientation et de fonctionnement de sa direction. Elle est imputable de sa gestion et est appelée à en rendre compte en tout temps.

Exigences

  • Détenir une formation de deuxième cycle dans une discipline appropriée au mandat avec une expérience pertinente ou toute autre formation pertinente au poste. 
  • Détenir un minimum de 8 ans d’expérience dans le domaine recherché et d’au moins 2 ans dans un poste d’encadrement. 
  • Connaître les approches et les méthodes en lien avec l’évaluation de programme en santé publique. 
  • Maîtriser les bonnes pratiques de gestion à distance et de gestion axée sur les résultats. 
  • Maîtriser les bonnes pratiques en gestion de projet et en amélioration continue. 
  • Comprendre les pratiques reliées à la lutte aux inégalités sociales de santé et à l’action intersectorielle en faveur de la santé. 
  • Posséder une bonne connaissance du Réseau de la santé et des services sociaux et du réseau de santé publique du Québec. 
  • Capacité à dégager des priorités et à développer des stratégies d’action au regard des orientations de la direction. 
  • Capacité à mobiliser son équipe autour des priorités et des objectifs établis. 
  • Capacité à gérer efficacement plusieurs projets simultanément, d’établir des objectifs mesurables et de choisir les moyens et méthodes les plus efficaces en fonction des mandats et priorités confiés à son secteur. 
  • Détenir de bonnes habilités politiques et faire preuve de courage managérial. 
  • Manifester un leadership de type collaboratif auprès des clients et des partenaires. 
  • Capacité à travailler sous pression dans des délais serrés. 
  • Posséder une excellente maîtrise de la langue française et une bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite. 

Conditions de travail

  • Lieu de travail : Montréal ou Québec selon le lieu de résidence de la personne sélectionnée (avec déplacements)
  • Statut : Intérim Temps complet (1 an avec possibilité de renouvellement)
  • Supérieur immédiat : Directrice, Direction Valorisation scientifique et Qualité
  • Salaire annuel : Échelle salariale, classe 18 : entre 83 339$ et 108 340$ annuellement
  • Date d’entrevue : 16 juin 2020 (sur convocation)

Les avantages

  • 5 semaines de vacances annuelles après un an de service auxquelles s’ajoute une semaine compensatoire
  • Plusieurs mesures de conciliation travail/vie personnelle avec notamment un horaire flexible et différents types de congés
  • Programme d’avantages sociaux et régime de retraite avantageux
 
Pour postuler
 
Faire parvenir votre curriculum vitae à drh-qc@inspq.qc.ca en spécifiant le numéro d'affichage 2020-42 au plus tard le 7 juin 2020.
 
Nous remercions tous les candidats, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. L’INSPQ souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques et les personnes handicapées.