Société du parc Jean-Drapeau

  • Salaire : De 60023$ à 80029$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Commis aux réservations - Société de parc Jean-Drapeau
Joignez-vous à l'équipe
 
La Société du parc Jean-Drapeau est une organisation paramunicipale dont la mission est de gérer, d’administrer, d’exploiter, de développer, d’entretenir et d’animer le parc Jean-Drapeau. Dans l’accomplissement de sa mission, la Société est chargée d’exploiter des activités récréotouristiques tant d’envergure régionale qu’internationale. 
 
La Société offre une multitude d'emplois stimulants et variés dans un environnement exceptionnel. Travailler au parc Jean-Drapeau, c'est avoir la chance d'évoluer dans l'un des plus beaux sites récréotouristiques du pays. Joignez-vous à notre équipe pour obtenir un emploi à la mesure de votre potentiel.
 

 
RESPONSABLE, MAINTENANCE 
 
Sommaire de l'emploi
 
Le titulaire du poste a pour principal rôle de supporter son supérieur immédiat en assurant la coordination des travaux liés à la maintenance des divers bâtiments et installations, des travaux et de la maintenance des systèmes électromécaniques y étant reliés, de la logistique en lien à la tenue des événements. Par ailleurs, il assure la coordination des travaux confiés aux différentes équipes. De plus, il fait le suivi des travaux octroyés aux firmes externes. 
 
Responsabilités
 
  • Assurer la coordination du personnel de métier (plombiers et électriciens) conformément aux politiques, aux conventions collectives et aux pratiques en vigueur à la Société; 
  • Coordonner et superviser les travaux relatifs à la maintenance des installations; 
  • Encadrer le travail visant à l’installation, le montage, le démontage et à la mise en place des équipements nécessaires en soutien aux événements et aménagements temporaires des sites du Parc; 
  • Effectuer le suivi de l’exécution des travaux en y effectuant des inspections et en produisant des rapports; 
  • Assurer le respect des normes et procédures relatives à la santé et à la sécurité des employés dont il coordonne les tâches; 
  • Proposer à son gestionnaire de meilleures politiques de gestion, méthodes et procédures de travail et s’assurer de leur application dans une perspective d’amélioration continue; 
  • Assurer, au niveau opérationnel, un service correspondant aux attentes des utilisateurs; 
  • S’assurer que les pratiques d’utilisation du matériel et des équipements sont en conformité avec les lois en vigueur; 
  • Évaluer et recommander les différents besoins en ressources humaines et matérielles nécessaires à la réalisation des tâches; 
  • Effectuer toutes autres tâches connexes. 

Exigences

  • Détenir un diplôme d’études collégial (DEC) en mécanique du bâtiment ou en électromécanique; 
  • Posséder cinq (5) années d’expérience pertinentes, incluant deux (2) années en gestion de personnel; 
  • Connaître la mécanique des bâtiments, des systèmes Climatisation/Ventilation/Chauffage, des travaux de construction, des procédures liées au cadenassage, au travail en espace clos et au travail à chaud; 
  • Bonne connaissance des normes de santé et sécurité au travail (SST) dans son domaine et de leur application; 
  • Posséder un permis de conduire valide; 
  • Communication fonctionnelle en anglais; 
  • Bonne connaissance informatique (MS Office); 
  • Être disponible les fins de semaine pendant la saison estivale. 

Atouts

  • Expérience en milieu syndiqué; 
  • Posséder une carte de santé et sécurité sur les chantiers de construction (carte ASP); 
  • Détenir une licence de répondant de la Régie du bâtiment du Québec; 
  • Bonne connaissance des contrôles industriels; 
  • Connaissance de la gestion de la qualité de l’eau des piscines. 

Profil recherché

  • Excellentes habiletés en relations interpersonnelles; 
  • Approche axée sur le service à la clientèle; 
  • Capacité à communiquer avec différents types de collaborateurs (employés, collègues, partenaires, sous-traitants, etc.); 
  • Capacité à résoudre des problèmes et être autonome; 
  • Sens de la planification et de la coordination; 
  • Capacité à travailler sous pression et avec des échéanciers serrés; 
  • Bonne résistance au stress. 

Conditions de travail

  • Horaire variable
  • Temps plein de jour
  • Disponibilité une fin de semaine sur deux. 
Travailler au parc, c'est...
  • Profiter d’un environnement unique, situé en plein coeur d’un parc insulaire récréotouristique; 
  • Concilier le travail et la famille, grâce à un horaire de 35 heures par semaine, 3 semaines de vacances, 8 jours de maladie et 5 jours de congés mobiles; 
  • Profiter d’un accès gratuit aux installations sportives (plage, complexe aquatique, salle de musculation); 
  • Accessible en voiture ou en transport collectif; 
  • Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux, dont un REER collectif. 
 
Pour postuler
 
Veuillez transmettre votre curriculum vitæ sur notre site Internet http://www.parcjeandrapeau.com/fr/emplois
 
Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont les candidatures ont été retenues. La Société du parc Jean-Drapeau souscrit pleinement au principe d'égalité en emploi.
 
La Société du parc Jean-Drapeau est une organisation paramunicipale dont la mission est de gérer, d’administrer, d’exploiter, de développer, d’entretenir et d’animer le parc Jean-Drapeau. Dans l’accomplissement de sa mission, la Société est chargée d’exploiter des activités récréotouristiques tant d’envergure régionale qu’internationale.