Revêtement RHR inc

  • Type de poste : Encadrement - Permanent
  • Ville : St-Jean-sur-Richelieu
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Gérant de projet - Revêtement RHR inc.
De grands projets...
 
Revêtement RHR est une entreprise familiale située à Saint-Jean-sur-Richelieu, fondée par M. Claude Doucet. Depuis près de 40 ans, nous offrons un service d'installation de panneaux architecturaux, de panneaux composites et de revêtements métalliques pour tous types de commerces, d'industries et d'institutions.
 
Initialement spécialisée dans le revêtement d'aluminium résidentiel, Revêtement RHR se veut actuellement l'un des entrepreneurs les plus influents de la province de Québec en matière de revêtement. M. Claude Doucet travaille désormais en collaboration avec ses trois fils, chacun s'impliquant de façon distincte au sein de l'entreprise. Joignez-vous à notre équipe!
 

 
Gérant de projet
 
Rôle
 
Sous la supervision du Directeur construction, le gérant de projet assure la réalisation des projets de construction conformément aux exigences du client en concordance avec les pratiques établies et la règlementation en vigueur. Il s’assure d’une gestion rigoureuse des activités de suivi et de contrôle de l’échéancier des travaux, des changements apportés par le client, des coûts, des risques et de la gestion des ressources financières, matérielles et humaines. 
 
Principales responsabilités
 
Gestion de projet
  • Agir comme leader de projets auprès des intervenants internes : dessinateur, estimateur, surintendant, contremaître et employé de chantier.
  • Agir comme Partenaire d’affaires à valeur ajoutée auprès des intervenants externes : entrepreneur général, sous-traitant, fournisseur, client, agent SST.
  • Agir comme gestionnaire de projets dans l’organisation et la réalisation des rencontres de post-mortem à la fin de chaque projet et dresser un bilan en faisant état des observations, des contraintes rencontrées et des aspects positifs. Supporter la direction de la construction dans l’élaboration et la mise en place de procédures internes tout en respectant les pratiques établis et ce, en collaboration avec l’équipe de projets.
Gestion optimale des ressources : Financières, Matérielles et Ressources humaines
  • Planifier, organiser, contrôler les coûts d’un projet, le contenu des demandes de changements, autoriser les décomptes progressifs, analyser les variances  tout au long du projet et ce en conformité avec les spécifications prévues au contrat dans le contexte de la reddition de comptes et de la rentabilité du projet et ce, en collaboration avec le service des finances.
  • Planifier, organiser et contrôler la commandes des matériaux et du réapprovisionnement, la disponibilité des équipements et machineries, le transport et ce en collaboration avec le Service des achats et logistique.
  • Établir l’échéancier des travaux, coordonner la réalisation et le flot de travail, contrôler les délais à respecter,  tout en s’assurant du respect des standards de qualité et des livrables et ce, en collaboration avec le contremaître et le surintendant.

Exigences

  • Diplôme d’études collégiales en génie du bâtiment ou administration des affaires, dessin industriel ou toutes autres formations et expérience jugé pertinente en lien avec le poste;
  • Minimum : 3 années d’expérience en gestion de projets;
  • Bilingue.

Connaissances

  • Connaître le domaine de la construction au niveau du revêtement des édifices  institutionnelles, commerciales et industriels;
  • Connaître la machinerie, les équipements et les outils nécessaires à la production;
  • Avoir une connaissance approfondie des matériaux utilisés sur le chantier;
  • Connaître le rôle de chacun sur un chantier de construction;
  • Les règles de sécurité applicable sur un chantier de construction;
  • Les lois et règlements s’appliquant aux chantiers de construction;
  • La gestion du personnel et des relations de travail;
  • Les conventions collectives applicables;
  • Connaître les systèmes informatiques applicables à la gestion et à la production.

Habiletés

  • Capable de planifier ses besoins en matériel et main-d’œuvre en fonction des caractéristiques du chantier;
  • Habile à lire des plans d’architecte, des dessins d’atelier et des dessins de fabrication;
  • Capable de communiquer et de se faire comprendre tant au niveau des employés que de la Direction;
  • Capable d’interagir avec des personnes en autorité sur le chantier de construction;
  • Capable d’avoir une vue d’ensemble du chantier et de détecter les imprévus;
  • Capable de mettre à profit les qualités de ses employés;
  • Capable d’aller chercher l’information nécessaire pour prendre des décisions éclairées;
  • Capable d’intervenir adéquatement afin de résoudre les problèmes reliés à son domaine de compétence.

Profil recherché

  • Enclin au travail en équipe;
  • Motivé et motivateur;
  • Capacité d’écoute et de compréhension;
  • Raisonnement fiable et bon jugement;
  • Ponctuel et assidu au travail;
  • Capable de voir le travail à faire et agir en conséquence;
  • Confiant et convainquant.

Conditions de travail

  • Poste permanent temps plein
  • Salaire et avantages sociaux compétitifs
  • Horaires flexibles
  • 4 semaines de vacances
  • Congés de maladie
  • Assurances collectives
  • Fonds de pension
  • Programme de formation et de développement
  • Équipe dynamique
  • Ambiance de travail stimulante et participative
 
Pour postuler
 
Veuillez acheminer votre CV à l'attention de m.trottier@revetementrhr.com